季筱怎可能甘心眼睜睜看到他們三個達成合作的關係，可礙於她觀察到整個辦公室目前沒有任何人會和她站在同一個立場，她隻能親眼見證魏澄、泡芙和糖豆把周末外拍的安排和計劃整理出來，送到主管的辦公室。

    足見這項目，自己是沒有機會接觸了，因為已經被他們三人包圓了。

    “聽說d市有一條特別著名的網紅美食街，還有很多茶餐廳什麽的。到時候如果咱們取完素材之後還有時間的話……可以去那裏打卡嗎？”交完材料從主管的辦公室回來，魏澄就已經開始惦記起d市的美食來。

    他們這次要去d市拍攝，時間安排雖然也很緊，但並不代表完全沒有可能去那裏打卡。

    泡芙看著魏澄一對水汪汪的大眼睛，有些招架不住，很快便繳械投降，“我不敢保證一定有時間去，但是隻要我們提前完成了任務，就一定帶你去。”

    “好耶！”魏澄到底是個還沒畢業的孩子，她平時學習這些實習上麵的事務，就已經耗費了不少心神，這好不容易得到一個在外市出公差的機會，雖然她也抱著要好好跟著前輩學習、積攢經驗的想法，但是她的心思勢必繞不過“吃”和“玩”這兩個字眼。

    有了上一次作為實習生就被前輩帶領著在外市外拍的先例，魏澄雖說還不至於是個“老油條”，但是和辦公室裏的前輩們已經相處得很熟悉了。她的狀態越來越幹練和鬆弛的同時，節約出來的時間自然就留給了放鬆玩樂。

    以現在的她的能力，她可能會在口頭上對前輩們謙虛，說希望不會拖前輩們的後腿；可實際上她有著百分之九十九的概率，能夠出色地完成外拍行程當中分配給她的一切任務。這也就是為什麽她壯著膽子提去美食街打卡的事，可泡芙和糖豆都不會責怪她，反而由著她的本質原因。

    季筱可不會往這樣的方向去解讀這個問題。在她看來，魏澄仗著和他們走得近，已經有些無法無天了。哪怕是跟著蹭外拍的項目，一路上又是吃又是玩，另外兩個人也沒有什麽意見。

    思及此，季筱看向魏澄的目光裏，挾帶著幾分淬毒的怨恨。

    做出一副天真無暇的樣子幹什麽，假惺惺得讓人作嘔。

    季筱巴不得魏澄可以從辦公室裏原地消失，不要拿到實習證明，也不要妄想著畢業了之後再回到這裏來，妄想著晚來兩年還能和她站在同一個平台競爭升職加薪的機會。

    而殘酷的事實卻告訴她，現在魏澄他們才處在上風，她要是急於改變現狀，反倒有可能情急之下不小心致使狀況向更糟糕的方向發展。

    還是運用自己一直以來慣用的招式先對付一陣吧。

    先蟄伏吧。

    季筱盡管很不爽，可硬是把自己的注意力拉回到工作中，眼睛死死地盯著屏幕，控製著自己不去看他們當中的任何一個人。

    她不知道，自己的每一個微表情，甚至連大體的內心活動，都被坐在對麵的沈凝盡收眼底。

    嗬，之前偷竊別人的勞動成果，不是做得很開心麽？

    那麽從現在開始，你就慢慢品味自己理當承受的後果吧。

    ……事實上，在前天，快要下班的時候，沈凝就在去年冬天辦公室裏單獨拉的那個“靈感傳媒紅薯局”群聊裏，發出了季筱盜用她和林零勞動成果的一些鐵證，還有特別標注自己的原文件以及季筱使用的文件的對比圖。

    季筱不在這個聊天群裏。畢竟那時候她和沈凝的關係已經很尷尬了。

    接下來，她使用和林零聊天的口吻，發出一些提醒林零要小心個別居心叵測的前輩，此事你知我知之類的話。不出半分鍾，消息就都被撤回了。

    像極了前輩好心提醒自己器重的後輩，結果手滑發錯了消息。

    那時候正是下班之後一個小時左右，大家都是手機不離身，並且難得休息，辦公室的群突然發來消息，必然會引起他們格外的注意。出於對是否有額外的工作或加班安排的留意，大家都會不約而同地點開消息，而那時候……

