婁小娥老媽的話說的沒錯，作為有錢人，她首先擔心的就是對方，是不是衝著錢來的？

    婁曉娥老媽當初就直接對婁曉娥說“曉娥呀，有句話媽不知道，當講不當講。”

    “有啥不當講的？有話就說唄，我是你閨女,&nbp;&nbp;又不是你仇人。”婁曉娥嘻嘻的笑起來。

    長期都在家裏，他們母女倆的感情很好，老太太也沒怎麽跟她施加壓力，如果換了別人三四十歲還沒嫁出去，早就逼著她去相了800回的親了。

    從這1點來說，老太太還是一個比較開明的人,&nbp;&nbp;相信自家的女兒早晚會找一個,&nbp;&nbp;同時他們家條件好，也知道選人的人品很重要。

    別人很多都是充他們的錢去的，最讓太太也犯愁，所以當他發現自家的女兒竟然喜歡傻柱，跟傻柱越走越近的時候，她就說出了上麵的話。

    婁小娥翻著白眼兒嘻嘻一笑，古怪機靈的對老媽說“其實你不用說，我都知道你想說啥。

    你不就嫌棄柱子家裏窮唄，家裏窮怕啥呀？這人靠得住，我喜歡。

    再說咱們家又不缺錢，我是找人又不是找錢。”

    “這樣話是這麽說，但是，你就敢保證他不是衝著咱家錢來的嗎？

    如果他不是真心愛你，隻為咱家的錢，以後你們之間能幸福嗎？肯定夠你受的。”

    “媽，放心，傻柱還不是這樣的人，據我對他的了解，他就是喜歡平淡，不喜歡太累也不喜歡,&nbp;&nbp;有太大的生活壓力。

    不然他肯定不像現在這樣，他的廚藝和級別，完全可以混一個更好的職位，有更好的出息。

    可是他偏偏不願意，就喜歡過這樣剪圖和清貧的日子，你說他是為啥嗎？”

    “這個我還真不知道。”老太太搖頭“不知道就對了，知道對你沒好處。”

    太太說完，笑起來，婁小娥也跟著笑起來。

    母女倆這一次交談，不是很愉快，不過好在他們沒有太多想法，來傻柱用事實證明，他是一個靠得住的人。

    終於讓老太太對他刮目相看，就是最近媳婦兒有孩子的時候，他每天回去搶著幹家務，把媳婦兒照顧的妥妥的。

    把媳婦兒捧成了小公主，讓婁小娥過的幸福滿滿,&nbp;&nbp;然後就對老太太說“媽,&nbp;&nbp;你之前一直不相信他，現在怎麽樣？沒話說了吧？

    他確實是新年好,&nbp;&nbp;又會照顧人，缺點就是沒有進取之心，甘於幹他的廚子，不想當老板，要不他也不至於這樣，對吧？”

    “我知道你喜歡他，不過喜歡是一回事，靠得住又是一回事，我當然要對他進行考驗呀。”

    老太太說完笑起來，原來她是對某人進行考驗，不過考驗結果還行。

    要不的話，還真有點兒麻煩。

    現在傻柱也知道，對方一開始還不信任自己，其實前段時間他自己也後悔，好在現在一切都雲開霧散。

    孩子有了，兩人的感情也穩定了，每天上班也更有勁了。

    這天他剛到後廚，徒弟們和手下已經到齊了。

    大美女劉嵐看著他榮光煥發的樣子，走過來，滿臉笑意的說“老大，看你就精神滿滿，這段時間日子過的不錯呀。

    照顧媳婦兒很有精神是吧？”

    “這你就說對了，人就是要照顧別人，才能體驗到自己的價值和存在感。

    以前你們幹活兒我就坐在這裏，沒感覺到自己有多重要，現在我才終於明白，一個人，尤其一個男人，肩上的責任有多重？

    以前我從來沒感覺到。”

    傻柱說完哈哈的笑起來，手裏端著搪瓷缸子，這是他剛泡的茶。

    雖然已經到了新千年，搪瓷缸子早就被淘汰了，不過傻柱懷舊，他的茶缸也保護的好，到現在還在用。

    每天就端著這樣的糖瓷缸子，喝茶特別有味道。

    徒弟馬華也過來說“師傅，看你現在的狀態就對了，早該娶媳婦兒，而且娶一個有錢的媳婦兒。”

    傻柱在馬華的肩上拍了一下，有些牙痛的說“你小子懂個屁，趕緊去幹活兒。

    這年頭，誰不想娶個有錢的媳婦兒？有錢的媳婦兒是那麽好娶的嗎？首先得要自己有本事，明白不？”

    “師傅明白，您老人家有本事我們都沒有，所以隻有您老人家才有這種福氣。”

    麻花這家夥說完大家都哈哈大笑，大美女劉嵐也在旁邊哈哈大笑，氣的傻柱衝他們罵到

    “你們一大早的不趕緊幹活兒，笑個屁。”傻柱自著大家的鼻子，揮手讓他們幹活兒。

    這幫家夥嘻嘻哈哈，後來經理說今天客人特別多，讓後廚趕緊準備，馬上就上菜。

    大家終於安靜下來，開始幹活兒。

    而這邊許大寶也來到自己的餐廳視察工作。

    他已經好久沒有到這些餐廳來了，餐廳的店長看見老板來了，立馬屁顛屁顛的贏上來，笑意滿滿的，招呼道

    “歡迎老板來視察工作，老板你看我們的客人還行吧。”

    “嗯，還行，這段時間怎麽樣？整個都很順利吧？”

    許大寶最關心的還是客戶和餐廳的生意，員工們的工作狀態和有沒有什麽困難？

    對員工也是很關心的，首先要詢問店長，員工離職的多不多？

    走的是因為啥原因？公司的整體工資水平處在啥水平？

    他的要求就是要比別的高那麽一點，讓員工們都更有精神頭，比別的地方更有成就感。

    拿更高的薪水自然就會更積極的工作。

    人都是這樣的，員工為了工作，老板也是為了賺錢，但大家都需要找到一個平衡點。

    老板不能隻顧自己，賺了錢以後大家分享，讓員工們有好的收入，然後安安心心的工作。

    總之許大茂就是這麽想的，也是這麽執行的。

    所以他的不管是餐廳調味，平常還是別的公司，相對來說員工都是很穩定，比別的公司要穩定的多。

    這也是公司發展的基石，有了穩定的員工隊伍，特別是年輕的有才能的員工，公司才會發展的更好。

    “老板，好久沒有發布新菜品了，這段時間有沒有開發出來？”

    年輕的店長突然問起這件事，許大茂有些詫異的問，幹嘛說起這件事？是以前的菜品不行了嗎？

    “也不是，最近有些美食家來品嚐，問起說老板好久沒有開發新菜品了？我們係列經常發布新產品，了如指掌，都非常期待。”

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