俗世浮華68）
    肖寶怡氣的夠嗆, 在辦公室裏手叉腰，最見不得的就是李建這樣的。隻要不是太過分，都忙著呢, 誰有工夫搭理他。
    可這次的事就說過分不過分！
    林雨桐低聲道, “不給經費正好，我缺經費嗎？回頭以跟企業合作的模式操作, 我還少了掣肘了。幹嘛跟他在這裏扯皮？！”
    “可你若連這點都爭取不到, 你連選助手都選不出來。”跟著一起就是受罪，各種工資獎金給你找借口扣，誰挨得住這個？
    這個呀？林雨桐就嗤笑一聲, “您就說, 別的研究所吧，也不說全部, 但至少大部分研究所，都是盈利的吧。咱們所呢？盈利點在哪？早幾年呢，搞水培，搞營養基培養……確實是靠著這個掙了一部分錢了, 咱這大樓是上麵的經費給建的，可咱那宿舍樓, 還有買了那一塊地皮，就是掙的錢買的吧。房子還是集資房，各家出了錢的，對吧？所處的地理位置決定了咱們這裏的盈利項目少, 上麵給補貼，經費自然足, 所以大家也都是指著經費過日子的。若是投資的資金足，誰上咱這裏來找項目？哪裏弄不來項目呢？弄不來投資, 所以，越發的得靠著經費了。可我跟沈老師的研究方向，卻是能脫離戈壁的。農藥這個，限製很小，我自然就能爭取來資金。我有成功的例子在前，之後若再成功，那跟著我幹活的，就能分一小杯羮。拿的再少，半輩子工資還是能抵得上的吧。老師，人先得生活。隻要我這邊資金充足，我能爭取到企業獎金，還怕李健扣這個扣那個拿捏人呀？”
    肖寶怡氣道，“你當這隻是欺負你呀？那也是欺負我呢！我要是連你也護不住，你瞧著……”
    “您放心，隻要我在，誰想跟擠兌咱都不成。”
    林雨桐再沒跟李建掰扯，可隔了一天之後，馬向南來了，作為企業，願意跟研究所，也就是跟林雨桐這個小組合作，願意提供所有的科研資金，甚至於科研場地。他帶著助理和律師，就是來談這個合作的。
    趙所從基地趕回來，跟馬向南握手。然後看了林雨桐一眼，李建為難吳桐的事它在基地聽說了，還說等回來的時候好處理呢，結果吳桐就想用這樣的方式來回擊李建。
    李建這臭毛病！這是把財神爺往外推呢！肖寶怡和老沈分別打電話，啥意思呢？兩人了解吳桐的能力，那個催熟劑也不是瞎貓碰上死耗子。兩人一定是認為林雨桐有這樣的科研能力，給了支持了，可能很快就有成果了。有成果了，沒想著一定占吳桐的便宜，研究所得拿多少錢來。但研究所重點扶持的項目出成果，這報上去，意味著給研究所的經費會有所增加。申請的時候咱也有拿的出手的東西呀！有了更多的經費，才能給更多的項目投資，為的是這個。
    馬向南一說，趙所隻點頭說好，說感謝，但具體的，卻得研究研究。
    這是正常的。
    開會了，林雨桐自然就列席了。李建拉著一張臉，“不管是哪裏投資，用的都是研究所的資源……”林雨桐就問說，“請問李所，用的是研究所的哪些資源？內部資料？可據我所知，做中藥材農藥的就我一個，在此之前，除了曆史古籍裏的記載，就是一片空白。這個是國家給的結論呀！所以，這跟資料不相幹。用了研究所的辦公地點？試驗器械？地點給我了，但是試驗器械並沒有。這個地點，您不是覺得好嗎？給您用也行呀！您要是覺得那個粉刷用的錢是糟踐了，我可以補給研究所。辦公地點這個，企業可以提供。除此之外，研究所還有什麽資源呢？招牌？名氣？”
    李建就道，“名氣自然是沒有你的名氣大了！但是研究所的招牌，有利於企業將來對產品的推廣，這卻是不爭的事實。這樣的例子也不是一例了，外麵的企業想使用一些大家認可的單位招牌，但內容自創的這種事不少。可隻用一個招牌，一年就得給多少錢，這是有市場價位的，你打聽打聽就知道了。”林雨桐眼睛一眯，李建這個話，說的是沒錯的。事實上就是那麽一碼事，若是沒有科研單位，很多事情是不好辦的。這也就是為什麽哪怕麻煩，依舊選擇朝九晚五的上班的原因。這必然是有別處沒有的好處，四爺才一力堅持讓她來的。
    李建這個話一出，老趙都沒有說話，因為他說的是事實。
    林雨桐就問說，“那李所認為，研究所要多少？”
    “百分之五，不能低於這個數。”
