王超很忙，真的很忙。

    簽署完兼並合同後的第一件事，就是人事資料的整理和同步。

    工人的出身、文化水平、這些年在廠子的發展軌跡等等，都需要記錄在案。

    因為郭小傑提出的人事資料是後世的登錄管理方式，和當前的還是有很大的區別的。

    而新廠幾百人的資料整理還要分類，就是一項浩大的工程。

    而且，他肩上的任務，不僅僅是人事處理，還有合縱人才市場的建立。

    好在，最近通過招聘，他手下的隊伍也發展起來了，幾十人的隊伍分成了兩個小組，專項管理。

    不過，雖然他是主管，但是有些事情還是要跟郭小傑商量的，尤其是錢的事情。

    有了郭小傑的批複，他才好跟財務部張曉月要錢。

    雖然，王超跟張曉月關係比較熟，但是這個女人跟哥守財奴一樣，小錢還行，一旦超過一千，就要詳細審核，而且各種批文都要齊備，誰來了都不行。

    尤其，張曉月是廠子裏，除了郭小傑外，資曆最老的人，大家暗地裏都將她當成副廠長來對待，雖然她目前主要負責財務，但她要是插手其他的事情，一般也沒人攔著。

    尤其是經曆了和郭顯強的事情之後，張曉月臉上的笑容越來越少了，氣質越來越冰冷，工作越來越努力，要求也越來越高，其他人都望而生畏，遠遠的躲著。

    王超也有些害怕張曉月，但沒轍，在陽平縣創辦合縱人才市場需要場地，租賃或者購買場地是需要花錢的，這事隻有交給郭小傑辦了。

    詢問過秘書宋雲之後，他敲了敲門，直接走了進來。

    他和郭小傑比較熟，沒有一般工人那麽拘謹。

    但令他大跌眼鏡的是，郭小傑手裏拿著高中課本，在寫作業……

    “小傑哥，忙不，找你說個事。”

    郭小傑沒抬頭，直接說道：“等會啊，我把這道題寫完了，十秒鍾。”

    說十秒就是十秒，十秒之後，郭小傑放下了筆。

    “怎麽了？”

    王超說道：“有件事您得幫我一下，場地我找到了，也談妥了，但是錢您得給我批下來。”

    說道錢的事，郭小傑心中咯噔一下子。

    現在公司賬麵的錢不多了。

    先是建立新廠樓房，再然後是收購全勝飲料廠，最後又兼並了陽平縣食品加工廠，每一件事都需要大量的錢，他已經從銀行貸款超過六千多萬了。

    還好，因為是政府擔保，這幾年免息。

    但是現在老百姓飲料廠發展過快，有一個極大地弊端，資金鏈緊張。

    因為廠子開出的薪水屬於行業高薪，再加上日常的福利，目前廠子人數已經過千，平常的流水就是幾十萬上百萬。

    資金鏈斷裂的危險，郭小傑心裏比誰都清楚。

    此時不宜再花大價錢買地，怎麽也得緩個一年半載的。

    他想了想說道：“你那個地要多少錢？”

    王超興奮的說道：“那是一塊荒地，原來是一家糖果廠，後來廠子荒廢了，都是草，我和他們抹了很長時間，價格很便宜，隻要五十萬就可以了。”

    對於廠子的流水和每月的收入，王超還是很清楚的。

    五十萬，對於廠子不算什麽，這才是他敢直接說購買的原因。

    五十萬，這個年代不是小數目，但是在老百姓飲料廠的產品，在陽平縣屬於飲料龍頭，甚至是壟斷大鱷的情況下，這點錢就是九牛一毛。

    郭小傑一愣，沒想到這地方這麽便宜。

    “多大的地方啊？這麽便宜？”

    王超回複：“有一個小學那麽大，地方不算很偏，就是房子老了點，裏麵荒廢了很久，我們用的話需要自己清理。”

    “當然，如果不是這地方荒廢了很久，也不會五十萬就拿了下來。”

    郭小傑想了想：“下個月給錢行嗎？這個月我們花費太多了，需要先回賬，看看財務餘額，再做決定。”

    王超有些著急：“可是，這事都商量好了，人家……”

    郭小傑打斷了他的話：“就那麽一塊荒地，我們不要，別人也不會搶，如果他們不賣就算了，最後還是他們吃虧。”

    “超子，陽平縣是比團結鎮好一些，企業的規模和數量都要比團結鎮大，但陽平縣畢竟隻是一個縣城，就算再好也就那樣，有能力的人大部分都會留在城市，縣城是備選，很少有選擇再回農村的。”

    “所以我們的人才市場要根據實際情況布局，不是越大越好。”

    “城市的招聘會，可能一周好幾次，而縣城的招聘會，可能一周一次或者兩周一次，而鄉鎮的招聘會，是半個月或者一個月才有一次，這就是差別。”

    “你作為合縱人才市場的負責人，我希望你能心裏有個大概，我們的錢要花在刀刃上，鋪的太多，如果沒有收益，那就是浪費。”

    “而且城市、縣城、鄉鎮，三者不是割裂的。”

    “我不是讓你整理應聘者的資料了嗎？三者可以形成一個金字塔形狀，很多鄉鎮、縣城的人，隻是缺少一個途徑，他們的能力要是夠了，是有很大的意願去大城市闖蕩的。”

    “我們第一步是把人才市場辦起來，主要收益是來自企業報名的收入。”

    “但這個的收入太少了，根本不值得我們花這麽大力氣。”

    “我一直在強調，人才資料的合理利用，定製化選擇人才和定製化選擇企業，這才是我們的收入重點。”

    “通過我們，企業可以獲得他們想要的還沒有找到工作的人的資料名單，而我們還可以給正在應聘的人推薦合適的企業，這是雙向的互動，做得好，是雙份收益。”

    “我們國家的人口很多，企業多如牛毛，每天都有找工作的，每天都有大量的企業在招工人，招聘知識分子，如果我們能做大，每天入手的金額是一個天文數字。”

    “但這一切都需要一個整體布局，從城市到縣城到鄉村，你要考慮到交通的情況，住宿的情況，上班的情況，地域政策等等的。”

    王超撓了撓頭，郭小傑說的有點多，他得去理一下。

    “那我再想想，我和那邊說一下，先放放，下個月再說。”

    郭小傑點了點頭，像王超這種草根領導層，執行力很強，但是想象力欠缺了些。

    不過沒有天馬行空不切實際的想法，也是好事，至少節省時間節省資源。

    就當為成長交學費了。<101nove.comle>（www.101novel.com）