商場開業活動的流程還是比較簡單的，也就讓包括陸昂在內的高層和受邀嘉賓輪流說兩句祝福的話，再一起剪個彩等等。

    雖然陸昂自己其實也沒什麽參與過的經驗，但這並不妨礙他做出評價，確實有點無聊。

    還沒有刷微博看粉絲們的彩虹屁有意思

    主持人顯然也知道這一點，所以全程都有在借著陸昂帶動現場的節奏。

    像是時不時問陸昂兩個簡單問題，讓粉絲們聽聽他的聲音，發出猛烈的尖叫。

    或是走到台下跟陸昂的粉絲們進行互動，問問她們的心情如何，或是從哪來之類的。

    雖然對陸昂來說有些無聊，但對這些到場的粉絲來說，還是非常激動興奮的。

    因為在絕大多數粉絲的心裏，能夠現場欣賞到那張此前隻能出現在屏幕和腦海中的神顏，對她們來說就已經是這幾個月碰到最幸福的一件事情了！

    而且經此一役，她們的底氣已經要比其他沒見過陸昂本人的粉絲高出太多太多了

    甚至以後還能挺直腰杆在粉絲群裏大聲說話，

    我在杭州xx商場見過哥哥本人，你見過嗎？

    全程時長大概一個半小時之後，主要的開業活動宣講包括這個附帶的簡易粉絲見麵會環節也就正式結束了。

    最後再和台下的粉絲揮手道別一聲後，陸昂就在全場粉絲依依不舍的挽留聲中，以及幾十個安保大哥的全程護送下，趕緊從後門逃離了現場。

    沒錯，就是逃離！

    現場都已經聚集起這麽多人了，還有沒機會進場守在場外的粉絲，再加上得知消息後跑來湊熱鬧的大批路人。

    如果真等她們先走，那陸昂這邊就肯定會被這麽大的人流量堵得出不去了。

    他明天在廈門劇組還有戲要拍，可不能誤工了！

    所以為了趕上航班，在上車之前，從後門撤離出來的陸昂和他的團隊成員幾乎是全程一路飛奔，絲毫不帶停的。

    所幸大夥的身體素質都很不錯，有驚無險地回到了安全區。

    上車之後就放寬了心，商場方麵安排了專車送陸昂等人到機場，並順利趕上了飛往廈門的航班。

    而這群因為交通堵塞而依舊呆在商場的粉絲們卻一點也不為此感到煩躁，而是各自拿出手機對著裏麵留下的珍貴照片和直拍視頻癡癡的沾沾自喜。

    陸昂雖然行程多工作忙，刷臉頻率也一點不低，但他和其他大部分明星都不同的一點在於，他很少在公眾場合露麵。

    他的通告行程大多都是拍戲、拍廣告、拍雜誌、錄綜藝

    像這種線下的商演活動基本是很難才能出現一次的。

    所以每當出現這種場合，他的粉絲都會非常珍惜與偶像麵對麵接觸的機會。

    畢竟不知道下次能親眼看到陸昂要到什麽時候了

    前往機場的路上。

    葉苓殘忍地把快要睡著的陸昂叫醒。

    “有什麽事嗎？”陸昂揉了揉眯著的眼睛。

    葉苓聞言從包裏拿出了一大疊文件給他“你先看看。”

    陸昂翻開幾頁看了看，這些都是一些求職簡曆，而且看起來，好像是藝人簡曆。

    近些年來，越來越多的人開始討論起了“飯圈文化”，這種有組織的追星行為及其所產生的商業價值和社會影響越來越受到人們的關注。

    與“飯圈文化”所對應的則是偶像經濟。

    偶像是經紀公司精心包裝過的商品，粉絲們在經紀公司的引導下，往往能形成特定的消費習慣和行為模式，在過去被韓流入侵的十年間，有許多企業和資本嚐試了各種方式，試圖將這種經濟模式複製到華國，並且都獲得了一定意義上的成功。

    但真正將偶像經濟推出圈外，呈現到更多人視野裏的還是奇異果的偶練。

    此後，各種選秀節目也如雨後春筍般接連冒頭，最出名的兩個節目自然是鵝廠的《創造營》和奇異果的《青春有你》。

    偶像這個職業和演員、歌手包括舞者都不同，不存在那種戲劇學院、電影學院、音樂學院、舞蹈學院之類的所謂“科班出身”。

    在中日韓三國皆是如此，絕大多數公司的旗下偶像，都是他們自己進行甄選簽約，然後從練習生開始慢慢培養，再從中挑選合適的出道人選，最後通過傾斜資源強行力推出來的。

    不知道國外有沒有這種例子，反正在內娛，除了楊超月這種觀眾緣爆棚的天選之人，半路出家的素人或者實力一般的唱跳愛好者是絕對不可能贏過擁有多年練習生經驗的出道位人選的。

    所以，在霓虹和棒國，選秀才是娛樂公司挑選新人的最佳手段。

    葉苓這段時間在忙的，就是工作室為明年兩檔選秀節目而準備強推出道的偶像。

    “superova計劃”

    陸昂和葉苓開的這家公司，就叫做“superova”，意為超新星。

    超新星其實是某些恒星在演化接近末期時經曆的一種劇烈爆炸，這種爆炸都極其明亮，過程中所突發的電磁輻射經常能夠照亮其所在的整個星係，並可能持續幾周至幾個月才會逐漸衰減。

    當然陸昂更喜歡粉絲們說的，他就是這顆即將演化為恒星的超新星。

    這個計劃直接取的是公司名字。

    好記，也好聯想，含義也好，超新星，便是即將演化為像太陽那樣的超級恒星之意。

    這個計劃其實在策華高層來找陸昂當麵協商續約事宜之前，就已經提前開始準備了，前段時間借著傾城夫婦七夕迪士尼合體的那次營業直播，趁著微微還未散去的熱度順勢將計劃推了出去。

    反響不錯，這麽短時間裏，就已經收到了成山的簡曆。

    有趣的是，期間還因為這個“superova計劃”隻招女練習生不招男練習生而引起了熱議。

    許多人在微博、豆瓣等網絡論壇上發表對於“一家新興公司在有了陸昂這種級別的男藝人後，是否還需要分資源推其他男藝人？”這個問題的看法。

    大多都持反對意見，理由很簡單，新公司的資源相對有限，其中好資源自然要推給陸昂，而剩下的資源大多都是陸昂看不上的次級資源，這種程度實在不足以把另一個男演員也給培養起來。

    畢竟不是人人都有陸昂這種級別的顏值，能在出道的第一部網劇《九州天空城》中，無視演技和人氣上的差距，光憑顏值穩穩壓製住男女兩位主演，強行為自己搏得出頭的機會。

    “怎麽樣？有看到好苗子嗎？”葉苓皺著眉問道。

    陸昂搖頭笑道“哪有這麽簡單，在投過來的簡曆中找到好苗子的難度無異於沙裏淘金。”

    提起這個，葉苓則是無奈地搖了搖頭“我和小婉前段時間也大致看了下投來的簡曆，裏麵確實沒幾個能讓我眼前一亮的女孩出現。”

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