第一百零四章 我教別人研究我自己

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    隨著假期到來,今年的暑假除了熱度新聞很多以外,在七月底的時候還出現了一名新網紅。

    這幾天,科技之門內部流傳出了不少的視頻。

    視頻的主角是一台看起來很帥但實際有些憨憨的八足機器人。

    最近王晨已經開始讓這台試驗型號開始實際的測試。

    主要負責公司內的飲水機更換,清掃垃圾,幫忙運送資料,拿外賣等等。

    這些項目將對這台機器人的整體協調性有一個完整的測試。

    結果就被金三石給盯上了。

    他看了半天覺得這可能是個不錯的宣傳手段。

    隨著公司的不斷發展,除了缺錢科技之門還一直麵臨缺人的窘境。

    公司內部的福利雖然很高但對文憑以及經驗的要求那也是杠杠的。

    之前宣發部門已經在各大媒體開設了賬號,通過分享內部的工作視頻已經福利想要加大在人才市場上的競爭力。

    但可惜的是,想來的人挺多合適的人太少。

    而且王晨在之前還提出了年輕化的想法,希望公司能夠招收更多的年輕小夥加入進來。

    這就讓原本的招收工作更加困難了。

    畢竟全國的頂級高校就那麽多,每年的尖子生那都是香餑餑。

    科技之門的福利待遇雖然很好但別人也不見得就差多少。

    這不,看見這個機器人金三石就琢磨開了。

    年輕人嘛,除了福利待遇不就是喜歡這些高科技的東西。

    如果公司有很多這種機器人參與進來說不得就會對招收人才起到促進作用。

    覺得計劃可行的金三石也是很快和王晨打了個招呼。

    確定這玩意可以曝光出去後,就讓宣發部的人開始接手這件事。

    這不,短短幾天時間,靠著自家本就很多的粉絲,這個機器人徹底火了。

    目前網上點擊最高的視頻是這小家夥從一樓把水桶給運上來的視頻。

    為了測試驅動平台,二狗子並沒有讓機器人直接走電梯。

    而是通過機械手臂從消防通道將桶裝水慢慢的往上運。

    速度不算很快但也不慢,隻不過網友們看著就莫名的有些心疼。

    因為這機器人雖然看起來很大,但身後扛著的桶裝水也不小。

    給人的感覺就像是在雇傭童工一樣。

    除了這個視頻還有一個很火的是這機器人打掃衛生的畫麵。

    背部延伸出的四條機械臂,各抓著掃帚拖把,從大廳一路打掃到辦公區。

    中間還要承受員工們的摸頭攻勢。

    最讓人感興趣的可能就是這小機器人的交互係統了。

    由於是二狗子直接控製,它完全可以看做是二狗子的一個分身。

    那既然這樣聽懂人類的語言就並不是什麽難事了。

    從視頻裏麵可以看見,周圍員工都是直接通過嘴皮子下發命令。

    比如讓它去搬水,又或者幫忙拿快遞之類的。

    機器人本身能夠很好的識別大家的命令,還能有條不紊的把事情給安排妥當。

    這就不得不讓人想到了之前上頭所放出來的人工智能。

    很顯然,這肯定是運用了相對應的技術。

    畢竟從視頻的表現上來看,這可比大米家的智障要強悍太多了。

    甚至還有網友詢問,未來會不會推出相對應的家用機器人?