    季筱究竟做了什麽，是當時大家都以為的粗心錯漏但臨時受命救場，還是另有隱情，就一目了然了。

    而沈凝，既沒有謠傳捏造季筱做了什麽，也沒有惡意人身攻擊季筱。她充其量就是工作太久昏了頭，手滑發錯消息而已。

    更何況她還及時撤回了。

    至於季筱猜忌的，這件事和糖豆、魏澄他們有關，壓根就是憑空臆測。

    得罪她沈凝在先，不顧同事的情分，設計病重的林零在後，沈凝這一次，無論如何也要讓她付出自己理當付出的代價。

    ……

    趙瑾瑜被試營業期間的成績給震驚了。

    他預想過可能會不太理想，沒想到會這麽不理想。連最基礎的品牌效應加成都收獲甚微。

    準確地來說，這並不是前期宣傳的問題。

    因為試營業期間的盈利，是從某一個節點開始，呈斷崖式下跌的。

    基於這一次的碰壁，ith的各大官方平台即刻發出了暫停試營業，延緩開業並集中進行整改的聲明，宣傳主要以圖文推廣開業後促銷活動預熱的形式，在線上進行。

    這背後的問題究竟出在哪裏，他務要盡快調查清楚。

    “究竟是產品質量的問題，銷售模式的問題，還是線上線下的品牌輿情問題？”趙瑾瑜迅速召集ith的各個部門負責人開一場短會，集中解決目前試運營的問題，爭取盡快地恢複平穩運營。

    “產品質量方麵，我們的原材料貨源一直十分穩定，零食和速食的質量和安全性也都是以國內最高等級著稱。”

    “銷售模式上，我們一直主張試運營期間各個分店加大活動力度，推行充值會員製和免費辦理積分會員製，部分產品還有捆綁銷售優惠，確保各分店正式營業之前，能夠吸引到大規模且相對穩定的客戶群體。”

    “輿情方麵，各平台的閱讀量，帖子和視頻的點讚數、回帖數都是非常可觀的，總體來看，支持我們品牌的食品消費者占據大多數。探店博主的引流推廣也在持續進行。”

    ……聽他們這些報喜不報憂的匯報，趙瑾瑜耳朵都起繭子了，“我不想知道這些。我想知道的是，ith便利店在試運營的過程當中，究竟出現了哪些問題。沒有任何問題的話，目前的形勢下便利店的運營形式，不可能落到如此地步的。我是要你們如實地上報你們遇到的問題！”他把手掌重重地壓在會議室的桌麵上，發出一聲悶響，座位上的各位負責人聽見這聲響，也自然能體會到趙總克製在內心深處的焦躁和惱怒。

    他們麵麵相覷，誰也不知道該說些什麽，該怎樣去說。

    公司規模大之後，同樣是有利有弊。利在於公司本身經營已久的業務，公司上下隻需要循以往的慣例，按部就班把各自的事情做好，公司在資金沒有出現斷鏈的情況下，很高效地就能夠行成平穩運行的模式；而弊端則在於，一旦公司的高層下達了新的指令，寄希望於公司把業務拓展到全新的領域，公司上下就會在前期規劃階段出現小毛病卡殼的時候，因為責任太過分散，人人都不能引起充分的重視。各位負責人們，為了保住自己在部門裏一把手的位置，真的出現了什麽隱患，也會傾向於隱瞞而非上報。

    此刻，這弊端，就充分顯現了。

    趙瑾瑜環視著整間會議室裏的人們，麵上冷靜的同時，眼底早就盈滿了冷意。

    這些人，還真以為自己沒有點手腕了麽？

    一個二個的坐在會議室裏，麵上一派恭順，心裏究竟想些什麽，又在害怕什麽，真以為他不知道麽？

    座位上的各部門負責人似乎已經經曆完了各自的心理鬥爭，然後出奇一致地選擇用無辜的眼神看向趙瑾瑜，像是在彰顯自己已經力臻完美了，如果真的出了問題，那肯定不會是我的問題，你不可以擼掉我的職位。

    趙瑾瑜心底暗哂。看來這些“兩朝元老”，打心眼裏還是隻服老趙總的管理，打量著他沒有這個能力把他們的隱疾一個一個揪出來呢。

    再怎麽說，他也是靈感傳媒轉賣股份前，真正意義上的創始人。再加上他從小耳濡目染與出國深造的經驗，他可不是公司管理方麵的小白。

    正好，借著ith拓展商業版圖的契機，他也該好好規整公司上下的人員，也將人心歸攏一番。

    “你們的確沒有什麽話要說，是麽？”他的聲音仍舊是清冷中透著威壓，說出的問句會讓人不自禁地立刻回答，說出的請求會聽上去像是命令，且讓人禁不住地自發執行。

    可正所謂薑還是老的辣，這座上的各位，至少都入職多年，也是在老趙總的手下做過幾年的事情，怎麽會被這些給唬住呢？

    當下，各位就紛紛表示自己真的沒有任何業務上的失誤，死死地護住自己的部門和部門內部的業績。

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