“所以我給你們帶來了一些金手指。”吳思源聞言露出了神秘的微笑。

    在座的高管麵麵相覷，不知道吳思源葫蘆裏賣的是什麽樣。

    時間寶貴。

    吳思源沒有讓他們猜測，而是直接揭開了謎底。

    他讓助理將打印出來的文件發下去，每個高管一人一份，等他們都拿到了這份文件之後，吳思源才解釋道，“這是新增【養殖場】的選址。”

    【養豬場】的選址並不是隨便找一塊地就好了。

    事實上，【養豬場】的選址要求還挺多的。

    首先在地勢地形方麵，要求地形整齊開闊，地勢較高，幹燥，平坦，或有斜坡，背風向陽。

    其次對交通也有要求，【養豬場】要建在交通便利的地方，但因為【養豬場】的防疫需求和對周圍環境的影響，最好離主要幹道400米以上，距離居民點500米以上，禁止建立在旅遊區或者工業區有汙染的地方。

    在水源水質方麵，【養豬場】的要求也不低，水量充足是必須的，水量良好，要便於取用和進行衛生防護。水源水量必須能滿足場內生活用水，豬隻飲用和飼養管理用水。

    最後則是場地麵積要求。

    【養豬場】占地麵積依據豬場生產的任務，性質，規模，和場地的總體情況而定，生產區麵積一般按照每頭繁殖母豬4050平方米的活動麵積或者每頭上市商品豬34平方米的活動麵積。

    這還是一般規模的【養豬場】，事實上，吳思源想要投建的【養豬場】，規模最少都在10萬頭以上，乃至上百萬頭，這樣的【養豬場】，條件要求更高。

    如果讓【超群集團】的相關工作人員外出考察選址，耗費的時間最少要好幾個月，而且選出來的【養豬場】麵積，都不一定能符合吳思源的要求。

    為了節省時間，提高工作效率，吳思源直接讓【四臂金剛】開了後門，動用了一些那你懂得的特殊手段，在全國範圍內篩選出符合要求的養殖地方，最終集合在幾個高管手中的報告上麵。

    高管看著這份詳細到不能詳細的選址報告，一時之間都沉默以對了。

    光這份報告，整個【超群集團】就需要幾個月的時間才能弄出來，而且都不一定有這份報告的完美。

    這說明吳思源考慮這個計劃不是心血來潮，而是謀劃了很久。

    不管是吳思源在外麵第三方信息谘詢公司買過來的報告，還是吳思源暗地裏找人去調研弄出來的報告，但都證明一件事情，吳思源不是鬧著玩的。

    他是真的打算拿幾百億資金出來搞得！

    老板都這樣瘋了，他們這些打工仔也隻能跟了。

    他們一個個看著吳思源。

    吳思源則笑笑，發號施令道，“你們盡快組建相應的工作組，熟悉一下這份資料，然後前往資料上麵選址的地方，去跟當地政府溝通。有些地方可能比較偏僻，需要通水通電通路，這些都可以商量，不要怕投錢，我就一句話，速度要快！”

    “是！”關學列大聲應道。

    其他農牧業有關的高管都重重點了點頭，看得出大老板很看重這事情，那沒的說，幹就是了！

    吳思源滿意地點點頭，他頓了一下後，又道，“我們將會投建一百五十座年出欄量達到10萬頭以上的【養豬場】，還有十座年出欄量達到100萬頭的【養豬場】。”

    高管們應的聲音是震耳欲聾，但聽到吳思源這麽一說的時候，臉色不自覺就苦了下來——這時間太緊，這任務真的太重了！

    就算吳思源已經幫忙搞定選址的問題，剩下的就是【確認】和【簽訂合同】，然後就可以讓工程隊入場施工了。

    但這幾個步驟帶來的工作量就已經非常恐怖了，更別說後期的那些工作。

    高管們光是想想都感到心累，想著接下來的日子肯定是沒日沒夜了，好在老板從來不是一個摳門的人，加班費從來都是頂格發放，完成項目後的獎金也十分豐富。

    這幾年來，隨著【超群集團】一路高歌猛進，員工到手的收入也是年年增長。

    高層的不說，很多中基層員工都已經供了房，買了車，算是有產階級了。

    吳思源又說道，“另外有一點我要強調一下，防疫是養豬行業中重中之重的一環。大家都知道，家財萬貫，帶毛的不算。為什麽？因為一場疾病就有可能導致所有牲畜死亡，血本無歸，所以有這麽一說。”

    “我們公司以往的防疫措施不錯，但僅僅隻是不錯，我覺得有很大必要全麵升級我們公司的防疫措施，強化豬場防疫管理，除非必要，外來的人不要進去，裏麵的人不要出來，進出都要進行消毒，而且還要加強環境消毒和帶豬消毒！我們將要投建的【養豬場】場地設計上要貫注這一點，我們已經投建的【養豬場】達不到標準的，要進行升級改造。”吳思源目光掃過全場，鄭重其事地說道。

    這話一出，一眾高管就露出了苦色。

    關學列站出來，道，“吳董，這會拉高我們的養豬成本，集團為此要多掏一筆不小的錢，另外，我們的【養豬場】都是建立在偏僻的地方，讓員工，尤其是年輕員工，長時間待在【養豬場】裏，與豬作伴，我怕他們很難接受。您知道的，現在的年輕人都是比較追求自由的。”

    吳思源點點頭，他回複道，“我說過，不過在意錢的問題！我們公司缺錢嗎？現在防疫花的是小錢，以後賺的是大錢。”

    “至於員工情緒方麵的問題，關總，你到時候和相關同事研究一下，看能不能通過集中員工的假期，減少員工出入的次數，另外通過改善【養豬場】的生活環境，減少員工外出的欲望。當然，如果出現突發疫情情況，那麽整個【養豬場】都要進行封閉管理，這個管理條例你們也研究一下。”吳思源一邊想著，一邊說道。

    “好的，吳董。”關學列皺著眉頭，應了下來。

    吳思源看著在座的所有高管都是愁眉苦臉，笑了笑，道，“一個個不要這麽沒有信息，我說了會給你們一些金手指。”

    “第一個，集團已經為你們專門開發出一個生豬養殖的智能管理係統，配備【養豬場】裏引進的各種自動化養殖設備，以後一個【養豬場】的一線工作人員數量將會變得更少，但效率會成倍提升，它能監控養豬過程的每一個環節，係統能追蹤到單個個體，分析它們的生長情況，比如日增重量，料肉比，健康情況等，如發現異常，就會自動上報，還會自動分析出最佳出欄時間，養豬將會變成一項輕鬆活，一個十萬人的【養豬場】，最終需要的員工數量可能會減少一半以上，說不定還不用二十人。”

    “而各個養豬場的數據都會匯總，最後匯報到你們高層這裏，形成詳細的數據圖，這樣一來，你們就能更好地掌握各地【養豬場】的情況，以便你們進行管理。”

    “這是一個既管人又管豬的高效係統。”吳思源總結道。

    這個係統，不用說，自然是【四臂金剛】的功勞，花了它幾分鍾的時間。