    林雨桐皺眉，“我是課題的負責人，我更傾向於一次性買斷，事實上，咱們行業內的規矩一直是如此。就像是水培推廣，難道不是一次性買斷的？是農資公司入資之後，他們生產培養基，直接銷售給農戶。而錢給咱們之後，當初簽訂的協議一定是在一定年限內，得給人家提供技術支持。而企業隻是象征性的給咱們的技術員一部分物質上的補助，對吧？”啥也不投入，就想年年拿分紅，哪個企業都不可能答應！
    這話有道理！眾人點頭，李建的那個要求就是要把事情要壞的談。趙所就說，“我同意吳桐的意見，咱們還是按照行業規矩來。”
    會議室裏領導五位，連帶著列席的林雨桐，一共六個人。
    林雨桐自然不用舉手表決，但剩下的五個人，四個人支持林雨桐的說法，李建沒舉手。
    這人緊跟著又道，“我知道馬總和吳桐的關係，那我得提議，跟馬總談合同，吳桐回避，她不得參加表決。”
    這是防著林雨桐以低價把東西賣給馬向南。在外人看來，林雨桐跟馬向南是一家人。低價買過去，研究所隻能分這一部分錢，該賣一萬的東西賣一千，本來能從一萬裏分固定的份額，現在從一千裏分固定的份額，這當然是研究所吃虧了。
    所以，這個協議的簽訂，林雨桐不得參與。
    這個是可以的！林雨桐點頭，算是應承。
    緊跟著李建又說，“研究所和研究員之間這個分成，從來就沒有什麽固定的模式。別的研究所，出現過二八分，個人拿兩成，研究所拿八成。咱們也別二八分了，咱們四六分！。”
    這就是現狀了！大部分其實都是這麽來的。四六分的占多數。個人占四，研究所拿六。反著四六的，私人占六成，集體占四成的相當少見。也有極其個別的，像是二八分的例子，也確實存在。
    李建開出個四六分的條件，這是給自己留了討價還價的餘地了。等著自己開五五，自己和研究所平分。
    這怎麽說呢？林雨桐不想答應。如此下去，科研人員哪裏還有主動性？算一筆賬就知道這個錢能落到手裏幾個了。比如說，掙了一萬塊錢，按照一般的分法，集體占六成，個人占四成，也就是說，到林雨桐手裏的錢隻有四千。而這四千真就落到腰包裏也行呀，不是！還有一種稅，叫做科研成果轉化稅，這個稅林雨桐還沒研究過，不過是聽誰提過一耳朵，有一檔能征收到百分之四十五。這四千再一交稅，算算還有多少錢？個人給國家交稅，這是應該的，給單位創造效益，這也無可厚非。可單位上拿了這個錢之後，使用的合理嗎？要是都合理，就不存在卡科研人員經費的問題了，對吧？因此，她半晌沒說話，良久之後才道：“我覺得還是一九分合理，個人拿九成，單位拿一成。”
    我這九成收入很高，哪怕這九成裏百分之四十五是納稅了，我樂意接受。這證明了我個人的價值。但你單位拿的太多，對科研真的有好處嗎？大家有這個積極性嗎？她是覺得最重要的就是保證這些人的利益。要保證這些人的利益，先得去爭取自己的利益。
    李建當時就惱了，“你是單位的人，單位給你……做後盾，若不是如此，你又何必上研究所來。這件事，不僅我不會同意，大家夥都不會同意。”
    林雨桐好整以暇，“那就叫大家夥來嘛，一起議一議，看看這個事情到底行不行。”
    李建才要反駁，快退休的張副所長直接就喊人：“通知一下，小禮堂集合，討論討論嘛！”
    喬主任看了林雨桐一眼，就出去了。
    人到的很快，都知道這邊有資金，也有人想叫林雨桐做中間人，看能不能爭取合作和科研資金，結果就被通知了開會。
    喬主任就這個那個一說，幾個領導和林雨桐還沒出來了，就都議論開了。
    於姐就說，“吳桐可太過分了啊！這把單位置於何地……”
    話還沒落下呢，林雨桐就在外麵接話，“我的意思是，個人占五成，團隊的其他人平分四成，單位拿一成……要是哪裏不合理，歡迎大家指正。”
    這話一落下，邊上的李建就怒視林雨桐。她剛才可沒說給其他團隊成員分四成。要是她說了，自己就會攔住集體討論這個事！
    研究所，最主要的是研究員，也有職工，但一個研究小組，少的了職工嗎？像是庫房管理，算是小團隊的一員嗎？算！像是采購，算是科研小組的一員嗎？算！內部分的時候哪怕是按照重要性分配，但像是這些一直遊離在外的職工，也有了拿額外獎金機會了。那麽請問：這樣的分配方案誰會反對？有能力研發的科研人員會支持，沒能力研發的助手一類的人員也會支持，那些職工類的人員，也沒理由反對！
    叫她這麽鬧，這會還開個p呀！