第382章職業規劃

    向麗芳這樣的潑辣貨竟然在高健那裏铩羽而歸。

    她向趙一霖匯報。

    趙一霖竟然哈哈大笑。

    “你還笑？”

    “忍不住啊，這廝，不想在這裏混啦？”

    “你別去做先鋒。”

    “不會，這廝自己作死，怪我？好了，放在這裏，別再去找他了，遲早有一天，他會找上門來主動要簽字的。”

    劉牧樵也聽見了。

    他絲毫的反應都沒有。

    作為擁有“醫院管理初級技能”的他，早就是副院長的水平了，高健這點把戲，用腳指頭也看得明白。

    皮院長勝利凱旋給賀俊傑一個不小的刺激。

    什麽！他一個晚上就弄了一個方案？

    不可能！

    當然不可能。

    這次和上次神經精神中心項目不同，這一次是正規的立項書，該蓋的章，該簽的字，都已經走了程序，手續齊全。

    就連圖紙都是正式的。

    賀俊傑像吃了一隻蒼蠅，難受。

    不過，很快他就想通了，幸虧自己沒做，原來，他早就請了人做了。

    咦？

    不通過院長辦公會集體討論？

    不集體決議？

    搞一言堂？

    正要發作，曾雪飛告訴他，這是市裏某某某親自把關，親自參與審核，最後由市裏定的稿。

    一聽這規模，賀俊傑徹底的不敢做聲了。

    市裏的某某某，他是領教過的，據說，這次任職，他是有保留意見的，他不同意雞群裏放一隻鴨。

    說白了，隻有這個人，還沒有對自己有半點承諾。

    去撩這根虎須，不是作死嗎？

    第二回合，皮院長扳回一局，1:1。

    方案通過了，接下來就是招投標的問題，招標之前，還得做預算，這些事也不能交給別的人了，皮院長把這些事都交給了賀俊傑。

    皮院長特別交代了一句市裏的某某某緊盯著這個項目，工期8個月，你要給領導一份滿意的答案。

    賀俊傑接下這個任務，心裏不免有幾分戰戰兢兢，這麽大的一個項目，也是一個大坑，一不小心，就會掉坑裏。

    幾分敬畏之心倒是有，至少，他是不準下麵的人去亂動的。

    賀俊傑立馬運作去了。

    ……

    劉牧樵穿著手術衣，雙手放在胸前的兜裏，指揮胡伯龍和杜小平在做一台胰腺癌手術。

    他盡量讓他們動手，盡早把他們訓練出來。

    二助位上的蔣薇薇暗暗下決心，一定要成為劉牧樵團隊的核心人物。

    在目前的人才隊伍中，從年齡上講，胡伯龍、杜小平都是50歲左右的人，在手術台上，還能奮鬥10年。

    第二梯隊是孫濤，他才36歲，幹到65歲，還能幹30年，加上他天賦不錯，當年在湘雅醫學院讀書就是學霸，又在美讀完博士後，現在這個年齡，他就能做胰頭癌根治術，已經非常了不起。

    劉牧樵也準備重點培養孫濤，將來，胰腺外科中心這一塊，就指望他了。

    當然，在孫濤還沒有達到技術上獨當一麵的情況下，劉牧樵還準備引進2、3個一流人才。

    剛好來個10年左右的過渡，孫濤也成長起來了。

    蔣薇薇是有誌向的，她的年齡最小，才27歲，成長的時間還很長，她還有30多年的工作時間，在劉牧樵手把手教的情況下，成為一個胰腺專家，應該不會有大問題。

    胰腺界，還沒女性大佬級人物。

    她準備做第一個。

    醫師的水平，努力是一個方麵，而另一個，更重要的方麵是有一個高水平的學科帶頭人，醫生的天花板，其實決定於學科帶頭人的水平。

    在沒有劉牧樵的情況下，胡伯龍和孫濤，最多就是再進步一點點，想成為胰腺癌根治術的大專家，那是永遠不要考慮的。

    現在不同了，他們在劉牧樵的指導下，不進步都很難。

    “這裏是關鍵，用手剝離，一定要學會分辨正常組織和癌變組織。正常組織柔軟、有彈性，癌症比較硬，容易碎。慢慢體會，做多了，就很容易分辨開。”

    胡伯龍在做徒手分離。

    劉牧樵在一邊講解。

    胡伯龍做得很慢，臉上露出了喜色，他感覺到了手裏的不同質地。

    其實，癌症的分離，用手指是很困難的，很多人

    ();