刑偵部接到傳奇公司的報警電話，聽到有人竟然去招搖撞騙，那還了得，怎麽說王洛也算是改革開放第一家私營企業，是未來國家經濟調整的風向標，上麵很是重視的，立馬就出警了。

    當他們趕到的時候, 王洪財已經被保衛科的人教育了一頓，不過見到刑偵部的人來後，還是扯著嗓子大喊大叫，仿佛受了多大的委屈，從這一點就可以看出，這人心裏素質很好。

    “同誌，我就是帶著我的發明過來展示的，他們卻冤枉我, 還打我, 這是非法拘禁，這是對法律的挑戰，我強烈要求徹查。”王洪財還鴨子嘴硬，繼續大喊大叫。

    沒辦法，隻好把王洛找來了，王洛連看都不看王洪財一眼，王洛點了根煙，也沒說什麽，就把所謂的水變油技術給刑偵部的人從科學的角度給解釋了一遍。

    “這人別看濃眉大眼的，給人第一印象很好，如果出去騙不知情的老百姓，一騙一個準，你們好好審審，看他的樣子估計是慣犯，弄不好還是大案呢！”

    當著王洪財直接就說了，這時候王洪財已經癱軟在地上了，從王洛把他所謂的水變油技術給說明白開始，他就知道這次完了, 沒辦法，隻好乖乖認罪，被刑偵部的人抓走了。

    “王老板，不好意思，人手不足，讓這些人逍遙法外，給你們添麻煩了，”帶頭的隊長對王洛說著道歉的話。

    “應該是我們謝謝你們才對，不過這剛改革開放，人們的思路還沒打開，很容易讓這幫人鑽了空子，還是要加大宣傳，加強普法才行。”王洛給他們出著主意。

    “一定，回去我就向上麵打報告，那你先忙，我們告辭了。”說完握了握手後，蹬車離開了。

    對於這件事後麵的處理，王洛就不關心了，自己還有一大推工作要忙呢，這都忙了大半個月了，管理班子好不容易才搭建好，後麵普通員工的招聘就靠他們了。

    這次招聘回來的技術人才不少，管理人才就相對少一些，不過夠用，對於實業來說，尤其是汽車這種相對複雜的實業，技術人才比管理人才更重要，後世漢斯為什麽工業強大，人家就是這樣，工程師的工資比總經理的工資還高，不管你管理如何厲害，最終還是要靠技術說話的，王洛深以為然，他可不想自己的公司出現一群亂七八糟的不懂技術的管理者，對他來說，管理者才是服務人員。

    現在還差一個總經理人選，這個職位他還是想找一個熟悉的人來擔任，交給社會應聘的，目前還不知道底細，怕他亂管，造成麻煩，王洛想了很久也沒想到誰最合適，不管了，大不了自己先兼著。

    這天，公司正式召開了一次管理層會議，各部門的頭頭腦腦的都來了，大家都很積極，知道現在端的不是鐵飯碗了，再說公司福利待遇也高啊。

    “咱們公司首先投產的是一款麵包車，”王洛把圖片發給了大家，“現在圖紙已經出來了，不過工人招聘，生產線試運行，零配件供應商采購，樣車製造等等這些問題還沒解決，大家剛來，我不想給大家太大的負擔，但時間不等人，我們是私營企業，時間就是效率，時間就是金錢，大家都打起精神來。”王洛一邊說，一邊看著四周。

    “人事部，黃國勝部長，工人招聘就拜托你了，優先退伍專業軍人和下鄉青年，年齡最好是18到45歲之間，流水線的話小學以上學曆就行，但是發動機等一些精密加工部分，要求限製到初中以上，當然，如果有老技術工人來應聘，年齡，學曆可以放寬，隻要是人才，一個都不能讓他跑了，明白嗎？”

    “沒問題，王董，保證完成任務。”黃國勝立馬表態。

    “保衛部，你們的任務也很重，不但需要保護好整個工廠，員工招聘時期的秩序維護和後期員工紀律培訓方麵也要抓起來。”

    “沒問題。”

    “銷售部，許部長，你們那現在暫時沒有什麽任務，等招聘完員工後，你優先選擇銷售人員，並做好培訓，最好可以去大學裏邊找一些經濟專業的教授過來上上課。”

    “這你放心，保證不拖後腿。”許大茂已經跟著他老丈人滿世界推銷手表溜達了一圈回來了，學到了不少知識，本身就能說會道，比較聰明，幹銷售經理一點問題沒有。

    “技術部和售後服務部人員現在比較全，不管是學曆還是能力，現在是最強的，從明天開始，進行樣車試製，我領頭，同誌們，有沒有信心？”

    發布完任務後，再給大家加加油，鼓鼓勁。

    “有，有，有”大家立馬站起來，跟打了雞血似的，隻要工資福利到位，任何問題都不是問題，光讓他們擠奶，不讓他們吃草，再厲害的雞湯也沒用，後世很多老板就這樣，所以弄不好就破產完蛋，怪的了誰啊，看看王洛這裏，大家信心就上來了。

    “好，大家各司其職，有什麽問題來找我，我們公司隻要你有能力，不看你資曆，隻看你能力，能者上，庸者下，大家加油，好了，解散。”

    大家紛紛收起文件，去忙去了。

    冉秋葉落在最後，看到人走完了，過來對王洛說到：“你這樣大規模的往外派任務，和說的話是不是有點那什麽了？”

    “你想說的是不近人情嗎，老婆，我們是私營企業，不是國營單位，我們隻看他們能給我們帶來多大的利潤，既然我們出了比國營企業更高的工資，更高的福利，他們也必須拿出最好的能力來，如果跟國營企業那樣屬於鐵飯碗，那樣我們公司早晚會完蛋的，能力越大，得到的越多，用自己的真正能力去得到應有的報酬，這才是私營企業與國營企業的區別，你啊，一直在學校那種象牙塔裏，可能現在不習慣，但你要學會去適應，去學著做一個真正的管理者。”

    王洛抱著冉秋葉語重心長的說到。