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    她老覺得對方是想坑自己，後頭跟李敬修通了兩三回信更是坐實了猜想。
    李敬修在信裏說了，比如他手裏有十噸賣不掉的土豆，假設市場價是五毛錢一斤，他散播消息說一塊錢一斤緊急收，一次性要收十噸。
    手裏有十噸土豆的肯定不多，想賺差價的人也肯定會千方百計的打聽哪裏有土豆渠道，他趁機就能把十噸賣不出去的土豆給甩出去。
    錢一到手自然不可能讓人再退貨，而另一邊，等人把土豆送過去，要土豆的人扯個理由說已經收到了不需要，輕輕鬆鬆踢走包袱。
    不道德啊！年輕人的錢都想騙啊！
    信裏，李敬修像是知道了青梅的想法，下一句就是年輕人的錢才好騙呢。
    不過他話鋒一轉又聊到了工作上。
    芽芽盯著信上‘任務完成’四個字，“啊”的一聲跳了起來
    大黃拖著一把老骨頭衝了進來，還差點被捧著信轉圈圈的芽芽踩了尾巴。
    芽芽抱著大黃繼續看信，“他說團魚山驗收項目很成功，今年就就能調回來”
    芽芽急不可耐的坐到書桌前開始回信。
    大黃盤踞在芽芽腳邊。
    它想得更遠了一些。
    人回來後，婚事也就差不多能辦了，連聶互助都已經結婚了呢。
    大黃覺得有些不可置信。
    它居然能活著看到芽芽出嫁。
    幾乎每一個看到大黃的人都在感慨一隻狗居然能活那麽久。
    並不知道大黃就在書桌底下的芽芽伸懶腰的時候還不小心踹
    了狗一腳。
    剛對自己如此長壽而沾沾得意的大黃默默的起身挪遠了一點。
    然後等芽芽穿好衣服穿鞋準備去寄信的時候隻是抬了抬下巴。
    芽芽把自行車推出家門，喊：“大黃！”
    大黃搖搖晃晃的跟了出去，芽芽使了吃奶的力把人扛上自行車後座的墊子上。
    這墊子都是給小孩兒坐的藤椅子，她老早就給大黃安排上了。
    大黃坐著，前爪子還能耷著芽芽的背。
    她們路過時街坊鄰居都要多看兩眼，家裏有雞肝鴨肝的都會喊一聲，讓芽芽帶回去煮給大黃吃。
    狗越老在他們眼裏越有靈氣，都願意供著呢。
    按照信裏說的，最遲十月份前就能回來。
    芽芽就天天在黃曆上算日子。
    跟內燃機總廠職工醫院聯合辦醫的項目在六月份就草擬完畢。
    等到落實的時候，京都醫院果然另外派人去接洽落實情況。
    芽芽就很大嘴巴的跟業務副院長以及接替他們落實的人巴拉巴拉的講那邊的副院長怎麽怎麽想誆她的錢，讓大家一定小心注意。
    接替的人雖然不說，但回回去都報以鄙視的眼神。
    項目談下來聯合購入的設備價值將近三百來萬。
    最貴的是一套彩色多普勒診斷儀，一百來萬，評估時大概是一年半左右收回成本。
    京都醫院上上下下洋溢著過年般的喜氣範圍。
    張院長趁熱打鐵，七月份的時候又讓芽芽跟業務院長去跟京都當地的一家高壓氧艙製造廠聯合開展高
    壓氧治療，又打算和某個研究所聯合進一台螺旋快速掃描全身ct。
    那玩意一台五百來萬，今年要是能談下來，醫院的醫療設備價值數又能翻一翻。
    整個六月，芽芽嘴裏叨叨的經手的都是百萬級別的項目，然後再感慨一句一分錢都不屬於自個。
    這一個月經手的錢多了，好多事瞧著就小了，比如每個月快到月末時就該叨叨下個月的排班，結果七月份的排班都到手上才恍然大悟。
    他們急診外科多少醫生就按多少周期來輪值，每 28 天隻需要上 7 個夜班，總工作時長起點是180多個小時，還有每 28 天一次的放風班可以雙休。
    像七月份第一周，周一芽芽白班，周二晚班，周三倒班，周四正常班，周五白班，周六夜班，周日倒班。
    倒班都是保證周日有人能輪休，大多數都是幹完自己的事情就能滾。
    而且這個月因為她還有行政事務，所以取消了她一星期兩天的門診。
    喬娜瞧了一眼後覺得芽芽這個月的班很是不錯，早晚時間交錯著來，然後就遞過來一張報紙，今兒的新聞寫著公家要對工時製度進行改革。
    芽芽粗略的看了一眼，按照報紙上透露的消息，工時改革是要把每天工作八個小時，一個星期不超過44小時給規定下來，那跟他們現在工作時常沒什麽兩樣。
    雖然一個星期要上六天班，但其實也不算特別疲憊。
    就京
    都醫院來說，實行的是多班輪換製度，如果沒有臨時增加手術或者遇到比較難的手術情況，有時候工作時間隻有六個小時左右。
    而且很多工廠，國營單位也有彈性要求，職工自願扣除百分之五，或者百分之十，百分之十五的工資，可以五天，十天或者二十天不等的假期來處理個人事情。
    說是處理個人事情，單位隻要天不塌，還有個人頂班都不會找休假的職工。
    京都醫院倒是沒這規定，芽芽就歎息了一聲。
    其他人一點都不惋惜，自願扣除工資才得來的假期，寧願上班好嗎！
    喬娜尋思，要是工時改革的事真能行，到時候可以來個緊縮工作時間製，比如職工可以把一個星期的工作壓縮在兩天之內，三天或者十天完成，一天幹十個小時，十二個小時的活都沒問題，然後剩下的時間可以自由支配，想想都快樂。
    付中原覺得不太靠譜，他比較崇尚變動時間製度，比如單位不規定具體的工作時間，隻在要求的期間裏保持質量完成任務，單位就得照付整個月的工資，獎金還有福利。
    三個月越說眼裏的光越盛，把進來的柯主任嚇了一跳，沒頭沒腦的問：“誰家有喜事？”
    柯主任不僅覺得大夥提的要求不可能被公家采納，而且還殘忍的告訴他們一個事實。
    目前世界上工作時間最短的國家是德國，人家全年工作的時間就隻有1557個小時。
    所有認便都恍恍惚惚起來。
    收發室來送信，芽芽瞧見抬頭是自家三嫂，再看厚度就知道是這個月的b超情況，忙打開瞧瞧。