黃正剛望著梁海星微微一笑，道：“為你調整新的工作崗位，雖然我經過了慎重考慮。但這隻是我個人的初步意見，我還要征求一把手的意見，要經過相應的組織程序。”

    梁海星見黃正剛如此信任自己，就不好再推辭，想了想，道：“雖然對這方麵的業務，我不太熟悉。但我會努力幹好，盡量不辜負廳領導的期望。不過，我覺得最重要的是為廳領導把好關，不能再給領導添麻煩了。”

    黃正剛見梁海星似乎仍心有壓力，就鼓勵道：“沒問題，就像你剛到研究室那樣，放開手腳，我全力支持你，有了成績是你的，出了問題記在我身上。”

    有了黃正剛一位分管廳領導的如此信任，梁海星心裏感到一熱，沒再說什麽，深深地點了點頭。

    接著，黃正剛就即將進行的隊伍建設調研，專門向梁海星作了交待：“這次下去調研，不同上次，可以說是任重而道遠。你一定要注意情況匯總，少說，多記。我估計，特別是最後的調研報告，你記住，無論老劉他們提怎樣的意見，你都要尊重他們。但你私下一定要給我專門提供一份事實客觀內容翔實的材料，這也是我派你前去調研的主要考慮。在某種意義上，這不是一次普通的專題調研，攸關未來全廳工作的發展，你明白嗎？”黃正剛信任的目光望向梁海星，梁海星似乎感受到了肩上沉甸甸的責任，深深地點了點頭，嘴上道：“放心吧，我把廳長的話全記在了心裏。”

    似乎對梁海星的回答，黃正剛很滿意，微微一笑，道：“走，我們現在就去找一把手匯報。我先匯報調研的事，你可以記錄。然後你就離開，我再向一把手匯報成立指導科和你個人的事。你明白嗎？”

    梁海星沒有回答，點了點頭。黃正剛沒再多說什麽。黃正剛望了辦公桌一眼，欲去見穀遠深。梁海星有些不解，心想：不是讓我先整理一個書麵的匯報提綱，然後再呈穀廳長審批嗎，怎麽現在就急著向穀廳長匯報了？黃正剛長似乎看出了梁海星的心思，道：“先口頭向一把手匯報，等一把手同意了，再整理一個書麵的材料呈批。”

    當黃正剛與梁海星走進穀遠深辦公室的時候，劉大可已坐在了穀遠深辦公室的沙發上，二人正在交談。

    見黃正剛與梁海星走了進來，劉大可忙對穀遠深道：“廳長，我先匯報到這裏吧。按照您的指示，我再核實一下，爭取今天發出去。”

    劉大可向黃正剛打過招呼後，拿著文件夾走出了穀遠深的辦公室。黃正剛便將有關隊伍建設專題調研的事向穀遠深作了簡要匯報。穀遠深感覺黃正剛考慮得比較全麵，符合其心思，同意了方案。黃正剛就對梁海星道：“你按照穀廳長的指示，抓緊整理一個具有可操作性的方案，然後呈報穀廳長審批，爭取調研組早些時間開展工作。”

    梁海星滿口答應下來。梁海星知道黃正剛還有其他事情向穀遠深匯報，就走出了穀遠深的辦公室。

    梁海星剛走出辦公室，黃正剛便將擬在研究室成立指導科，連同自己的想法，一起向穀遠深作了全麵的匯報。似乎穀遠深對成立指導科的事並不關心，一副漫不經心的樣子，似有心事，聽完匯報後，穀遠深未加思索道：“特事特辦。”

    黃正剛見穀遠深似有心事，匯報完工作，就欲起離開。不料，卻被穀遠深喊住了。穀遠深道：“我剛才接到sw組織部的一個電話。”

    穀遠深說著從辦公桌上拿起一文件夾，打開看了看，然後，遞給了黃正剛。黃正剛疑惑的目光望了穀遠深一眼，接過了穀遠深遞過來的文件夾。黃正剛打開一看，更是不由的大吃一驚。文件夾裏是一份sw組織部的電話記錄，大意是，為確保幹部年輕化，sw決定，對省直機關處級領導幹部任職年齡，重新予以明確，原則上，五十八歲（含）以上不再擔任正處長，轉任調研員，五十五歲（含）以上不再提任處長；五十五歲（含）以上不再擔任副處長，轉任副調研員，五十歲（含）以上不再提任副處長。

    黃正剛對幹部很熟悉，閱完sw組織部的電話記錄，瞬間對廳機關正處級領導幹部的年齡過了一遍篩子。在黃正剛的印象中，符合條件的隻有人事處長王思千。忽然間，黃正剛似乎明白了什麽，心想：莫非穀遠深想與自己商議王思千退居二線的事？

    一想起王思千，按照sw的規定，有可能退居二線，黃正剛內心的不安感油然而生。王思千長期在黃正剛手下工作，雖然為人有些圓滑，但人事工作政策較為熟悉，工作勤勉，業務能力強，為自己處理了不少幹部上的疑難問題，深得黃正剛的信任，按照黃正剛的考慮，本想在王思千退休前，為其解決副巡視員，黃正剛也曾私下多次向穀遠深建議過，但穀遠深卻一直沒有正麵回應。起初，黃正剛對此還有些看法，但後來了解道，不是穀遠深不想解決，而是sw有規定，鑒於穀遠深已近退休年齡，不宜再向省裏推薦廳級幹部。然而，沒想到，最後等待的卻是退居二線的新規定。王思千即將退居二線，由處長轉任調研員，預示著，王思千已不可能再提任副巡視員。想到這，黃正剛望著穀遠深道：“沒有通融的餘地了？”穀遠深點了點頭，輕聲道：“sw組織部的規定很剛性，而且一刀切。”

