周思國似乎看出了此時黃正剛的心思，在電話裏笑道：“看把你緊張的，即使我們想調整，不還要征求你們的意見嗎？沒有上級的支持，即使我們按照幹部管理權限，單獨進行調整，也不利於今後的工作開展啊，你說是吧？話又說回來，我們一個若大的馬山市，有多少市直部門的幹部可以調整啊，怎麽就會單單看上你們的基層局啊。是不是太小氣了。”自己的心思被周思國看得一清二楚，黃正剛有些尷尬，就道：“知道你們市委幹部資源比們職能部門大得多，不在乎一個局。但如果不及時給你們指出來，真的將幹部派了進來，被動的是我們。別忘了，我在班子分工是負責全係統的幹部人事工作。”

    “說到底，還是部門利益。雖然我們決定不向局裏派幹部，但有些情況，我們市委還是應該掌握吧。”周思國道。

    “是這樣。對馬山局班子存在的問題，我們已經意識到了，正在通盤考慮，但感覺目前的時機還不夠成熟。我們也想召開一次會議專門進行一次強調。”黃正剛道。

    “那好啊，我的意思是向你們反映一下，你們也了解一下情況，市裏的意思也並非想盡快進行調整，但總的來說，千萬不能影響工作，不能影響大局。”

    “你的意思我明白了。不過，雖然我們是朋友，但我還是要提醒你一下，你們不能不征求我們的意見就對馬山局的班子進行調整啊。否則，別說我們不支持你們的工作。”黃正剛的態度有些嚴肅。

    周思國似乎聽出了黃正剛的弦外音，就笑道：“說你小氣，你真的不大方。放心吧，我們會尊重你們的意見。不會因為一兩個幹部，得罪你們。”

    放下電話，黃正剛陷入了深思：幹部隊伍已到了非調整不可的程度。否則，將極易形成破窗效應。尤其是周思國作為市委書記專門給自己打電話，並非是在就馬山局的班子向自己提醒，這說明相關地市的黨委對我們的幹部已給予了充分的關注，已在當地產生了不良影響。如果再視而不見，聽之任之，那就是瀆職啊。而幹部問題屬於一把手的職責範圍，雖然自己分管人事工作，但隻有建議權，是否進行調整，還是一把手說了算。否則，就是越權。

    不知什麽原因，穀遠深時常不在辦公室，作為副職，黃正剛也不好過問。隻好承擔起了整個廳機關管理的責任，但有些大事，穀遠深沒有授權，自己不好處理。黃正剛隱約感覺到廳機關可能要出事。在這時刻，幹部最容易出問題，因此穩定隊伍就顯得特別重要。究竟各地方局尤其是西部幾個局班子到底存在著什麽問題，深層次的原因又是什麽？即使解決問題，也要先將情況搞清楚吧？想到這，黃正剛再次找出前段時間省廳調研組特別是梁海星專門寫給自己的隊伍調研情況報告，仔細審閱了起來。

    黃正剛仔細看完調研報告後，內心似乎坦然了些。前不久調研不久表明，除馬山局班子不團結外，其他局的問題並不十分嚴重，隻是班子成員間有些誤會，主要表現是在業務工作上，班子成員思想不統一。業務上不去，省廳和和市裏都不滿，副職們想幹點事，但一把手思想有些保守，覺得廳機關的思路都不明確，工作不易冒進，存有坐等觀望的思想，好多事情就拖了下來，造成主要負責同誌與分管業務的副職思想上產生了分歧。而類似情況，在全省係統普遍存在，隻不過是對工作影響程度不同罷了。而馬山局班子問題的症結又在哪裏？聯想到周思國專門給自己打電話，黃正剛就想：最近馬山局班子到底又發生了什麽事？

    想到這，黃正剛拿起了辦公桌的電話，讓人事處馬順亮立即到他辦公室，他要全麵了解一下馬山局班子的最近表現情況。剛欲放下電話，黃正剛又想：馬順亮為人平和，能力有點弱，又剛調任人事處長不久，對全省係統隊伍的情況，尤其是馬山局班子目前的情況不一定完全了解，就又通知馬順亮，讓趙良一同到自己的辦公室。

    黃正剛剛放下電話不久，馬順亮與趙良便走了進來。二人剛落座，黃正剛便望著馬順亮道：“最近馬山局的班子怎麽樣啊，是不是又出什麽事了？”

    馬順亮滿臉的困惑，目光在黃正剛和趙良的臉上移來望去。黃正剛看出了馬順亮的心思，就將目光望向趙良。趙良正低著頭，似在沉思。黃正剛道：“小趙，你了解情況嗎？”一聽黃正剛在點自己的名，趙良就抬起了頭，先是望了馬順亮一眼，望著黃正剛臉色低聲道：“我也是聽說……。”

