他當眾把殷副科長給頂撞了，這隻是一個開始。
    喬雨有些擔憂的小聲道“你怎麽那麽衝動呀，非得與殷副科長對著幹，民不與官鬥，你又不是不明白這個道理。”她也是從同事口中得知了周燦頭鐵的當眾怒懟殷副科長，把殷副科長氣到差點暈倒。
    這事雖然很解氣，但是後果卻是非常嚴重。
    對周燦極為不利。
    “如果我告訴你，男兒的血性在那種情況下，讓我決心為急診科做一次出頭鳥，你會罵我傻嗎？”
    周燦的表情有些複雜。
    很多事情，明知道不可為，也想爭一爭。
    明知道對自己不利，也要往前衝。
    這便是男兒的血性與膽魄。
    能委屈求全時，誰又願意當那隻可能被擊殺的出頭鳥呢？
    “你這是明知犯顏進諫，如同自投鼎鑊，自戮白刃，卻仍然為之。我懂你的意思，就是大丈夫的氣節嘛！大丈夫正色處世固然讓人可敬，固然能讓我這樣的小女子心生敬佩，可是，你就不能為自己多想一想，為整個手術團隊多想一想嗎？”
    喬雨的智慧、學識，超乎想像。
    她什麽都懂，但是仍然不希望周燦當那隻出頭鳥。
    想要做英雄是需要付出代價的。
    “急診科在這一年內，醫鬧事件層出不窮，醫護們都在一種高壓與恐懼氣氛中工作，這已經嚴重影響了急診科的方方麵麵。如果我不來做這隻出頭鳥，恐怕很難再有第二人。我做這隻出頭鳥的代價會有一點，但是絕沒有想像的那麽嚴重。男人，有時候是沒辦法退縮的。”
    周燦有著自己的為人處世方法。
    他這次為急診科出頭，並非逞一時匹夫之勇。
    而是急診科想要打開局麵，需要突破重重禁錮，艱難程度超乎想像。
    周燦有著普通人沒有的大局觀，看得更長遠，這次主動出擊，既是血性，也有智謀。
    他完全沒把得罪殷副科長這事放在心上。
    該幹嘛幹嘛。
    臨床一線的普通醫生很容易被拿捏。
    但是臨床醫生有了一定地位和體量後，也就有了與普通行政領導對抗的實力。
    醫務科的殷副科長可替代性強，被拿掉後，立刻就能換一個新的副科長走馬上任。而且工作能力可能比她還會更優秀。
    把周燦給逼走了，首先就是圖雅醫院的一個巨大損失。
    差不多等於自損一員大將，然後資助敵人一員大將。
    隻要圖雅醫院的高層還沒有老湖塗，就絕對幹不出這種蠢事。
    所以，殷副科長隻有兩種選擇，要麽低頭，咽下這口氣。要麽與周燦硬碰硬，死耗到底，最終，她自己飛灰煙滅。
    哪怕她是祝院長的親戚，這個結局也改變不了。
    這麽多年才爬上醫務科副科長的位子，背景有沒有，還兩說著。
    就算真有一定後台，也絕對大不到哪去。
    ……
    六點多的樣子，周燦算是提前下班。
    婁主任與韓副主任已經在辦公室等著他了。
    許醫生也跟著走了進來。
    也不知道是不放心愛徒，還是婁主任每次商議大事，都會叫上他。
    許醫生在急診科的地位非常特殊，在家屬和患者眼裏，他就是一個不起眼的主治醫師。但是在急診科的老一輩心中，卻明白，這位曾經也是了不得的存在。
    圖雅醫院的主任醫師一抓一大把，但是能夠有資格成為圖雅三大名刀之一，這就非常不簡單了。
    “小周，把門關上吧！”
    婁主任並不急著帶他一起去院辦，顯然是準備先關起門開個‘家庭會議’。
    “都坐吧！也沒外人，就咱們四個，正好商議一下今天發生的事情。”
    婁主任臉色平靜，看不出喜怒。
    “我讓人統計了一下急診科近半年來發生的醫患糾紛事件，家屬、患者辱罵醫護人員事件，共發生兩千一百二十六起，直接毆打醫護人員，共二百零九起。差不多每天至少發生一起毆打醫護人員事件。”
    統計數據做得如此詳實，婁主任看來已經準備有很長時間了。
    連周燦都能看到的危機，身為科室主任，不可能視而不見。
    “醫患關係緊張，目前是醫療行業的一大頑疾。咱們急診科屬於絕對的重災區。”
