第1427章商議
    在會議室裏稍坐休息後，一行人去馬駒橋的酷派手機產業園看了一圈，一期的工程正在建設中，想要投入使用還
    京城地價昂貴，可能不像酷派手機在莞城鬆山湖鎮那樣，做五樓層的花園式的建京城酷派手機產業園這邊是按照總部規模來打造的，必須要建造高層大所以工期是比較長
    傍晚時分，酷派的眾人送別考察的人大代表團一行，回到亦莊的辦公大樓裏，頓時都鬆下
    要說搞接待的話，井高經驗不算豐富，他名下的企業被視察的比較但安小茜的經驗可是豐富的她在京州經營海逸集團時，也是魯省內知名的企業
    不過即便不同於領導來視察時的重視，人大代表團來視察，接待的話也是非常累人畢竟不管是誰家待客，都是要先打掃下衛生
    葛德秋給安小茜準備了一件辦公室，就在這棟大樓的26兩麵都是落地玻璃窗，擁有很好的視辦公室內的陳設奢
    坐下來聊了幾句後，眾人把空間留給井高和安小
    井高喝著茶，擁著風華絕代的美婦，在落地窗前看著亦莊的風這裏京城重要的科技產業園，相當多的知名企業在這京東，小米，京東方等企業都在這裏設有辦公
    “小茜，宗總確實是位很寬厚溫和的長者啊，他拿員工當家人一”
    安小茜噗嗤輕笑，明豔無端，依偎在井高的頸脖去，輕輕的啄他的脖子一口，但沒好意思像小女孩一樣給他種草“小井，我和你說的過的不過，拿員工當家人，你是學不來”
    井高擁著窈窕婀娜的美熟婦，理所當然的道：“那是自然我頂多在辦公會議上給安知文他們說，給員工發過年紅包，發開工紅包，要我親自去一個個的發紅包，這可太難所以我很難走這條讓別人尊重我的路線啊！”
    誰不想被尊重呢？
    特別是在有錢以後，解決了最基本的一些需求之他剛開始成為神豪的那會，天天琢磨馬斯洛需求層次理他其實也很快用錢來包裝自己，提升自己的生活品質，獲得別人的尊
    但是他所獲得這種尊重和宗總說的尊重是兩回有點感覺宗總被他認識的人所尊重，並不僅僅是因為錢，反倒是因為他的人格魅而這種人格魅力的來源，就在於他願意幫助他人解決困難，做事情的正
    安小茜笑著道：“小井，我說的不是這個意我是說，宗總拿員工當家人，他是一種大家長式的管理方這種管理風格，行事的方式你是做不來”
    宗總是樸實的長者，做事情正派，這是沒得說但同時也要看到他在娃哈哈裏的管理、決策是非常強有力的，基本是他自己來決
    當然，因為宗總的能力，他這樣強有力的決斷，反而將娃哈哈帶到了一個非常高的高
    井高點點頭，“嗯，我可沒有時間和精力做這些事情我更喜歡企業的管理方式，年輕人不過在人情味上，我覺得我旗下的企業可能需要加
    我現在不能指著老員工出去後尊敬我，至少能夠讓大部分人說一聲這個老板還不錯提升員工的待遇和福利，現在開始做，也不算晚
    大老王不是有句話嗎：我最煩那些這個捐錢那個捐錢的，把自己員工的工資提高不好嗎？
    小茜，我們來一起和安知文開個電話會”
    安小茜禁不住一笑，“小井，你拿安總當牛馬使用他一個集團的ceo每天的工作行程安排的是很滿的，你這樣電話打過去，他接肯定是會接，但是會耽擱他的工作
    他是的左膀右臂，雖然有趙教授的淵源在裏麵，但還是要盡量尊重他啊！要不，你讓你的大助理關語佳和他約一下時間，再開這個電話會議？”
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    井高微笑著搖搖頭，“我控製下這種突然打電話的頻率就行，但是這種突然打電話的方式不能放棄的，這樣才能讓管理層們打起精神
    我才可以放心的丟下企業到處遊玩啊！”
    公司的管理團隊確實需要團結，但同時也要注意到保留他作為老板的“權力他沒必要做到東哥那樣，說開除哪個高管就開除哪個高但也要做到，像國企那也，一紙任命就可以更換ceo、高
    安小茜微微一笑，扶著鼻梁上精巧的眼鏡，沒再說再聊下去就屬於權術的範疇
    井高拿起手機給安知文打電話，片刻之後就接通，安知文正在主持鳳凰集團的一個會議，中斷會議出來接他的電話，“井總…”
    井高把情況說了一遍，道：“我和安小茜在酷派的亦莊辦公室這我想要問下鳳凰集團管理，聽一聽相關問題的介”
    安知文現在還在國貿三期的大樓裏辦公，昌平未來城那片的鳳凰集團總部大樓還要一段時間才能投入使
    “井總，我們鳳凰集團下屬的公司大多數還是執行的末位淘汰製，午餐、零食、健身、休閑等各種福利都給的不錯，我們在住房上給就像騰訊一樣，給的是住房補貼，直接將補貼發給每個員
    娃哈哈集團能做到不辭退，我想還有一個很重要的原因，他們的飲料生產線可以安置很多產業工我們的夏商紡織集團其實也能做
    但是鳳凰集團作為互聯網企業的話，沒有必要向這個方向靠攏，還是要維持人員的流動，保證企業的活
    當然，在人性化管理這方麵，我們可以再加強沒有人情味的政治是不會成功的，在公司的管理上也一我責成人力資源部門專門成立一個工作小組，來解決員工們遇到的問
    其實員工們有什麽問題的話，一般會在內部的梧桐論壇裏麵發出來，指派一個小組做一做這樣的細致化的工作沒有問
    如果員工有醫療的需求也可以和集團的慈善基金對接起來，幫助更多的”
    井高對安知文的能力還是很欣賞的，見他短時間內就能理清頭緒，心裏滿意，道：“老安，你這個安排不
    讓你親自去給員工們發紅包估計你也難做，你的時間和精力要充分的利用起咱們公司的員工，該加班加班，管理再人性化一不過福利可以再加強點，逢年過節可以慢慢向國企靠攏，其實無非多一道采購的手
    我看我們以後拓展業務到海外的話，運一些農產品回來賣，比接受當地的貨幣要強得這次阿三查酷派就是個教瑪德！”
    電話那頭安知文禁不住笑起來，井總也是性情總人，“這問題不大，算是增加咱們企業的榮譽感吧！待在公司裏比其他公司”
    井高道：“在京城、魔都發租房補貼是對我們還是學騰訊，跟著走，不要冒他們在深城就是發的住房補但是，宗總的提法確實也是對的，我準備在其他的非一線城市建成一批內部的員工住”
    安知文勸道：“井總，現在地產行業在下行，其實過不了多久租金就會降下來沒有必要這樣內部建”
    井高笑著道：“這樣正好讓夏商地產有活”
    安知文一想也是，“我讚同，回頭太初集團開會我會提出”
    開了半個小時的電話會議，井高掛掉電話，忽而想起件事他把大學同學隔壁班的駱宜介紹到阿三當酷派手機的總代理，如果酷派手機放棄在阿三的手機市場，隻賣不再造的話，那駱宜後續的生意怎麽做？
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