    黃正剛見趙良了解情況，就點了點頭，示意趙良繼續講下去。趙良就又接著道：“聽說，最近馬山局黨組開會，副手提出了一個業務上的議題，被一把手陸玉泰婉拒。陸玉泰的意思是，現在廳裏還沒具體意見，不易操之過急。副手脾氣有點急，就對陸玉泰道：什麽事都要看廳裏，這樣的話，還要你這一把手幹什麽？陸玉泰見副手指責自己，就反問道：你什麽意思啊？是不是感覺自己當副手的時間太長了，想當一把手了？說著，二人便爭吵了起來。爭吵期間，可能副手說話帶點口頭語，陸玉泰的權威受到挑戰，就稱副手罵自己，當場拍了桌子。本來副手心裏就窩著火，上來就揮拳向陸玉泰打去。其他參加會議的人員急忙上前阻攔，結果還挨了那副手一拳。陸玉泰見副手公開向自己動粗，就揚言，要去告副手。結果會議匆匆結束。我私下了解的情況就這些，不一定準確啊。”

    黃正剛點了點頭，自言道：“我說呢，一個市委書記不會輕易給我來電話。”黃正剛似乎又想起了什麽，望著趙良道：“你們上次去調研的時候，沒發現馬山局班子存在的問題嗎？或是沒發現什麽苗頭嗎？”

    “發現了，也作了深入的了解。”

    “什麽原因，說說看。”

    “據我們了解，馬山局的問題早就暴露了。表麵看是班子不團結的問題，實際上，是班子成員性格能力的問題，再往深處講，是體製的原因。主要集中反映在一二把手身上……”

    “你慢著講，盡量講全麵一些。”黃正剛說著拿起記錄本仔細記錄著。

    “陸玉泰同誌曾在市裏另一部門任科長多年。前些年重視文憑，就提了副局長，不到一年，局裏缺一把手，市裏又任命為局一把手。與陸玉泰爭吵的那副職長期在局裏任二把手，工作熟悉，能力較強，本來熬走了一把手，結果市裏又派來一個和自己年齡差不多的一把手，且對業務根本不熟悉。從性格上來說，說好聽一點，陸玉泰同誌為人處事比較低調，說句不好聽的，就是能力較弱。也許在成長的過程中，缺乏崗位的曆練，遇事不敢拍板，能拖就拖；而副職自恃能力較強，脾氣又有些急，頂撞陸玉泰也就成了家常便飯。隻是最近有些激烈。”

    “怎麽會是這種局麵？”黃正剛說著，似乎想起了什麽，就問馬順亮：“我印象中，陸正泰同誌調任局長，當時你還在人事處？”馬順亮輕輕的點了點頭。黃正剛又問道：“既然知道陸玉泰同誌業務不熟悉，能力又弱，沒就此事向市委反映嗎？”

    “反映過了，我記得當時廳裏的意見很堅決，堅持一把手從局裏產生，可市裏卻不同意，說是副職中學曆沒有符合條件的，再說……”馬順亮望了黃正剛一眼，心中似乎有些為難。黃正剛見馬順亮說話吞吞吐吐，就有些不高興，道：“有什麽心裏話就直接說出來啊，不要遮遮掩掩的。”馬順亮就又道：“按照幹部管理權限，馬山局一把手屬當地市管幹部，我們隻是協管，人家完全可以不理會我們的意見。”

    “以後再遇到類似的情況，一定要將我們的意見向當地組織部門表達清楚，關鍵時候要形成文字的東西，這不是利益之爭，這是對工作負責。”黃正剛又望向趙良道：“那你的意見呢？”

    趙良似乎不明白黃正剛話裏的意思，困惑的目光望向黃正剛。黃正剛又道：“你覺得有必要對馬山局的班子馬上進行調整嗎？”

    “不，不。我覺得目前用不著對馬山局的班子立即進行調整，否則，會適得其反。”黃正剛話音剛落，趙良急忙道。

    趙良的回答出乎黃正剛的意料，又似乎覺得趙良的意見非常果斷，想到肯定有其理由，就點了點頭，道：“你說說你的想法。”

    趙良覺得類似班子調整應是馬順亮的職責範圍，自己畢竟是副職，但黃正剛明確讓自己提意見，不好再推辭，就望了馬順亮一眼，道：“上次調研是我參加的，也可能對馬山局的班子了解的多一點，我個人的看法是……。”

    “我們也是在探討嗎？也沒有形成結論，小趙你說的直接一些，不要這麽囉嗦。”黃正剛望著趙良道，臉上有些慍色。

    “我覺得，馬山局班子目前狀況是曆史形成的，早晚肯定要解決，但目前不易操之過急。副職提拔不了正職已成為事實，心理已在慢慢消化。即使事情再發展，也不會壞到哪裏。更為重要的是，目前調整班子，缺乏合適的理由。而且後遺症極大。類似情況，在其他局也存在，隻是程序不同罷了。調整了馬山局，其他局怎麽辦？不僅涉及的麵廣，而且最為關鍵的是，造成目前問題出現的原因是，大部分的局在觀望，尤其是快到點的局正職，又麵臨退居二線的問題，多少存在不求有功但求無過，明哲保身的想法。最為主要的是，省廳應加強對下麵的工作指導，統一一下各地市局班子尤其是一把手的思想。”

    黃正剛點了點頭，目光望向馬順亮，道：“你的意見呢？”

    馬順亮先是一怔，道：“我也沒有什麽好的意見。感覺全省的隊伍應該抓抓了，再這樣下去，說不定會出事。”

    黃正剛沒再說什麽，望著眼前的記錄本陷入了深深的思考。（www.101novel.com）