    韓副主任接過話頭說道。
    他也是一名受害者，所以對醫鬧深惡痛絕。
    “這麽高的醫患糾紛頻率，簡直不敢想像。也是時候發出咱們急診科醫護人員共同的心聲了。”
    婁主任定下了主調，吹響了號角。
    許醫生則是坐在那兒謹慎發言。
    這也是許醫生出事以後養成的習慣，從不輕易發表看法。
    隻要發言，必定是有失放的。
    “真要發出聲音，我覺得可以拉上兒科的唐主任。兒科也是醫患糾紛的重災區。”
    周燦提出一個不錯的建議。
    團結更多的力量來發聲，威勢會更強。
    兒科的一些現狀，他可是親眼所見。同樣到了觸目驚心的地步。
    有一個護士給孩子紮靜脈時，因為孩子的血管太細，本身也比較胖，血管隱藏在厚厚的脂肪層下，很難看到。結果第一次沒紮中，第二次準備重紮前，孩子已經在哭泣了。
    護士用橡膠管束緊孩子的手臂後，拍了拍孩子的手臂。本來這隻是一個很常見的尋找血管的辦法。
    結果，站在旁邊的家屬直接一拳打在護士臉上。
    這還不解氣，奪過針頭，朝著護士手臂上紮了好幾下才解氣。
    二十七八歲的女護士，當場就哭了。
    而且是痛哭。
    她不明白自己做錯了什麽？辛苦的救治患兒，卻還要被患兒的父親如此毆打。除了委屈，更多的是恐懼和憤怒。
    周燦當時直接脫掉白大褂，衝過去把打人的家屬‘製服’在地。
    對待暴徒，自然沒留什麽情。
    後來聽說打人的家屬僅僅隻是賠五百塊錢，道個歉，連拘留都夠不上。
    試問，在這樣的環境下行醫，哪個醫護人員不是如履薄冰？
    如果有家屬心細，就會發現去兒科就診時，隻要多問幾句，或者表現出對醫護人員的不信任，醫護人員馬上就會愛搭不理，各種變相拒診。
    這真不是他們的錯。
    而是因為她們被家屬打怕了，早已經寒了心。
    “小周這個建議非常好，拉上兒科當盟友，可以更容易引起上級重視。”婁主任讚賞的看了周燦一眼。
    “婁主任，我還有一些不成熟的想法。”
    “直接說嘛，都是自家人！”
    婁主任能讓周燦參與這種重大事項的商議，本身就是對周燦的一種高度認可和信任。
    “把殷副科長罵一頓，並非我最終的目的。我想借這個機會，解決急診科的安保問題。還有就是隻要家屬、患者投訴，醫務科就對醫護人員各種罰款與批評，這種現象必須得到糾正。”
    周燦說出了自己的兩個目的。
    “哈！你小子還真是膽大包天，光是教訓保衛科還不夠，居然還要對醫務科的行為進行糾正。我幹脆叫你周大膽得了。”
    婁主任撫住額頭，一臉苦笑。
    急診科雖說已經有了一些發展和進步，但是地位仍然很低，份量也重不到哪去。
    現在同時對兩個都是上頭有人的科室出擊，這是想幹嘛？
    想翻天嗎？
    “我是認真的！隻要咱們把聲音發出去，就算得不到明麵上的聲援，也會引起本院所有醫護人員的共鳴。到時候，急診科的處境肯定要比現在好得多。”
    周燦一臉認真的解釋道。
    許醫生聽了後，露出沉思的表情。
    “小周的提議也許真的具備一定可行性。我們急診科一直招不到優秀的年輕醫護，本身條件不好，地位不高，前途不敞亮，這些都是原因。但是我們可以努力改變自身形象。讓全院醫護都知道急診科護短，對醫護人員的關愛勝過對待自己的家人。這種溫暖，也許可以成為我們急診科吸引優秀人才的一大特色。”
    許醫生看事情同樣具備很高的前瞻性。
    師徒兩人提出這麽做的理由後，已經讓婁主任十分心動。
    他轉頭看向韓副主任。
    “老韓，這事你怎麽看？”
    “妥！”
    韓副主任的意見就是支持周燦的想法。
    “小周有著年輕人的血氣與闖勁，咱們這些老同誌，不如在後麵給他當好後盾。如此一來，事情也不至於鬧得太僵。”
    韓副主任同樣有著獨屬於他的做人智慧。