    麵對人事工作突然的變化，黃正剛一時不知該如何應對，更不清楚日後將如何麵對王思千，對王思千的愧疚感油然而生。穀遠深似乎並不在意黃正剛此時的心思，問道：“除了思千同誌，在任處長中，還有誰符合sw組織部設定的退居二線的條件？。”

    此時的黃正剛心緒極為不佳，搖了搖頭，沒有回答。

    穀遠深歎了口氣，望著黃正剛道：“眼下，最為要緊的是如何處理思千同誌退居二線的事，必須明確一位同誌負責人事工作。”

    黃正剛照樣仍沉浸在王思千退居二線的突然變故之中。黃正剛心裏很清楚，人事工作崗位重要，雖然自己分管人事工作，但人事處長具體人選還需要一把手親自選定。而當下，穀遠深還沒有退休，在人事處長或確定負責人問題上，自己更理應謹慎，想到這，黃正剛心情稍平靜了些，道：“我剛看到sw組織部的文件，有些突然，我還提不出什麽建設性的意見。”

    “我也剛剛接到sw組織部的電話，沒有什麽成熟的意見。但人事處不同於其他部門，全廳關注，但目前新提拔一位處長已不可能，或著說，即使提拔也是以後的事。當下，最要緊的是商議王思千退居二線後，人事處由誰來負責。”穀遠深看上去，心裏似乎也很為難。

    黃正剛似乎明白了劉大可前來找穀正遠匯報工作的真實意圖：穀遠深在就人事處長人選征求劉大可的意見。果真如此，穀遠深肯定有了自己人選，隻是程序性的征求一下自己的意見，而自己更不能輕意表態。黃正剛輕輕的點了頭，望著穀遠深又似在自言自語，道：“那由誰來負責呢，特別是在各局隊伍建設的關鍵時刻，有誰來接任王思千同誌？”

    黃正剛似乎說到了穀遠深的心裏，穀遠深笑道：“真是心有靈犀，不謀而合。我的意思也是，無論是從外部門平調一位同誌到人事處任處長，還是從人事處現有的副職中明確一位同誌臨時負責，但前提必須是熟悉人事工作。你長期分管人事工作，對人事工作比我更熟悉。人事處雖然不是業務部門，但政策性極強，攸關幹部的切身利益，涉及方方麵麵。如果有一個好的負責人，可以幫著黨組處理好多疑難棘手的問題；如果選不好，什麽矛盾問題都上交，就失去了防火牆的作用，將占用我們大量精力。”

    或許穀遠深擔心對自己接下來的提議，造成黃正剛不必要的顧慮，又向黃正剛進行了解釋與說服。

    黃正剛在用心體會穀遠深說過的每句話，似乎進一步看清了穀遠深的心思。“是啊，人事處不同於其他部門，也許不需要什麽過硬的業務能力，但人品必須正派，做事必須公道，而且還要有一定責任心。而穀遠深會推薦誰呢？”

    就在黃正剛深思間，又傳來穀遠深的聲音：“老黃，你看看馬順亮這人如何？”

    “馬順亮！”黃正剛一聽穀遠深將馬順亮平調到人事處任處長，感到有些驚奇。穀遠深似乎看出了黃正剛的心思，就解釋道：“順亮同誌曾長期從事人事工作，人事政策較為熟悉，為人公道正派。我印象中，去年剛由人事副處長提拔到業務處為處長。順亮同誌再回到人事處工作，有利於工作銜接。當然，馬順亮同誌也有他的缺點，工作謹小慎微，魄力不足。”

    黃正剛見穀遠深推薦馬順亮任人事處處長，是深思熟慮的結果，而且穀遠深介紹的情況也比較客觀，馬順亮是人事處長最為合適的人選，作為自己曾分管的幹部，黃正剛也不好多說什麽。

    見黃正剛默許了自己的意見，穀遠深又進一步道：“我初步考慮是，作為過渡，思千同誌繼續參與人事處班子工作。年度工作結束後，再離開班子。如果你沒有什麽不同意，我想正式提交黨組審議。”

    黃正剛見穀遠深的意見沒有什麽不妥之處，就沒提反對意見。

    黃正剛回到自己的辦公室，坐在辦公桌前，剛剛發生的一幕，不時浮現其眼前，黃正剛陷入了深深的思考，黃正剛對sw組織部的電話記錄深感不解，是穀遠深事先主動就免去王思千職務征求了sw組織部的意見？果真如此，那事情就複雜了。穀遠深此時主動對人事處長進行調整，肯定有著深層的考慮，預示著穀遠深短期內不可能退休。尤其是讓聽話順從的馬順亮轉任人事處長，更是耐人尋味。還是如同穀遠深所說的那樣，是sw組織來的電話？果真如此，那事情就簡單了，穀遠深不可能有自己的考慮。

    思來想去，黃正剛很難理出頭緒，越發感到，隨著穀遠深退休日期的臨近，各種事情隨時有可能發生，自己更應謹慎從事。（www.101novel.com）