第四章 丈夫下崗了,她唉聲歎氣
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隨著經濟體製改革的深入,競爭機製不斷引進,下崗,已成為生活中的嚴峻挑戰。
丈夫下崗,不僅對自身是一次嚴峻的挑戰,而且對妻子也會形成巨大的壓力。
下崗,對丈夫而言是一次人生的巨大挫折,除了需要重新獲得更好的工作崗位,以恢複心理的平衡外,更需要精神上的支持和心靈上的安慰。妻子的寬慰、理解和鼓勵是必不可少的,也許會成為丈夫重新樹立信心、鼓起勇氣,實現人生新的轉折和飛躍的一服無可替代的良藥。
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工作了近20年的老李做夢也想不到自己竟然也會下崗。一旦離開堅守了20多年、熟悉得就像“第二個家”一樣的工作崗位,他心裏空落落的。
是啊,他實在是缺乏精神準備,心理上無論如何也接受不了這個現實。自己在這個崗位上一幹就是20幾年,從他手裏提拔的幹部也有好幾拔,自己沒有學曆,可有的是經驗,也為廠裏獻過計,出過策,沒有功勞也有苦勞啊,怎麽說下崗就下崗了呢?今盾老母的贍養問題、孩子的上學問題、家裏的生計問題該怎麽辦?自己都50多歲的人了,好歹管理過一幫人的,今後這老臉往哪兒擱?
為此,老李夜不能寐,食不甘味,整天愁眉苦臉,興味索然,精神狀態一落千丈,甚至還出現了消極厭世的情緒。
老伴對老李不僅不予安慰,反而成天抹眼淚,唉聲歎氣。後來可能在外聽了些風言風語,對丈夫也冷嘲熱諷起來,有時是喋喋不休地發牢騷,有時像扔石子一樣惡言惡語朝他扔來,攪得老李心煩意亂而又心灰意冷,真不知活著還有什麽意思。
但老李是個經曆過不少風浪、不願隨便認輸的人,無論如何他得挺過去。可是現實是這麽嚴酷,老伴不僅不理解反而“落井下石”。該如何擺脫困境?老李真不知道該怎麽辦?
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人生活在充滿矛盾的社會當中,免不了要受到各種矛盾帶來的心理刺激。下崗,讓人產生巨大的心理壓力,一旦這種心理壓力超出了人的心理承受能力,便難以做出有效的調整,就會發生心理偏差,出現心理障礙。
下崗,的確是一件痛苦的事情,但也可能會是一個新的起點,新的機遇,不過是人生的驛站或轉折點而已。下崗,好似一道人生的屏障,有的人會借繩索的力量攀越,有的人則會退縮不前,而有的人卻會先退後幾步,再憋上一口氣助跑,起跳,最終越過去。
正所謂“失之東隅,收之桑榆”,許許多多下崗人士艱苦創業、最終取得輝煌業績的事例無不生動的說明了這個道理。
所以老李應當盡量地適應局麵,放下包袱,勇敢地接觸社會和生活,才不會被社會和生活所拋棄。
下崗是大勢所趨,今天能僥幸在崗,或許明天就被請下崗。老李妻子的做法是不合情理的。首先老李下崗並不是老李的主觀願望,對他來說是迫不得已的事情;其次老李下崗後本來就苦惱不堪,心理上的打擊和挫折感是十分強烈的。而妻子不去勸慰,反而不冷不熱,時有怨言,可謂“落井下石”,這種做法是很不明智的。
因此,做妻子的應當迅速站到丈夫這一邊來,鼓起丈夫的勇氣,堅定丈夫的信心,共同渡過這一關。穩定丈夫的情緒,防止丈夫產生自卑感;避免敏感話題,頂住閑言碎語;妥善安排家庭事務,設法開源節流,穩住經濟基礎;鼓勵丈夫做好準備,尋找再就業機會;與丈夫彼此尊重,相互體貼,患難與共。
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對於下崗要有充分的心理準備;
對社會的期望值不宜過高;
下崗後可到人才交流中心尋找適合自己的位置;繼續學習,擁有積極的進取態度,正確對待下崗;積極參加再就業工程,積極尋找新的崗位,另謀出路。