領導受邀參加某企業年會卻因臨時出差，叫我代替。好多次了，我替領導參會，除了品相談吐包括知識我像個領導外，其實我連個名片都沒有，簽到時候在職務一欄我都空著，可是遇到較真的，隻好硬著頭皮寫個高一些的職務而不好意思如實填寫——虛榮心作怪？還是為了單位形象？還是處於對人家的尊重？好在發言階段、交流階段或者在就餐階段，我都能遊刃有餘，的確像個領導。所以兒子說我適合當演員，去自媒體謀個職業，我開玩笑說退休後去橫店發揮一下餘熱。

    今天的這個公司，跟我們沒有任何業務聯係，隻是聽說過也曾散步到海邊他們漂亮的公司駐地：連號的幾十輛黑奧迪A6，著海軍禮賓服的保安。據說他們是某個領域的壟斷企業，卻沒想到是個私營企業！百度了一下，如今他們轉型金融保險投資等新領域，並且在海外購買了金屬礦場。年利潤幾十個億，員工上萬人，全國排名二百幾，全省第六名。老板的三怕很有意思：怕死，才有安全生產；怕苦，才有技術革新；怕髒，才有環保意識。

    出了地鐵口，就到了舉辦年會的五星級酒店，簽到，領取貴賓證的同時，還有一條鮮紅的長圍脖，烘托熱烈的氣氛。著裝漂亮的男女保安在站軍姿，英姿颯爽；會議室外的茶歇處有各式糕點、水果、果汁等擺放，隨意拿取；也有服務員拖著盤子，為客人送到身邊。火紅的燈籠，氣勢磅礴的背景板，烘托出很高大上的會議氛圍。大廳內，更是費了心思：舞台不必多說，兩側高掛長長的橫幅，緊扣主題，幾十個圓桌上瓜子水果茶水加20年老汾酒、進口幹紅幹白。一、二、三號桌是坐二十多人的大桌子，董事長和來自北京的兩位貴賓、也就是今天的論壇發言專家坐在首席，對麵遠遠的副陪是總裁。

    我是四號桌，書記、常務副總裁坐主位，副陪是副總。從身邊客人得到的信息，副陪原來是某領導秘書，後來去了某部門擔任一把手，如今去了該集團，年薪百萬。

    兩位嘉賓在董事長致辭後做了精彩的演講，的確代表了行業內的領軍水平，受益匪淺。遺憾的是因為時間關係，沒有展開。但是國人的收入提高而消費不長、美國經濟對全球的影響以及中國經濟發展的規律等問題很令人茅塞頓開；至於海外購買礦山尤其是南美國家的礦業開發與澳洲、加國的比較，我想該行業的從業者更加受益。

    後邊是各種表彰、頒獎。當兌現獎勵給幾個基層企業領導一二百萬現金的時候，很多人和我一樣開始露出驚訝和羨慕。不過看看樸實厚道的領獎者，大多是從事基層很辛苦的行業的樣子，這是一個有良心的企業家應該做的。

    晚宴在公司演出團隊、軍樂隊、職工的各種節目中進行。其中一個蒙古歌手，唱的的確不錯，據介紹就是因為這個優勢被引入。中間有許多敬酒環節和抽獎環節，最後的一等獎本來是一個價值不菲的手機，董事長被主持人一激將，增加了十部。可惜的是我們這一桌不但沒有手機，也沒有二等獎金幣，連個電動牙刷三等獎也沒有搞到。從領獎的嘉賓中，似乎大多都是1-3號桌的，甚至有些中獎的沒站出來。

    身邊客人酒足飯飽，看抽獎結束，提出撤退。於是一起跟主人打個招呼，就出了酒店鑽進了地鐵——晚上還要去機場接兒子。兒子聽說我在那麽高檔的場合沒有喝到喜歡的美酒，表示歉意，說早知道自己打車回來行了。我說，不妨以後你給我補上？這小夥子對自己的將來信心滿滿：第一年賠十萬，第二年賠十萬，第三年賺七十萬——二十萬到美國生個孩子，三十萬繼續創業，將來給美國孫子當爺爺，即便在監獄呆幾年也值得。他破馬張飛地開著玩笑。說起今天的年會，我真的不希望自己的孩子像我一樣進入做個沒有自尊和自由的無用之人。而他竟然也不屑於到這樣的公司掙幾百萬的年薪。如今的95後，令人費解。(www.101noveL.com)