九月的末尾，國內最大的連鎖咖啡品牌之一咖啡正義有限公司，管理層作出了新調整。
    該公司的獨立董事溫青山已提交辭呈，聯合創始人溫桔接替顧允，成為新一任董事長。
    拿到最多的股份之後，顧允幹脆卸任了咖啡正義董事長這個職務，交給溫桔全權處理，自己隻拿幹股，樂得清閑。
    相比顧允的其他公司而言，咖啡正義還好說，除了資金和戰略層麵之外，日常上對顧允的依賴並不算很強，大多數情況下溫桔和溫青山商量著來，一同掌舵。
    但自從溫桔當上了一把手之後，才發現全盤思考壓力有多大，主要是有些事情，自己之外誰都做不了主。
    以前還有顧允兜底，一切重要的決策溫桔不需要動太多腦筋，一股腦兒交給顧允就好了，但現在她再想要顧允做主的時候，他隻會笑眯眯地說著你自己處理就好，然後扯開話題。
    顧允出於對溫青山的尊重也好，出於鍛煉溫桔能力的考量也罷，反正他是不管了。
    現在的咖啡正義，上下都靠溫桔一個人拿主意。
    九月末，咖啡正義在半年績效考核之後，剛剛好又進行了第三季度績效考核。
    按照以往的規定，在半年考核之後就需要作出一係列崗位調整，六月的時候大家忙不開暫且擱置，七八月又完成了股權變更，一直拖到九月，人事調整就成了迫在眉睫的事情。
    然而溫桔從來沒有用人的經驗，可把她難為壞了。
    隻要一打電話問男朋友，對方還是那副溫溫柔柔的語氣：“你全權做主，這種小事不用問我。”
    不管怎麽說，就算顧總撂挑子不幹了，溫桔也沒辦法，旗下那麽多員工等著半年和第三季度考核的結果，動作還是要有的。
    最後，焦慮的溫桔反倒是在月底的麻將聚會上，找到了解決辦法。
    “人事調整？既然顧老板不管事兒了，你就下決心選人用人唄。”
    程盈盈抓了一張東風，隨手打了出來，漂亮的美甲在暖色燈光下格外迷人。
    “那如果我用錯了人，他能力不行，把工作耽誤了怎麽辦？”
    溫桔一直以來頭疼的就是這一點，她不像顧允一樣有著兩世為人的經驗和前瞻性的視野，做簡單的決策可以，但是一到人事調整的時候，不免有些優柔寡斷。
    “想那麽多幹嘛？反正在那個位置上久了，其實能力也就鍛煉上來了，俗話說得好，屁股決定腦袋，誰一開始就會當領導的？幹著幹著就會了。”
    賀璿在綜合部門呆的久了，作為顧允的貼身助理，每天接觸的小領導不知道有多少，早就看穿了一些事情的本質。
    “是嗎？”
    溫桔眨了眨眼睛，心裏多了幾分底氣。
    一個是樂園娛樂的大當家，經驗豐富，親手挖掘出了不少未來之星的同時，還把公司做的風生水起，另外一個是傳奇富豪的貼身助理，見多識廣，自然不用多說。
    “你就放手去做唄，顧允都沒什麽意見，信任你的一切決定，那肯定沒問題的。”
    沈傾城斬釘截鐵。
    “好吧。”