張敏看到老爺子這高興的表情，馬上就祝福

    “老爺子，祝福您馬上就要抱孫子了，到時候記得通知我們來喝喜酒啊！周氏添丁，這可是大喜……”

    劉工也是隨聲附和“是啊，老爺子，您做爺爺一定要通知我們來討杯喜酒喝了……”

    老爺子也是心情大好“感謝，感謝！到時候一定恭迎你們兩位……”

    周文對張敏和劉工說道“張主任，劉工，巧媳婦難為無米之炊，新公司成立，光靠你們倆個人過去還不行的，咱們還得商量一下如何搭建班底，

    我們周氏造船產業是祖宗傳下來的，曆經多年了，產業結構和生產，經營模式比較落後，這幾年雖說有了改進，但很多方麵還跟不上時代步伐。

    我們新公司就要避開老套路，要結合當前時代的實際情況和科技發展情況，新公司，新起點，我們一定要走高端路線，

    咱們要從頂層去開始設計和布局，順應時代潮流，發展新經營模式，充分利用新利技，發展高新尖技術產品，高檔次，高消費，

    就像今天一樣，我們隨便接個單就是幾百上千萬一台的房船，平時周氏造船接的都是些貨船，撐死了也就是一百萬一艘了不得了，這房船一艘就要頂十艘貨船了……”

    周老爺子畢竟是執掌了周家產業多年的商場老人精了，薑還是老的辣，聽著自己兒子說完後，欣賞地點點頭，隨即提醒道

    ”成立新公司，要走高端路線，發展高新尖技術產業，首先要從最頂層設計布局，要先確定公司要成立哪些職能管理部門，

    管理層次和管理部門確定下來了，才能決定要用一些什麽樣的管理人員，崗位配置，員工配置，

    部門成立了，各方麵的人到位了，才能實行責任分工，層層分工，層層負責，責任到個人。就可以啟動生產和經營正常運作……”

    周文接著說“我個人的意見是新分公司成立，【行政部】主管公司全盤工作兼人事管理，

    【策劃部】設計，研究和開發新產品，

    【財務部】公司全部財務工作，

    【生產部】公司所有生產，和安全工作，

    【綜合業務部】采辦，銷售，外協，售後服務。”

    因為我們隻是成立一個分公司，所以結構不需要太複雜，管理部門和管理人員也不需要太多。我的意思就是隻成立這五個部門，一是便於管理，二是節約資源成本。

    劉工也很支持周文的意見，一個分公司，成立這五個部門也完全足夠了。隨即便說

    “看樣子，這策劃部的經理就是我嘍……”

    周文“沒錯，劉工你就是負責策劃部，主管公司全部技術工作和安全生產，張主任就是行政部經理，負責公司全盤工作日常管理，兼人事和業務部主管，

    你們倆人可以在咱們周氏造船廠和馬家那邊的員工裏麵，各挑選十個人帶過去做班底，要如何安排，你們倆協商著來，人員不夠用就你們自己去招聘。

    但有一點我所拜托你們兩位，千萬不要任人唯親，我們周家發展至今一百多年了，一直秉承祖訓，用人唯賢。

    隻要是有能力，有本事，人品好，素質好，是個人才，我們周家就不會埋沒他們的才華。也不會虧待於他們。”

    張敏也是個七巧玲瓏心，哪裏會聽不明白周文話中的含義和道理。當即她就表態

    “請老爺子和周總放心，我們以後一定會堅持原則，繼承周家祖訓，用人唯賢，決不會任人唯親……”

    周文點頭讚賞“好，張主任，劉工，我還建議你們挑選人員或招聘人才的時候，一定要側重年輕化，專業化，高學曆，高端人才。

    年齡過大的人要少用，即使有點經驗，那些人也大都思想落後，觀念落後，對將來的發展會產生影響……”

    劉工“這個事放心，我也會注意人才的任用和招聘，會認真考察他們的實際工作能力，和人品素質。

    紙上談兵的秀才我們也不需要，觀念保守，缺乏創新精神的人，我們也同樣不需要。

    張敏沉思著，正在考慮周文剛才說的話，可以讓她挑選十個人帶過去做班底，這個事情可不是一個小事兒，

    她自己剛剛被提拔，要去執掌新的分公司，而且她還是總經理，要主管公司全盤工作，自己這也是十八姑娘上花轎，頭一回。

    雖然說她也是公司管理員，但她這個本科生也就是個業務部主任，現在媳婦熬成婆了，她可是希望能把握這個機會去體現自己的價值。

    在周氏集團工作了七八年，她平時的人緣也好，公司的人事，各部門的人她都經常接觸過，也都比較了解。

    心裏琢磨著要挑選十個什麽樣子的人帶過去給自己做班底呢？生產和技術方麵有劉工負責了，她暫時都不需要操那個心。

    但其他的部門卻都要她親自去抓去管理。巧媳婦難為無米之炊，自己過去身邊沒可靠的人手，一個光杆司令能辦成什麽事呀。

    要讓她挑選人手，這也是一門學問，得有能力，是可造之材，也需要人品，綜合素質高，文化學曆，專業，各方麵都需綜合考慮。

    公司辦公樓裏那些人此刻就是在張敏的腦子裏像是放電影和幻燈片一樣，一一篩選過去，各個部門的人都有。

    現在職位高的管理員她不會要，平時沉默少言的人她也不會要，吹牛拍馬的人她更不會要，年齡大的人也不行，

    但每個部門她也得先挑兩個人帶過去，她的工作才能展得開啊。麻雀雖小五髒俱全，人齊了她才可以放手幹。

    她心裏也在認真的思考，財務部最少要兩個人，一個會計，一個出納員，這是原則問題，業務部主管自己兼職，派兩個助手過去帶著，

    行政部也要四個人，一個守家的，辦公室主任，一個負責人事管理，綜合業務還要有采購員，倉庫管理員，

    想想這些，她腦子裏又是放電影一樣，平時哪些人工作踏實，做事認真仔細，是不是可造之材，年齡大小，性格，人品，慢慢結合起來，

    一份十個人的名單就在她腦子裏逐漸成形……

    尊敬的各位讀者，大大們

    這段時間我正在黑屋子裏反思，評論區無法複言，望大家體諒！感謝大家一如既往的陪伴和支持！

    【作者題外話】尊敬的各位讀者大大們

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