“你剛才聽明白陳總說什麽了嗎？”

    “懂的都懂，不懂的說了你也不懂。”

    “那你懂了嗎？”

    “沒懂。”

    “聽君一席話，白讀十年書，再見。”

    “”

    陳煜說完之後，就一臉傲然的看著台下。

    我就不信，我這麽說，你們還能腦補出什麽個花樣來！

    他的目光掃過一圈，每個人此時都處於懵逼狀態。

    心中頓時放心了不少。

    不過，當他的目光經過靠右邊的位置時，忽然愣了一下。

    隻見陸秘書此時正站在一旁，一臉微笑的看著他。

    那表情，宛如就像是在說：陳總，我懂。

    陳煜的右眼猛的跳了一下。

    不是！

    你這人什麽情況？

    我都這樣拐彎抹角的說了，你還擺出這樣一副表情是什麽鬼？

    有毒吧你！

    他擦了擦額頭上不存在的冷汗，迅速結束了這次會議。

    回到辦公室後，他立馬把陸秘書叫了進來。

    陸秘書臉上始終保持著淡淡的微笑，和剛才的狀態無異。

    他心中警惕，但表麵依舊風輕雲淡，問道：“我剛才在會議上說的，你都懂了？”

    陸秘書聞言，連忙搖頭。

    陳煜頓時鬆了口氣。

    卻又隻見陸秘書道：“隻是略懂”

    陳煜：“”

    陸秘書離去，陳煜陷入了深深的自我懷疑中。

    難道，真是我有問題？

    說的這樣模棱兩可，也有人能懂？

    他到最後，也沒能問口出陸秘書究竟懂了什麽。

    但是他轉念一想，實在是想不到個性上班製度推出之後，能對公司有什麽益處。

    不過，從這次的事件中，他確定了一點。

    那就是陸秘書才是那個他一直都忽略了的、且離他最近的人才。

    “也對，能夠成為總裁秘書的人，能力自然是不容置疑的。”他隻能無奈的歎了口氣。

    不過，陸秘書日理萬機，光是幫他處理一些雜事，往往都能忙一天。

    應該，沒有時間去幫公司的其他部門吧？

    他拿出一個小本本，將陸秘書的名字寫在了上麵，後麵還加了一個問號。

    事情還沒調查清楚，他也不能貿然下結論。

    但是無論如何，陸秘書都應該加入接下來他的觀察對象行列了。

    如果陸秘書也是背刺成員中的一員，那他就不得不考慮換個秘書了。

    3月5日，周四。

    萬物始，驚蟄至。

    距陳達推出個性上班製度已經過去了一周。

    然而，he部門卻並沒有像阮宗仁當初想象中的那樣，變得混亂不堪。

    雖說是讓他們自主申報上班時間，但是基本上所有人，都是異口同聲的要求一周上滿五天。

    反而申報三天的人數屈指可數。

    而且這些人，都是因為家中確實有急事，又正好趕上了如此通情達理的政策。

    不過，這下就該輪到阮宗仁頭疼了。

    he部門九成的人都強烈要求上滿五天，可是規章製度規定，每周上滿五天的人數，不能超過60

    也就是說，他要從這堆人裏麵挑一些出來，再踢一些人出去。

    至於工作時間，絕大部分人都要求不做變動。

    畢竟他們工作了這麽久，已經基本適應了這樣的工作作息。

    如果貿然改變，他們反而會覺得不適應。

    因此，他給he部門全體排班的時候，驚訝的發現，工作量相比於之前，並沒有增多。

    反而因為有一部分人，要少上1-2天班，所以導致班表安排起來還簡單了不少。

    “這”

    阮宗仁整個人都迷惑了。

    他忽然想起陳總之前回答他的話。

    難道，陳總早在很久以前，就料到了這一幕？

    想不明白問題答案的他，隻得去求助芹姐。

    陸秘書則是耐心的跟他解釋道：“本來我是不打算說的，但是既然你主動來問，那我就稍微說一點吧。”

    “陳總確實很早以前，就料到了這一刻，這個時間，甚至要在你們新一批員工加入之前。”

    聞言，阮宗仁震驚！

    在他們加入之前就料到眼前這一幕？

    這怎麽可能！

    他還未說話，陸秘書就再次說道。

    “個性上班製度並非最完善的製度，但是確實最適合陳達、且隻適合陳達的製度。”

    “你一定很好奇，為什麽陳達推出了那種製度，卻一直保持著原樣，沒有任何混亂的跡象，反而工作變得更輕鬆了吧？”

    阮宗仁聞言，更加震驚！

    她是怎麽知道的？！

    “芹姐，你就快告訴我吧，我這人有強迫症，都快被憋死了！”阮宗仁聲音急切。

    陸芹微微一笑。

    “其實，這一切都在陳總的掌握之中。”

    “因為在陳達科技，無論公司的政策、製度怎麽變化，陳達科技的人，永遠都隻會主動去配合、協調。”

    “大家不會去想著法子鑽製度的漏洞，反而會想方設法的、自主的去維護製度，遵守製度。”

    “因為你們，甚至包括我自己，潛意識裏，都已經將陳達當成了自己的第二個家。”

    “麵對問題、困難、時代變遷，其他公司的員工會考慮，提前未雨綢繆，找好下一份工作。”

    “而陳達的人則隻會想，該如何解決問題，怎樣渡過難關，誓與陳達共患難！”

    阮宗仁整個人怔在了原地。

    聽了芹姐的話，他似乎想通了一些。

    芹姐說的有一點沒錯。

    那就是他，現在確實已經把陳達當成了自己的第二個不，或許用第一個，甚至是唯一一個家，都不過分。

    如果陳達真的有一點要麵臨倒閉的結局。

    或許不，他一定會不顧一切的留到最後，和陳達科技共存亡。

    其他人他不了解，也不知道他們會做出如何抉擇。

    但是他，一定會做出這樣的選擇。

    “原來如此，所以，這就是個性上班製度隻適合陳達科技的原因。”

    阮宗仁了然。

    同理，為什麽實行了個性上班製度之後，陳達依舊相安無事。

    正是因為在他們心裏，其實有沒有人安排上班，都已經都不重要了。

    哪怕就是下周沒有班表，不通知任何消息。

    他們也一樣，會在下個周一的早上9：20分，出現在帝興大廈。

    如果是換做其他任何一個公司執行該製度

    可能不出三個月，公司就要人去樓空了。