第176章 不合理建議
字數:4575 加入書籤
對於幾位職工提出的兩條意見,方翰民當然不會讚同,給予雙職工家庭一定的加分,雖然國家政策沒有明文規定,但人家多一個人為企業工作,理論上就多為企業做一份貢獻,適當加分體現了企業對勞動者的尊重,方案中的條款無可厚
至於通過成人教育取得學曆文憑的情況,隻要發放文憑的單位是國家承認的合法教育機構,其文憑就該得到一視同仁的對待,國家政策也是這麽規定
麵前的幾位職工以為方翰民同意他們的建議,心情激動地說:“方廠長,我們希望廠領導能傾聽職工們的心聲,取消住房分配方案中這兩項不合理的加分條”
方翰民微笑著搖了搖頭,語氣堅定地說:“取消這兩項加分條款?不可”
本來以為自己的目的就要達到了,沒想到方翰民迎頭潑來一盆涼水,幾個人不約而同地看著方翰民,“為什麽?”
“因為我已經說過,住房分配方案中,設置這兩項加分條款不僅有理有據,而且得到了廠級領導班子成員的一致同意,在征求意見過程中,也沒有聽到職工反對的聲音,我不能因為你們幾個有不同意見,就取消已經公布的條”
“方廠長,你聽不進群眾意見,十足的官僚作風,不配當紅星製藥廠廠長!”因為方翰民不同意他們的建議,幾名職工惱羞成怒,說話越來越難
如果是工作上的失誤,方翰民可以虛心接受任何人的批評,但這種無端指責,他當然不能苟同,“笑話!就你們幾個,也能代表紅星製藥廠六七千職工?我這個廠長是上級機構任命,並得到全廠廣大職工認可的,我配不配當廠長,你們幾個說了不算!另外,不采納你們的意見就是官僚作風?這頂大帽子我不接受,因為我要照顧絕大多數職工的利益,你們的目的完全是損人不利己!”
同一樓層其他辦公室的員工,早已聽見廠長辦公室的吵鬧聲,有些好奇的職工走出辦公室,來到走廊上看熱
成立半年多的勞動紀律督查辦公室,跟廠長辦公室隻有兩個房間之隔,督查辦公室主任焦鐵輝也聽見了吵鬧聲,他到門口望了一眼,見走廊裏站著十幾個伸長脖子看熱鬧的人,便上前勸導:“現在是上班時間,大家回辦公室做自己的事吧,沒有什麽好看”
勞動紀律督查條例規定,上班時間到機關辦公室鬧事,屬於勞動紀律督查辦公室的管轄範疇,把看熱鬧的職工勸走以後,焦鐵輝覺得自己有必要去廠長辦公室,看看究竟發生了什
焦鐵輝站在廠長辦公室門口,他聽見了幾位職工的訴求,同時也知道了方翰民的態度,當方翰民斥責對方損人不利己的時候,其中的兩位職工氣急敗壞地說:“你胡說八道!有你這麽當廠長的嗎?”
沒等方翰民做出進一步反應,焦鐵輝走了進去,“這是幹嘛呢?現在是上班時間,你們到廠長辦公室吵鬧,影響廠長正常工作,請大家遵守勞動紀律!”
聽見說話聲,幾個人同時回過頭來,其中兩人輕蔑地說:“喲,這不是焦鐵輝焦大主任嘛!別跟我們扣帽子,誰違反勞動紀律了?我們找方廠長反映情況,你管得著嗎?”
自從當了勞動紀律督查辦公室主任,在履行工作職責過程中,焦鐵輝對這樣的冷嘲熱諷已經習以為常,他根本沒把對方的話當回事,看著說話的兩個人,焦鐵輝反唇相譏,“原來是大名鼎鼎的郝武亮和賴青元,我就說嘛,一般人幹不出這種損人不利己的事!”
“焦鐵輝,你是管勞動紀律的,我們向方廠長反映的情況不歸你管,輪不到你來指手畫腳!”
“在你們幾位大佬麵前,我哪敢指手畫腳呀?我隻是覺得方廠長說得太對了,你們的建議完全是損人不利己!”
“閉上你的嘴!我們跟方廠長有話要”
剛才在門外已經聽清了這些職工所為何事跟方翰民吵鬧,現在又看見賴青元和郝武亮在場,焦鐵輝就知道這幾個人的目的根本不是為了提建議,而是因為心裏不平衡,專門到廠長辦公室無理取
作為全廠勞動紀律督查辦公室主任,製止這種違反勞動紀律的行為,焦鐵輝認為自己責無旁貸,想到這裏,他瞟了一眼剛才說話的兩個人,“讓我閉嘴?你們好大的口氣!我問你們到廠長辦公室幹啥來了?”
“已經跟你說過,我們找方廠長反映情況!”
“可是,我早就聽清楚了,方廠長已經表明了態度,他不讚同你們的建議,你們為啥還不離開?”
“我們認為方廠長聽不進群眾意見,他有官僚作風,我們還要向他討說”
噗嗤一聲,焦鐵輝差點笑噴,“還群眾意見,就你們幾個也能代表群眾?真是大言不慚!方廠長作為紅星製藥廠一把手,他要照顧絕大多數職工的利益,誰像你們幾個,自私自利,隻顧自己,不顧別人?”
