97知恥後勇
字數:3377 加入書籤
素衣豔陽!
這天又開會。連續開會,周斯綿自己都煩了,對侯江濤說“侯書記,我們還是要優化一下會議流程,不要每個會都要我參加。”
侯江濤知道周斯綿的心思。他這個當院長的,一天到晚如果埋在文山會海中,就沒有心思幹其他的工作了。他雖然不要寫病曆,但還有很多具體的事情要處理,把院長用會議綁住,是不負責任的行為。
“我給你減負吧。”侯江濤說“以後,上麵有些會除非點名要你參加,就由我去。”
“我們還是要放權,調動副職領導的工作積極性。”周斯綿說“副職領導分管範圍內的事,由他們自己拍板。這麽大的醫院,你和我麵麵俱到是不可能的。”
侯江濤同意。醫院大會由周會調整到月度工作例會,其他的會議,要麽取消,要麽壓縮會議範圍,盡量不召集科室主任護士長開會,把醫院從上到下都從會議中解脫回來,可以增加活力,把大家的心思都集中到工作中去。
星期四開周會,李勁柏又帶了一遝病曆到會議室來。會場門口,侯江濤特意觀察,還有誰會帶病曆來。侯江濤問“李博士,怎麽又帶病曆來會場?”
“侯書記,沒辦法啊,我們科室病人太多,壓力太大!”
“還是別把病曆帶進去吧!”侯江濤說“現在都開短會,不會耽誤你太長時間的。”
李勁柏抱著一遝病曆,轉身走了。侯江濤注意到,直到會議結束,李勁柏都沒有再露麵。
會上,恰恰通報省裏三甲複審專家組的反饋意見。去年,省裏來搞了兩次三甲複審預評估,醫院還存在不少問題,有些問題還很嚴重,必須馬上整改。
通報的問題中,腎內一科存在不少問題。周斯綿點了李勁柏的名,竟然沒在會場,就讓護士長唐玲玲轉達李勁柏,讓他會後來一趟辦公室。
李勁柏到底心虛,他大概猜出了會議的內容,但沒想到會被周院長點名。他一路小跑到周斯綿辦公室“周院長,你找我?”
“不是找,是請!”周斯綿說“李博士名氣大、麵子大,侯書記都說不得你了。”
李勁柏低著頭,說“我不是忙嗎!看不完的病曆。”
周斯綿把省裏三甲複審反饋意見丟給李勁柏“你自己看看,你們科室現在什麽情況?再比較一下腎內二科,找找差距。”
李勁柏瞟了一眼反饋意見,說“周院長,我也不知道什麽原因。專家當時在我們醫院檢查的時候,這裏也好,那裏也好,怎麽會有這麽多問題,莫名其妙。”
“看來,你是對專家組有意見!”周斯綿陰著臉,說“李主任,你要注意自己的身份,說話做事要對得起博士這個稱號。”
李勁柏意識到周斯綿對自己已經非常不滿了。如果自己不能在短時間內把科室管理和業務搞上去,自己已經岌岌可危了。
“我現在真懷疑自己當初看人的眼光。”周斯綿不解地問“告訴我為什麽?”
李勁柏盯著反饋意見,腦海一片空白。
“我們啟動三甲複審三年了,如果醫院今年不能通過三甲複審,麵臨著降等的危險!”周斯綿敲著桌子說“我們急得不行,你卻沒事一樣,你說,讓我們怎麽辦?醫院怎麽辦?降等以後,對醫院的打擊有多大,你不知道嗎?”
李勁柏說“知道!之所以三甲複審很重要,你才會帶著我們宣誓,才會強製我們像陀螺一樣連軸轉。”
周斯綿覺得不可思議,問“李主任,你告訴我,三甲複審中,哪一項指標不重要?哪一項製度可以不落實?”
“沒有。”
醫院三番五次強調,一定要落實醫療核心製度,落實三級查房製度,在李勁柏看來,很多事都是形式主義。他說管理要無為而治。按規定,醫生的病曆要及時歸檔,可是,李勁柏可以長時間不看病曆,質控科催起來,他就匆匆忙忙簽個字,交差。結果,病曆檢查不合格。
質控科向他指出來,他滿不在乎地說,你們隻會挑刺,雞蛋裏挑骨頭有意思嗎?
講了幾回,質控科也不想講了,直接扣錢。反正又扣不到科主任頭上,李勁柏就由他去了,最多是在早上交班會上跟醫生打聲招呼,以後大家把病曆寫好一點,別讓質控科那幫人一天到晚扣錢。
李勁柏輕描淡寫,下麵的醫生也就無所謂了。全院如火如荼搞三甲複審,腎內一科依舊我行我素。黃川明說,無所謂了,博士都是這個水平,還讓我們這些下級醫生能有什麽作為?
風氣一旦形成,科室的質量就這麽垮下去了。
唐玲玲管不到醫生,就管住護士。
“腎內一科的護士比醫生強多了,預評估基本上沒有失分。腎內二科的評審成績比你們科室好得多,你說說原因吧!”周斯綿說。
“是我失職了。”李勁柏說。
“我來說吧,你不是水平不夠,是責任心不夠。不是不願意搞,而是有抵觸情緒!”
李勁柏認可這個說法。
“你現在心還沒收回來。退錢、分手、檢討,你認為自己的生活一塌糊塗,失去了鬥誌,失去了上進心,覺得前途迷茫,覺得自己是被黃沙埋沒的人才。”
周斯綿越說,李勁柏越感覺心虛。這些話,擊中了他的內心。自己確實是這麽想的。
周斯綿看著他,隱隱約約看到了他額頭上細細密密的汗。
“知道出汗,說明你還沒有完全墮落。至少證實你還有羞恥之心!”周斯綿說“知羞恥、懂敬畏,才會迎難而上。希望你好自為之,規定的時間內,完成整改。”
李勁柏的眼裏充滿了淚水,他梗咽了“我認識到自己這樣下去的危害了。退錢、檢討、分手,對我的打擊確實很大。”
“我不想說那些大道理,更不喜歡講廢話。”周斯綿盯著他,說“你是高層次人才,要有自己的追求。打個比方,醫院啟動了科研獎勵計劃,我一直在等你報名。希望你在工作之餘,好好琢磨怎麽突破自己,拿一個科研大獎回來。”
這事,周斯綿曾經跟李勁柏說過,他當時很反感,譏諷周斯綿是論文至上主義,說我們要破除以論文論英雄的認知,鼓勵醫生多看病才是正道。