使用機床的用戶當中，真的有那麽多需要高精機床的企業嗎？
    好像還真的並不是如此。
    大部分的民用產品，實際上並不需要加工得那麽的精密，又不是航空、航天器。
    隻需要機床的加工精度達到一定程度就夠用了。
    最為重要的，還是加工速度。
    現代機床對加工速度有著更高的要求，追求的，就是在單位時間裏麵生產更多合格的產品。
    所以自動化機床需求上麵變得更高了。
    渝州第二機床在自動化機床產品上麵，還是相當的有技術積累的。
    主要是，市場上對於這塊需求量上麵格外大。
    在渝州，有很多專業的汽車零部件生產廠商，他們的機床大多都由渝州第二機床提供的。
    宋琦揚了揚眉道：“隻要你有信心就成，我反正是聽你的。”
    技術的重要性，宋琦自然是知道的。
    墨塔集團現在是，看好某一樣技術，那就大量的投入，不計成本的那種將技術給搞出來。
    通過技術的進步，讓自身產品能夠在市場上麵獲得更加高的優勢。
    墨塔集團不斷的支持渝州第二機床的發展，也是有著現實的需要。
    墨塔集團在高檔汽車上麵，產量有限，而且成本也相當高。
    很重要的原因，就是高檔汽車上的很多零部件在加工上麵要求比較嚴格。
    畢竟最高時速200的車和最高時速300的車，要求是不一樣的。
    讓最高時速200的車跑到300，能不能跑到先不說，跑到之後會發生什麽事情，那可真的說不準。
    一般家用車，速度太快的話，都是會感覺到車輛變得有著些不那麽容易控製了。
    陳懷慶：“信心的話……”
    陳懷慶本想要說，自己信心十足，可感覺有著點是在自我欺騙。
    下意識的伸手放在宋琦的大腿上麵，陳懷慶歎了口氣道：“無論有沒有信心，我們都別無選擇。自古華山一條路，我們想要在這個世界上有所成就，那麽就必須得要有足夠的實力才成。”
    “想要從國外買高端機床，可是千難萬難的。”
    宋琦自然知道這點，就因為沒有高端機床，所以墨塔集團的寶馬車在生產上麵，一直都很慢。
    沒有辦法，很多的零件加工，都得要由高級技工來完成。
    墨塔集團的高級技工雖然多，可也沒有到一抓一大把的程度。
    現代工業最為大的一個特點，那就是得要能夠靠機器進行大規模高效率生產。
    靠人，隻能夠進行小規模生產，在效率上麵，也很慢的。
    機器一天能夠生產一百件，人一天一件都生產不了。
    這如何在市場上麵去進行競爭？
    宋琦：“靠人人會跑，靠山山會倒，還是得要靠我們自己才行。”
    陳懷慶：“在技術研發上麵，我們還是得要繼續保持高投入，一定要在未來超越歐美。”
    宋琦笑著問道：“超越之後呢？”
    實際上墨塔集團的淨利潤是多少，根本就不重要。
    很重要的一個點，陳懷慶並不靠墨塔集團的分紅來賺錢啊！
    甚至墨塔集團的股東們，也不在乎墨塔集團的分紅了。
    雖然墨塔集團每年，都依舊還是在堅持分紅。
    按照西南證券交易所的規定，主板市場的上市企業，連續五年時間不進行分紅，是直接退市的。
    連續五年時間都沒有辦法進行分紅，那麽說明什麽？
    根本就不能給股東帶來收益。
    至於說，股東不靠分紅，靠股價上漲來賺錢……
    這是不是有著些邏輯不太對的樣子。
    企業不分紅，那麽說明經營肯定不會太好，經營不好還股價上漲……
    那肯定有人在操縱股價了。
    陳懷慶拍了下宋琦的腿，靠在椅子上麵，看著宋琦道：“超越之後，那就繼續的加大投入。既然有了優勢，那麽就擴大優勢，讓他們感受一下，在技術上麵追趕不上的感受。”
    最近幾百年時間，在技術上麵的落後，可相當的難受。
    當然，也是困難的近代史，將華國人徹底的給打醒了。
    放棄掉了過去兩千年來都一直在堅持的。
    然後徹底的將過去那些亂七八糟的束縛全部都給砸碎了，進行一個全新的文化重構。
    此時的華國，就處於一個重構時期，在這個時期裏麵，會大量的吸收國外的一些東西。
    國外的一些東西，好的、壞的，現在一股腦的湧入了進來，讓人有著些根本分不清。
    有些看著很好，可實際上就是毒藥。
    還好，即使在重構時期，華國文化的主體還在。
    這個文化主體是根植在華國人骨子裏麵的東西，所以外來文化影響得了一時，可文化主體會吸收對自己有用的，將那些無用的部分給祛除掉。
    像是一種排異。
    宋琦還想要說什麽，就聽到三聲敲門聲，然後辦公室的門被推開。
    王婉進來，就見宋琦很隨意的靠坐在辦公桌上麵，稍稍愣了一下。
    也沒有覺得有什麽問題。
    宋琦能夠穩坐墨塔集團總經理的位置，和陳懷慶的支持是分不開的。
    不僅僅得要靠工作能力，還得要在私人關係上麵保持不錯才行。
    陳懷慶不動聲色的將手從宋琦腿上拿下來，姿勢都沒有變上一下，很澹然的問道：“什麽事？”
    作為陳懷慶的秘書，王婉知道的事情不會少。
    特別陳懷慶的一些私事。
    王婉：“夫人她們今天回來，老板你說，要去接機的。”
    王婉說著，不由瞟了眼宋琦，雖然沒有實錘，但在集團內部，一直都是有一個傳言，宋琦宋總是老板的女人。
    不然的話，陳懷慶能夠放心將墨塔集團交給宋琦，平時的時候，根本就不管不顧的。
    的確，平時的時候，陳懷慶對墨塔集團的事務，關注得還是比較少。
    就是在一個大方向的把控，至於說細節什麽，靠的就是宋琦以及墨塔集團的管理層。
    實際上，現在陳懷慶做的事情，全部都是在大方向的一個把控。
    具體事項什麽的，都下麵人來搞。
    陳懷慶會更加下麵人的表現，來判斷這個人的能力，能力好，那麽該是提拔重用，那一點也不會含湖。
    一家企業，想要發展得好，那麽將有能力的人安排在關鍵位置上麵，那是必須的事情。
    庸人隻能夠維持，能人才是能夠開拓。
    反正，處於不同的階段，對用人這塊，有著不同的要求。