“朕準備在密諜司下，再設如下幾個曹局。”

    “其一為外情局，專司對外用間、策反、顛覆以及對外收集諜報之職責。”

    “其二為反間局，此局之唯一職責便是反間。”

    “無論內外，但凡涉及敵方對我用間之事，一律由反間局去應對，一旦出了問題，便要追究其責。”

    “其三為軍情局，此局擔負與軍事有關的所有諜報任務。”

    “其四為國情局，凡國內豪強反叛、賊寇為禍、以宗派之名蠱惑民眾作亂等等諸事，皆由其負責處理。”

    “其五為監察局，此局專司監察百官之職責，但其隻能密查為有司提供左證，並無審理判決之權，以防其羅織罪名構陷官吏。”

    “以上各局之下再設諸曹，分任其事。朕會立即向朱榮下詔執行。”

    “懷集，你回去之後便可著手先行此事，若有什麽好的建言，也可隨時向朕稟報。

    “微臣遵旨。”吳匯拱手應喏，韓端又道：“還有一事。”

    “朕方才已經與寧道古談妥，朝廷要與道教聯手禁絕佛教，然而佛教在南朝根深蒂固，僧人們又都與各地世族豪強有著千絲萬縷的關係，私養沙門者也不在少數，要想將其徹底禁絕，實屬不易。”

    “所以朕準備在道正司下設一司曹，專司追查、緝拿左道旁門，以及妖言惑眾、借教派之名收斂民財、聚黨生事等奸惡之徒！”

    “此事朕交由你和寧道古負責接洽辦理，讓彼等多出一些人手。”

    韓端頓了一頓，聲音也放低了一些，“你留意著些，若有那傑出的道門弟子，盡量拉攏過來為我所用，若是不行，再來稟告於朕。”

    對於那些身懷一技之長的道人，韓端可說是垂涎已久。

    拋開行走江湖靠坑蒙拐騙為生的術士不談，時下的道士，基本都有真才實學。

    要想煉丹，除了要精通黃白之術外，還得通曉天地、日月、五星、四時之變化規律以及數學計算。

    所以一名真正的道士，必然精通天文、曆法、氣象、地理和數術。

    這其中的佼佼者，當數南朝宋時期的祖衝之。

    要想長生，除了要會養生之術外，還得了解人體，精通醫理和藥理。

    所以古代的名醫神醫多為道士，如華佗、董奉、陶弘景、孫思邈

    “臣明白了。”吳匯稍稍遲疑了一下，然後才拱手應喏，“臣定當竭盡全力為陛下分憂。”

    密諜司本就事務繁亂，他很擔心自己忙不過來，如前日這般壞了大事，但皇帝有令，他也隻得捏著鼻子先應承下來。

    “上位者要會用人。”

    韓端似乎看出了他的顧慮，“事無巨細，事必躬親，若隻是一個辦事的吏員，凡事親力親為，認真勤懇，這可以算得上是一個優點。”

    “但作為一名上官，手下管著數百上千名大小官吏，如果還是事無巨細難易一手抓，哪怕你忙得焦頭爛額，最終也難免顧此失彼，釀成大錯。”

    吳匯聽到這兒，心裏也是深有感觸，他躬身作了一揖，誠懇地道：“陛下所言，微臣已是深有體會，但卻不知應當如何去改善。”

    “陛下但有賜教，臣定當銘記於心！”

    韓端先給他講了一個故事：

    “孔子的弟子宓子賤任單父令時，悠然自在，非常清閑，但卻將單父治理得很好。”

    “已經卸任的前單父令巫馬期在任時，每日起早摸黑，從早忙到晚，卻仍然不見有多少成效。”

    “巫馬期百思不解，於是便直接去向宓子賤請教，子賤回答他說：

    ‘你隻靠自己的力量，所以十分辛苦也不見成效，而我依靠的是眾人的力量，自然是十分清閑，而單父也能治理得很好。’”

    “聰明的上官，懂得放權與屬下，將自己從繁雜的事務中解脫出來，如此自己能夠更輕鬆，也能夠讓下屬的能力得到充分的發揮。”

    最後，韓端說道：“為官之道，無外乎七個字：有所為有所不為。”

    “應該是你的事就一定要做並且要做好，應該你承擔的責任就不能推卸到下屬頭上，這就是有所為。”

    “而有所不為則有兩個方麵的意思，你眼下這種情況，可以將其理解成放權。”

    “管好該管的事，敢於有所不為，這既是為官的一種境界，也是一種自信！”

    “你仔細想想，以前是否每件事情都喜歡從頭管到尾，生怕下屬做錯事或不做事，整天疲於奔命而效果卻往往不好？”

    吳匯仔細一想，說道：“似乎還真如陛下所言，但臣若不隨時過問，又實在是放心不下。”

    “這是對屬下官吏不信任的表現。”

    韓端正色問道：“但你有沒有考慮過下屬們心裏的感受？”

    “什麽事都要親自過問，插上一手，此舉實乃剝奪下屬之權利。”

    “久而久之，下屬們必然會心生不滿，並且產生一種惰性，沒有上官的命令，就不願意主動去做事，甚至還會離心背德，導致上下不和。”

    “所以，為官者一定要懂得適度放權，如此方能調動下屬的主動性，更好地推動處理各項事務。”

    吳匯還是有些疑慮：“陛下，將權利放給屬下，不管不問，若是出了紕漏，那豈不是”

    “朕剛才不是說過了？適度放權！而且在放權之前，要先學會識人用人！”

    “首先，你得先從下屬中找出有能力的官吏，搞清楚何人適合做某事，然後再放權給他。”

    “疑人不用，用人不疑，要相信你看中的人才，如果事情做不好，那隻能說明你眼光有問題。”

    “另外，要給下屬犯錯和改正錯誤的機會，不能因某一件事沒做好就將其完全否決。”

    “人無完人，犯錯並不可怕，隻要能夠意識到自己的錯誤並及時學習改正，那他就會慢慢成長起來。”

    “培養下屬，與其機會，這也是一個上官應該盡到的責任！”

    韓端這一番話，既是教吳匯為官之道，同時也是在告訴他，自己並不會因為這一次犯錯就對他疏遠冷落，而是希望他從中吸取教訓，盡快學習成長。

    吳匯聽後，低下頭細細琢磨起來。

    良久，他才抬頭向韓端作揖：“陛下，臣受教了！”

    “明白就好。”

    韓端嗬嗬笑道，“回去之後，多多觀察分辨，識人也是一門學問，隻要學會了識人，如何用人便不在話下。”

    在吳匯離去之前，韓端又向他說了“有所不為”的另外一層含義。

    “為官當明辨是非並有敬畏之心，心有所止，行則能止。不該有的奢欲不能有，不該做的事情絕不能做，不能有任何違規之舉、逾矩之行。”

    “若心無敬畏，則膽大妄為，最終必然落得個頭破血流的下場！”