    三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。
    集思廣議，四人經過進一步的討論與商談，最終有了一套完美的發聲計劃。
    謀事在人，成事在天。
    這件事情會觸動兩個科室的利益與顏麵，但是做成後，對急診科所有醫護都有巨大好處。甚至全院的臨床醫護都能跟著受益。
    婁主任親自打電話給兒科的唐菲主任。
    唐菲主任以前與急診科的關係隻能說是一般般。她有著大多數女性的交際辦法，盡可能長袖善舞，不得罪任何一個科室。
    也就隻有在兒科自己有事時，才能看到她那鋒芒畢露的一麵。
    圖雅的這些臨床科室，可以理解為一個個諸候國。
    每一位科主任，差不多等同於國王。
    肯定是要努力為自己科室謀福利。
    如今，周燦回到急診科工作也快一年了。同時，他每個星期三都會準時到兒科坐診。如果兒科有什麽疑難病例，高難度大手術，同樣會請他過去幫忙。
    也正是如此，周燦被兒科的很多醫護視為自己人。
    於是，他就成為了兒科與急診科之間的紐帶。
    原本關係一般的兩個大科室，在他這根紐帶的聯動下，漸漸變得密切。
    “婁主任，我們在外麵等你！”
    許醫生帶著周燦出了辦公室，韓副主任也跟了出來。
    兩位科主任通話，可能會涉及到一些隱私，他們呆在旁邊多少有些不合適。萬一聊崩了，更是尷尬。
    沒過多久，婁主任滿臉喜氣的從辦公室內走出。
    “已經談好了，唐主任答應跟我們一起發聲。”
    婁主任說完後，還特意看了周燦一眼。
    不必說，他也明白，能夠談得這麽順利，唐主任答應得這麽幹脆，周燦功不可沒。
    這小子真是急診科的福星。
    “許醫生，這次你不必跟著去。放心好了，你的徒弟受不了什麽委屈。”
    婁主任對許醫生說道。
    他跟過去無益。
    “我也沒想著跟你們一起去啊！走了！”
    許醫生揮揮手，然後又對周燦道。
    “到了那兒別亂說話，能低調就盡量不要高調。”
    他對徒弟的關心一直都是這麽深沉。
    擔心周燦太年輕，到了院辦意氣用事，得罪更多人。也許周燦現在正處於高光時刻，多得罪幾個人沒什麽事。但是隻要落難走下坡路，立刻就會牆倒眾人推。
    許醫生對他的勸告，絕對是用心良苦。
    “明白！”
    周燦也不是初出社會的小牛犢，肯定不會像平頭哥一樣見誰鬥誰。
    什麽時候該說重話，什麽時候該說軟話，他基本能夠把握好其中的度。
    ……
    不多時，三人與唐菲主任匯合，一起到了院辦。
    唐菲主任要不是看在周燦的麵子上，最多也是事後發聲支援一下。現在直接跟過來趟這渾水，可見周燦深得她的喜愛和器重。
    隻有份量夠重，還足夠喜歡這個人，才會舍得下如此血本幫忙。
    當然，這件事情對兒科也有不小的利益，同樣是一個重要原因。
    四人來到醫院辦公室，普通工作人員早就下班了。
    隻有院辦的房主任還在耐心的等著他們到來。
    辦公室內，殷副科長正在向房主任告狀、訴苦。看她那張塗著厚厚粉底的臉上，依稀可見淚痕，怕是還哭了一場。
    告狀嘛，肯定是流點眼淚，賣賣慘，多少能博取一些同情。
    院辦的背後站著的是院長，隻要房主任對周燦的所做所為感到憤怒，對她的遭遇感到同情，殷副科長的目的也就達成了。
    今天被周燦當眾批得屍位素餐，隻會拿著權力欺壓臨床的醫生與護士，罵她一無是處，她差點被氣暈。
    肯定咽不下這口氣。
    找醫務科的辛萬山告狀，效果肯定不會太好。
    辛萬山一直十分看好周燦，與周燦本身就有著不錯的關係。她也就隻能跑到房主任這兒搬弄是非。
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