“領導，您說話算數不？”

    一位二十多歲的小夥子笑嘻嘻地說道，“我們以前給劉廠長反映了好多次了，他每次都說要整改，但一直還是這個樣子！”

    周圍的眾人紛紛點頭，都是一臉的不滿。

    陸凡看了眾人一眼，大聲地說道：“你們記住，從今天起，咱們這個廠就改名江北集團大觀園食品公司了。

    公司的領導層全部換了新人，就是我們幾個。我們做過的每一個保證，都會算數的，歡迎你們監督。”

    “領導，我們麽樣監督呢？”

    年輕男子追問了一聲，周圍眾人也都議論紛紛，說從來沒聽說過可以監督領導的。

    陸凡便大聲地說道：“今天下午，咱們的楊宏斌總經理，高大為營銷總監，以及陳大壯生產經理，將會把公司的規章製度，下發到公司每一個員工手中。”

    “在規章製度最後，都印上去了我們幾人辦公室的電話，就是為了讓所有的員工，都能向我們反映公司存在的問題，提出合理的建議。”

    “我們幾人在這裏向你們保證，隻要你們反映的問題確實普遍存在，你們的建議合理可行，那麽我們就會在第一時間做出整改。”

    “如果，楊總經理、高總監和陳經理不整改的話，你們就給我這個董事長打電話投訴。如果我負責的範圍，沒有及時整改的話，你們可以給公司的上級部門市政府領導投訴。”

    嘩嘩嘩．！

    聽見眾人的話，周圍的眾人紛紛鼓掌，顯然都很滿意陸凡的態度。

    下班時間已經到了，上百位工人都湧到了食堂裏，知道新領導來了，都爭相圍著陸凡幾人反應問題。

    陸凡擺手讓大家安靜下來，站在椅子上大聲地說道：“同誌們，這樣哈，咱們一邊吃飯一邊聊，不然你們七嘴八舌的我也聽不清楚。”

    眾多工人便打了一份飯，爭相圍在陸凡幾人四周，和陸凡一起吃了起來。

    “領導，咱們廠都兩年沒有漲工資了，您是不是要給解決一下啊？”

    有工人說完，眾人便紛紛提意見，說工資不夠花，工廠有時候還會拖欠三四個月的工資。

    陸凡把搪瓷碗裏的飯菜吃完，用手帕擦了一下嘴巴，看了周圍的眾人一眼，大聲地問道：“你們是不是想漲工資？”

    “是，當然想！”

    眾人紛紛大聲地回答。

    “你們是不是想每個月，都能及時領到工資和獎金？”

    “想，我們做夢都想．！”

    眾人再次大聲地喊了起來。

    陸凡笑著說道：“很好，我很喜歡聽到你們這個回答。但我問你們，你們知不知道，為何你們兩年都沒有漲工資了麽？

    “還能為什麽，公司效益不好唄。”

    眾人搖頭歎息一聲。

    “那麽，為何效益不好呢？”

    陸凡接著追問。

    “公司產品不好賣唄。”

    “為什麽不好賣？”

    “我覺得是咱們產品太單一了。”

    “我覺得咱們的產品包裝太舊。”

    “不對，是咱們產品價格太高。”

    “價格哪裏高了？是咱們廣告宣傳不到位。”

    眾說紛紜，說什麽的都有。

    陸凡擺了擺手，讓眾人停下來，點頭道：“你們說得我聽明白了，大概有這麽幾點：產品創新不夠，包裝太陳舊，價格定位不合適，還有就是廣告宣傳不到位，對吧？”

    眾人紛紛點頭，說不愧是領導，總結得很全麵。

    “如果，這些問題我都能解決呢？”

    陸凡站了起來，大聲地說道。

    “領導您要是能解決，那咱們的廠子就活了啊！”

    “就是，咱們的產品絕對暢銷，公司效益就好了，咱們的工資也能漲了。”

    陸凡搖了搖手，大聲地道：“不，你們說得都不對。光是這些問題解決了，咱們公司依舊活不了！”

    眾人都是一臉的不解，疑惑地看向陸凡：“領導，為麽司啊？”

    陸凡掰著指頭給眾人分析道：“你們看啊，咱們公司有研發、采購、生產、質檢、宣傳、銷售、倉儲、運輸等多個部門。

    剛才我們所解決的，隻是研發和宣傳等部門存在的問題，其他部門的問題呢？”

    “如果采購跟不上，有了新產品生產部門生產不出來呢？或者質檢出了問題，銷售人員不努力工作呢？”

    聽見陸凡的問題，眾人紛紛點頭，皺著眉頭思索起來。

    陸凡接著說道：“所以啊，咱們這個公司，就像一個木桶一樣，各個部門就是組成木桶的每一塊木板。

    公司效益就是木桶裏裝的水，決定木桶能裝多少的水，不是取決於木桶上最長的那塊木板，而是取決於最短的那塊木板，是不是這個道理？”

    “對對，領導說得太對了，就是這麽個道理！”

    那個最先提意見的中年男子連連點頭，激動地握住陸凡的手，說道：“領導，我是咱們廠一車間的車間主任趙大發。

    我在這裏向領導表態，隻要公司原料充足，我們一車間絕對會保質保量的完成生產任務。”

    陸凡急忙握住趙大發的手，使勁搖晃了一下，說道：“趙主任您好，我也在這裏表態，隻要你們一車間能保質保量地完成生產任務，那麽下個月，你們整個車間的工資上調百分之十，你這個主任上調百分之二十。”

    “太好了，謝謝領導。”

    趙大發一臉的喜色。

    “領導，那我們二車間呢？”

    “還有我們三車間呢？”

    周圍的眾工人急切地問道。

    “咱們公司所有人都一樣，下午要發給大家的規章製度上麵，獎勵、懲罰、晉升和降職，以及調崗等等，都寫的很清楚。

    從明天開始，公司會安排專門的人員，嚴格按照製度給每一位員工打分考評。到月底以分數為依據，進行獎勵和懲罰，降職和晉升，並對外張貼公布。”

    “俗話說，沒有規矩，不成方圓。我陸凡做事一向賞罰分明，公平公正。

    凡是那些工作努力認真、有能力的員工，不管是正式工還是合同工，不管你是大學學曆還是小學沒畢業，不管你是男性還是女性，也不管你年齡大小，我都會大力提拔，給予高工資和獎勵，決不食言。”

    聽見陸凡的話，眾人都是一臉的激動，紛紛鼓掌叫好。<101nove.comle>（www.101novel.com）