郝武亮和賴青元都跟焦鐵輝有過節,兩人平時也是勞動紀律督查辦公室重點關注的對象,本就對焦鐵輝憋著一肚子氣,今天仗著人多勢眾,他們覺得當著這麽多人,焦鐵輝不能把他們怎麽樣,於是羞辱道:“焦鐵輝,拍領導馬屁,也要分場合呀,當著我們的麵,你不覺得臉紅,我們都替你感到羞愧!”
哪知焦鐵輝根本不吃這一套,他十分淡定地說:“你們這倆小子,永遠是狗嘴裏吐不出象牙!不過我無所謂,因為我說的完全是事實,有什麽必要感到臉紅和羞愧?你們不是建議取消雙職工家庭的加分條款嗎?方廠長跟我都是單職工家庭,我們怎麽沒有這種想法?另外,據我所知,為了給雙職工家庭加分,方廠長主動要求降低貢獻項的權重,全廠誰不知道,方廠長在紅星製藥廠貢獻最大,降低貢獻項的分值,對他意味著什麽?”
不等對方插話,焦鐵輝繼續數落道:“還有,你們反對給取得成人學曆文憑的職工加分,這是國家規定的政策,其他人都沒有意見,你們怎麽如此特殊?說白了,你們這叫紅眼病,見不得別人好!我要是有這種想法,就發奮努力,自己也考個國家承認的學曆文你們不求上進,卻把精力用來算計別人,這叫什麽本事?”
如果換做其他人,聽完焦鐵輝這番話,將會感到無地自容,但以郝武亮和賴青元為首的這幾位,臭味相投,他們不僅繼續在廠長辦公室無理取鬧,而且恬不知恥地說:“焦鐵輝,少跟我們裝高尚,今天的事與你無關,你少管閑事!”
焦鐵輝針鋒相對,“我認為今天這事跟我有關,我管定了!”
郝武亮嘲諷道:“住房分配屬於後勤部門管轄,焦鐵輝,你一個管勞動紀律的,什麽時候開始管後勤了?廠領導給你委任新職務,也得給各基層單位發個紅頭文件,通知一下吧,大家看見委任焦鐵輝新職務的紅頭文件了嗎?”
賴青元跟著起哄,“沒看見!”
兩人一唱一和,本來想把焦鐵輝置於無比尷尬的境地,但焦鐵輝卻沒有絲毫的難堪,“郝武亮,賴青元,雖然你們在這兒跟我演戲,滿嘴胡說八道,但你們還知道我是管勞動紀律的,說明你倆還沒完全喪失理我現在鄭重宣布,你們的行為已經違反了勞動紀律,我勸你們馬上離開廠長辦公室,立即回到自己的工作崗位!”
“幹嘛呢?在廠長麵前跟我們耍威風,別以為我們會被你嚇倒!”賴青元歪著脖子,顯然很不服
“賴青元,我用得著嚇唬你嗎?但我再次重申,你們的行為已經違反了勞動紀律,如果不盡快回到自己的工作崗位,勞動紀律督查辦公室將根據有關條例,對你們進行嚴厲處罰!”
郝武亮故意挑釁道:“說得這麽嚇人,我倒想看看,你要怎麽處罰我”
對待無賴,焦鐵輝向來態度強硬,他當即宣布:“根據勞動紀律督查條例第五條第六款之規定,對於擅自脫離崗位者,按無故曠工處理,除了記錄在案,扣除當天工資,還要扣除當月獎根據勞動紀律督查條例第八條第三款之規定,對於尋釁滋事,無理取鬧,影響他人正常工作的行為,給予行政記過處分,並扣除季度全部獎金,如果不聽勸阻,將交由保衛科處置!”
賴青元等人並未拿這番話太當回事,“焦鐵輝,你跟我們說這些幹什麽?我們隻是向方廠長反映情況,哪裏違反勞動紀律了?勞動紀律督查條例也沒有禁止向領導反映情況呀!”
對於這幫人的狡辯,焦鐵輝已經忍無可忍,“剛才我把勞動紀律督查條例講的很清楚,你們不僅擅自離崗,而且到辦公室無理取鬧,影響方廠長正常工作,我給你們五分鍾時間考慮,如果五分鍾後還不離開,我馬上就給你們單位的考勤員打電話,把你們的行為記錄在案,當月兌現你們的各項處罰!”
盡管郝武亮等人還不服氣,但焦鐵輝畢竟是紅星製藥廠勞動紀律督查辦公室主任,他一旦開出罰單就不能更改,扣除一天工資也許影響不大,要是扣除當月獎金,相當於每月工資的三分之一,在當時那可不是一筆小錢,如果再扣除季度獎金,他們就虧大了!
雖然這幾個人是全廠有名的刺頭,但他們並不傻,這筆賬他們算得清
焦鐵輝很了解這些人的底細,他們在利益麵前心理失衡,提出的所謂建議完全是胡攪蠻纏,其實他們自己不會因此得到一點好處,如果再因為違反勞動紀律受到處罰,在經濟上遭受不小的損失,豈不是偷雞不成蝕把米?他認為這些家夥不會做那樣的傻 <.bisa.,數據和書簽與電腦站同步,無廣告清新閱讀!