個性上班製度？

    所有人聞言，都愣住了，完全不明所以。

    陳煜嘴角微微一揚，不急不忙的打開了ppt，投影點亮了他身後的熒幕。

    ‘個性上班製度’六個標紅的字體高居頂部。

    下麵的長篇大論，則是詮釋‘個性上班製度’的規則。

    個性上班製度：

    你是否因為按部就班的工作，三點一線的作息時間，而感到煩悶？

    你是否因為固定的工作時間，而經常與自己的日常活動發生衝突？

    你是否因為一成不變的製度，而導致不能徹底發揮出自己的優勢？

    不用擔心，個性上班製度將解決所有問題！

    自2009年2月25日起，所有陳達員工，包括客服部門，需根據自己的需求，向自己的主管主動提出申請，安排更適合自己的上班時間。

    可申請上班時間段為：周一至周五，9：00-18：00

    每日上班時長不得超過6個小時，每日上班時間段可自由選擇。

    例如：周一是小明和女朋友的一周年紀念日，周三是父親的生日。

    則小明可向其主管申請，本周上班時間為：周二、周四、周五。

    且小明因早上無法早起，故可申請每日的上班時間為：11點、12點、1點、2點

    原則上，員工每周的工作時間至少三天，至多五天。

    /標紅：考慮到健康上班製度，每周上報工作五天的人數，不可多於部門總人數的百分之六十。

    ps1：情緒假不受時間限製，每月三次，可隨時使用。

    ps2：請於每周五，主動向各部門主管申請上報工作時間，如不申報，則下周門禁卡禁用，不可進入員工辦公區域。

    ps3：上班工時不與績效考核掛鉤。

    看完之後，眾人的腦袋上冒出了一個大大的：？

    啥啥啥

    這寫的都是個啥！？

    個性上班製度，簡而言之就是隨心所欲的上班？

    想上班就上，不想上班就不上？

    而且，上個班，還要自己去主動申報？

    不申報，下周就不允許去上班？

    陳總您確定不是在開玩笑？

    這次，就連陸秘書都給整懵了。

    讓員工自行申報工作時間這點，她還勉強能夠理解。

    但每個員工每周最少可以隻上三天班，這簡直刷新了她這麽久以來的職場認知！

    更離譜的是那段紅色字體。

    每周能夠工作五天的人數，不得多於部門的60

    這也就是說，一個部門有4成的人，一周工作時間將減少到34天。

    如果是換一個公司老總，她可能都要忍不住罵人腦癱了。

    可是製定這個規則的是陳總，她便隱約覺得，可能這個製度內，可能隱藏著另一番乾坤。

    但是

    無論她怎麽看，這個製度簡直都是在作死啊！

    要不是員工的工資沒有變，大家估計都要開始懷疑，陳達是不是快要倒閉，想辦法裁員了。

    然而，這個製度被張貼出來，反應最大的並不是陸秘書。

    而是各個部門的主管和負責人。

    阮宗仁看完屏幕上的內容之後，第一個起身道：“陳總這樣的規章製度，會不會有些過於草率了？”

    “現在陳達的員工已經越來越多，光是管理這麽多人，就已經非常不易了。”

    “如果推行這個個性上班製度，屆時管理起來，可能會出現很多紕漏。”

    阮宗仁說的確實不錯。

    現在陳達科技的總人數已經增長到好幾百人。

    每周光是排班，說實話就已經很令人感到心累了。

    而且有的人還總是會出現意外，比如感冒發燒流鼻涕，需要請假。

    這個時候，往往是排班人的噩夢。

    因為一個人請假，那就意味著有好幾個人的工作時間和內容會出現變動。

    總不可能因為那個人請假了，那個人的工作今天就不做了吧？

    而如果今後所有排班，都按照員工的個人意願去調整

    周一10個人請假，周二20個人請假，周三15個人請假

    萬一運氣不太好，一大半的人都在同一天請假

    光是想到未來的情況，阮宗仁就覺得一個頭，兩個大。

    陳煜聞言，意味深長的笑了。

    會出現很多紕漏？

    那不是正好嗎！

    他推行個性上班製度的初衷，就是想減少陳達員工的工作時長。

    他已經不指望he部門給他帶來虧損了。

    但是至少不能越高規模越大，甚至反而還去帶動他旗下的其他產業吧！

    你一顆老鼠屎也就算了，還非得跑我這鍋裏來，壞了我一鍋粥，那怎麽行？

    所以，為了及時止‘損’，他必須要讓這群人閑下來。

    但想要製定出合理的方案，又是一道難題。

    要知道，陳煜為了想出這個製度，可是費了九牛二虎之力。

    因為新建的製度中，不能有任何一丁點兒的不妥，更不能惡意幹擾公司正常運營。

    否則一旦出現，係統都會出麵阻止。

    他可是經過了十多遍的定稿和修改，才製定出這個近乎完美的方案。

    他不知道的是，他的這個笑容，成功被陸秘書給捕捉到了。

    陸秘書皺了皺眉。

    為什麽陳總會露出這樣的笑容？

    是剛才小阮說的話有什麽問題嗎？

    她開始仔細回憶阮宗仁剛才所說的話。

    剛想到一半，她便忽然睜眼，嘴角出現一絲若隱若現的笑容。

    “原來如此”

    “不過能有如此魄力執行這個製度，並且確信製度能與公司完美契合的，怕是也就陳總獨一份了吧。”

    陸秘書在心中感歎，眼神中絲毫不掩飾自己對台上之人的崇拜。

    台上，陳煜一副神秘莫測的模樣，道：“其實道理很簡單。懂得都懂，不懂得，說了大概也不會明白，不如不說。”

    “未來會發生什麽，誰也無法預測，但是懂的人大概都能窺探到一個雛形。”

    “不懂的人，就算說了，也依舊不會懂，反而會影響到其他人的判斷。”

    “總而言之，這個事呢，現在就是這個情況。具體的呢，大家也都看的到。”

    “可能，有的人聽的不是很明白，但是意思就是那麽個意思。”

    “所以大家最好是不懂就不要去了解，懂太多了也不好。”

    陳煜說完，台下除了一人，已經全員懵逼。

    蛤？