虛擬人生信仰姚亞耀開口把這六個字重複了一次，並稍微皺了一下眉頭。 vw他忽然發覺，自己並不是太懂這句話的意思。

    自從方小衣恍若夢境般地出現在會場裏之後，姚亞耀覺得自己有點思緒紛亂的感覺，無法平心靜氣下來。他把眼光略微往方小衣的所在位置處掃視了過去，發覺後者正在含情脈脈地注視著自己。

    那樣的毫不回避且炙熱的眼神，是以前高的三年生涯裏，從來沒出現過的。

    姚亞耀不禁為之心神一蕩。

    這個時候，張敖又在開口說話了。他說：

    我國的高考製度，很類似於古代的科舉體製。

    從小到大的十多年時間裏，無數青少年一直被灌輸的是，萬般皆下品，唯有讀書高的人生信仰。

    不過當來到了大學裏之後，這種至高人生信仰會自動出現了斷層，混亂，乃至坍塌的現象。許多大學生們都會慢慢發現，來自書本的神魅力，並不如自己預期的大，甚至有的時候還顯得異常羸弱，力不從心。

    舉個例子來說，某個人花費了大量時間研究了100本書所獲得的能量，有的時候甚至不如另外一個人，所打的一個電話的能量那麽大。

    個人信仰坍塌是一件很可怕的事情，它會導致了一個人的精神墜落，並造成了自暴自棄的大量傷仲永現象。

    張敖在用一種很嚴肅認真的眼神，盯著姚亞耀看著，繼續說道：

    姚副總裁，可能你們自己都沒有發覺，你們的遊戲世界，對於大學生們的心靈治愈能力，能起到了什麽樣的福音效果。

    愛拚才會贏這五個字，在你們的遊戲世界裏，至少是馬可以立竿見影的。而在現實的某些方方麵麵，無論個人怎麽拚，都是看不到實際效果的。

    我說貴司在經營一種虛擬人生信仰，是這麽的一個意思了。別的任何遊戲，都不具備有貴司遊戲的信仰象征意義。花錢可以買到的廉價快樂，那不叫做信仰。

    姚亞耀點了點頭，也很認真地說道：

    我們的遊戲，對於知識分子們來說，其實是一種精神層麵的避風港。它能帶來一種虛擬的榮耀感，愉悅感，安定感。並且，累積期，疊加期越長，它會帶來的滿足感更高更強。

    更為關鍵的是，最常見的金錢是力量的體係，完全無法撼動到了我司遊戲的整體架構。這一點才是最為難能可貴的。我司的遊戲可以起到了心靈雞湯的作用。當然，公眾們並不太了解這一點。

    這樣吧，我建議張敖同學，您到我司的官投份個人簡曆過來吧。都說道相同可相與謀，我們可以私下做一些更多的探討，這裏不耽誤大家的時間了。

    好。張敖的回應很幹脆。

    接下來的是第七所大學的學生代表的當場提問。姚亞耀再一次成為被提問的對象。

    這一次某位同學的提問問題是：

    諾亞公司的獨家遊戲世界，在全球範圍內都算是一種獨特的創新。那麽，諾亞有沒有進軍海外市場的下一步規劃打算呢

    說起來很是怪，當這位同學提出了這個問題之後，會場裏可以看到，有很多的金發碧眼的異國觀眾們，居然都在當場鼓掌了起來。

    。。。。。。

    遠在數千公裏之外的廣珠市，諾亞公司的總部大廈，此時正在應對一個豪華外賓考察團的公開訪問。

    帶隊的團長是赫赫有名的，著名fbook公司的總裁馬克小炸先生。考察團差不多有50名成員。成員大多都是天美國各大學裏的一些教授們。

    這其較為有名的兩位，一位是吳恩噠教授，另外一位則是達芙妮可勒。這倆人是著名在線教育公司sra的聯合創始人。stra是一個全球教育平台，它與全世界最頂尖的大學和機構合作，提供任何人可學習的免費在線視頻課程。

    這樣的大型教育界考察團隊，甚至驚動了廣珠市的市長大人，親自過來全程陪同。

    自然，這個也是諾亞公司的總裁步可能，今天沒有出席g12峰會的原因。

    客人們於下午一點抵達，剛好和寒州g12峰會的開場時間相同。

    除了各處張燈結彩，場地特別清潔過之外，諾亞公司在內部的各個職能部門的指示牌子，臨時加貼了貼紙，塗鴉了一些洋字樣。因為，來訪客人對於公司的分層部門架構，大感興趣。

    數十名洋教授們分散在公司裏的多個部門裏頭，由多個分部門的一些職員們陪同。他她們不時提出了一些怪怪的問題。

    例如，達芙妮可勒教授對諾亞公司大加讚賞。她認為，諾亞公司的整體運作，同樣也是一種現代化在線教育體係，不同的是更為適合青少年的娛樂化心理趨勢，顯得更為市場化和商業化。

    諾亞公司公共走廊裏的半邊書架，以及任何房間裏都會有的書架，亦給教授們留下了極佳的第一印象。當他們弄清了不同書架顏色和不同書籍外封皮的顏色內涵之後，覺得這種分類很有意思。

    當然，這不是當天最令他們詫異的事情。最讓洋人們極度震撼的是，他們在任何的一間辦公室的裏頭，都看不到任何的一把椅子。

    地麵擺著五顏六色的瑜伽墊，職工們各種坐在地板辦公，洋相百出，這才是最為令人不解的事情。

    然後有諾亞公司的職工們，給洋教授們講解什麽是官金虹日。他們甚至拿出了小李飛刀這本書，翻開了某個頁麵，然後給洋教授們講解官金虹和他的江湖第一幫派金錢幫的小故事。

    p股決定大腦的職場思想，是行之四海而皆準的。洋教授們很容易理解了諾亞為什麽要這麽做的原因。然後，他們豎起了自己的大拇指，以作為恰當的回應。

    在諾亞公司的pk架構設計部門，遊戲策劃師們在給洋教授們講解，為什麽一個讀過20本書的遊戲玩家，能夠在遊戲世界裏可以輕鬆放倒一個隻讀過15本書的玩家。屏幕是兩個虛擬人像的各種電子數據數值顯示，以及一些虛擬對戰的場麵。

    在諾亞公司的遊戲地圖部，洋教授們對於那些精美絕倫的虛擬東方古代場景讚歎不已。

    而這個時候，諾亞公司的總裁步可能，和fbook的總裁馬克小炸，正在步可能的私人辦公室裏秘密會談著什麽。

    他們倆人已經在裏頭會談了半個鍾頭，沒人知道他們到底在談啥。

    地麵並排橫鋪著兩張瑜伽墊子，間有一個榻榻米式的專用間隔茶盤。然後，倆人麵對麵地坐著，在裏頭秘密商談著一些什麽事情。

    對於昔日的校園學霸步可能來說，他根本不需要什麽翻譯員。甚至，他還精通兩種洋。

    下一章節預告：無聲處驚雷

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