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    創業者的資質除了有所謂的“天分”以外，主要是靠在創業的“實踐”中培養出來的。這不僅包括思想方法、知識和智慧、經驗和技能、品格和氣質、風度，更重要的是做人的品行、人格、心態和為人的心胸。
    （1）感召力
    創業者必須具有影響他人的能力，就是能夠讓合夥人、底下員工心甘情願地跟隨自己去為理想而奮鬥。隻有具備感召力的創業者才可以激勵團隊和他一起前進。
    （2）激勵他人的能力
    創業者應具有激勵他人的能力。一個可以調動團隊潛能的領軍人物，才可以煥發團隊中每個人的事業激情，才可以振奮人心，才可以使每個人為參與到偉大的事業而感到自豪，隻有這樣的團隊才有永久的生命力和活力。
    （3）清晰的使命感和遠景目標創業者必須有非常清晰的使命感和遠景目標。一個沒有方向的創業者是沒有辦法成功的，所以，使命和目標是成功的第一步。創業者必須回答，我從哪裏來，現在在哪裏，將要去哪裏。也就是說，應有一個清晰的企業發展和成長的藍圖，同時要有能力製訂實現目標的戰略和途徑。
    （4）非凡的決策能力
    麵對激烈的市場競爭，創業者需要有非凡的決策能力。因為，光把事情做好或把企業管理好是遠遠不夠的，考驗成敗的關鍵是能否做出正確的決策。外麵的誘惑很多，機會也多，而一不小心創業者就可能掉入盲目決策的陷阱。
    （5）整合資源的能力
    創業者必須有整合資源的能力。企業的資源不僅是人、財、物，還包括知識、時間、智慧組合、公共關係等無形的要素。如果沒有把資源整合在一起的能力，就會失去競爭的優勢和先機。
    （6）應付變革的能力
    創業者必須具備應付變革的能力。能否在激烈的市場競爭環境下突破自己固有的思維局限，挑戰自己以往的成功模式和戰略手段，是考驗創業者心理素質和魄力的重要環節。不斷否定自己，突破自己，戰勝自己，向自己挑戰，向明天挑戰，才有機會成為未來的佼佼者。
    專家認為，一個成功的創業者還必須具備企業和個人信譽，有腳踏實地的工作作風；有非常強的溝通能力；具有熟悉本行的專業知識；對待周邊人群具備開放的心胸和一顆同情心、關懷心。
    大家不太熟悉的人物朱加良是個傳奇人物，他沒有自己的工廠，卻在北美的顯示器市場上占有率最高。這是一個很有膽量的人物，天不怕地不怕，更不怕別人的冷眼和非議。他揣著借來的10萬美元就去美國闖天下，僅僅有膽量這10萬美金是做不了什麽事的，朱加良充分發揮了他那聰明的大腦，他認真分析了市場，認為靠建廠和現有技術，幾乎不可能超越顯示器霸主鬆下和索尼，於是他做了這麽一個決定：讓鬆下和索尼為自己代工，我隻做品牌和市場，這可以實現多方共贏。下一步，他考慮的就是如何打開市場。他有很多離經叛道的點子，硬是轟開了北美市場，他強大的行動力和學習力讓他在北美這個成熟的市場上遊刃有餘，最終成就了北美市場的第一品牌——優派。
    記住，具備並保持你的創業資質，在商戰中永不言退，你必將成為一個成功的創業者。