正是出於多方麵的考慮，許醫生這才對唐旺年一直寬容。
    隻是現在看來，唐旺年非但不領情，反而變得更加有恃無恐。
    砰砰！
    “唐旺年，請端正你的態度！”
    許醫生氣得直拍桌子。
    論狡辯能力，許醫生明顯不是唐旺年的對手。
    “我隻是陳述事實而已。非要雞蛋裏挑骨頭，找一些手術中的小問題來打壓我們，有意思嗎？如果您能夠做到每一台手術都不存在失誤，我認罰。否則，豈不成了隻許州官放火，不許百姓點燈嗎？”
    唐旺年振振有詞的說道。
    辦公室內應該不止許醫生與唐旺年兩人，因為還有其他醫生也在小聲附和。
    別的醫生沒有唐旺年這麽好的條件，不敢明目張膽的與許醫生對著幹。唐旺年卻不在乎這些。
    在科室內不要瞧不起任何一位同事。
    哪怕隻是個保潔，也有可能有著不為人知的依仗。
    管理永遠是最難的。
    每個人都有自己的想法，都會為以自己的利益為先。管理過程中，隻要觸碰到別人的利益，就有可能遭來反對和攻擊。
    兔子急了還咬人呢！
    唐旺年平日裏倒也沒有與許醫生對著幹過，對許醫生客客氣氣。有什麽工作任務，他也會盡量認真完成。
    此刻弄出這個手術評分製度，讓他這種手術不規範，習慣不好的醫生十分被動。
    很多壞習慣不是說想改就能改。
    再說了，能進手術室的醫生，哪個不是人中龍鳳？
    周燦在門外經過時，聽到這些爭吵聲，不禁暗自搖頭。
    領導不好當啊！
    領導需要從大局出發，放眼全局。被管理的個人則是以個人利益為先，才不會管什麽大局不大局。
    當老板的擔憂的是工廠產品能否暢銷，成本控製是否合理，手裏的現金流還夠不夠……打工仔擔心的則是今天要不要加班？上個月的工資能不能準時到賬？
    至於工廠會不會倒閉，關老子屁事。
    這家工廠倒閉了，拍拍屁股再換下一家就是了。
    眼瞅著許醫生孤掌難鳴，根本說不過唐旺年，周燦決定走進辦公室幫忙。
    任何新製度出來都會受到阻力。
    如果第一波推行不下去，後麵更無法執行。
    法令森嚴也是這個道理。
    推門進去後，周燦的目光看向怒發衝冠，脖子老粗的唐旺年。真沒看出來，唐旺年平時看著斯文儒雅，此刻卻像是一隻發狂的戰鬥雞。
    氣勢凶惡無比。
    “唐醫生，剛才您反駁許醫生的幾句話，我都聽到了。我個人覺得這純粹就是瓦釜雷鳴，歪理當道。”
    周燦進辦公室以後，也不客氣，當場狠批唐旺年。
    身為手術室的副組長，有著這重身份加持，還真有資格教訓一位主治醫師。
    “哼，大家都知道周組長與許醫生是師父關係，你們兩人穿的是同一條褲子，你當然會這麽說了！”
    唐旺年冷笑著駁斥。
    當眾點明周燦與許醫生的密切關係，這一招其實蠻狠的。
    手術室的正副組長全是一家人，有什麽事，那還不是站在同一個陣營？這對手術室其他人來說，是一種不公平。
    連個說理的地兒都沒有。
    “對，您說得沒錯，許醫生是我的老師，我打心眼裏敬重他，親近他。但是這並不代表我在處理手術室的事情時失了公正，偏幫偏信。就如同您在手術中，問題明明一大堆，卻覺得許醫生在手術中也有問題，隻處罰您，而不處罰許醫生，這是對您的不公平。”
    周燦平時從不與人罵街。
    罵娘問候祖宗那些低俗粗鄙的話，他不擅長。
    畢竟是個富二代，家教很好，又受到過高等教育。
    他與人鬥嘴卻很少輸。
    講道理嘛，對於他這種邏輯思維強的人來說，並不是什麽難事。
    “我就隨便拿您和許醫生做的兩台手術比較，讓您明白為什麽明明大家的手術都存在問題，許醫生不應受罰，卻要罰您。”
    周燦與許醫生站在一邊，唐旺年與多位手術室的醫生站在一邊。
    想要讓大家遵守新規，服從管理，那就必須讓大家信服。
    “你說你說，讓大夥聽聽，到底是誰在瓦釜雷鳴，歪理當道。”唐旺年顯得底氣十足。
    能夠讀完研究生碩士，基本上都是人尖。
    據調查統計，一萬個人裏麵還出不了一個研究生。平均每一萬個人才有0.82個人擁有研究生碩士學曆。至於博士生，更加稀少。
    別看現在的三甲大院，動不動就以研究生碩士為招聘最低學曆線。
    醫院病房查房時，碩士生、博士生被主任當兒子一樣罵，卻沒人敢吭聲。
    好像遍地都是研究生碩士與博士，其實還真不是這樣。
    那是因為大家覺得醫院、大廠的發展前景不錯，待遇好，所以那些擁有高學曆的人都往這些地方擠。你讓一個博士生跑工地搬磚和水泥，當小工，人家肯定不願意啊！
    讀那麽多年的書，考大學，考研，考博士，哪一次不是千軍萬馬過獨木橋？
    花了那麽多的時間、金錢，提升學曆，文憑肯定不是一張廢紙。
    找工作時就能很好的體現。
    唐旺年這個研究生碩士，無論頭腦還是辯論能力，都是一等一的。
    他有十足的信心把周燦和許醫生兩人駁倒。
    站在他旁邊的還有不少也是研究生碩士，別看大夥沒發言，但是沒哪個是好惹的。
    論起理來，個個都能說出幾籮筐。
    周燦舌戰群儒卻是絲毫不懼。
    “喏，這台手術是許醫生做的，患者術後出現嚴重並發症，傷口感染，化膿，需要二次手術。另一台手術是您做的，給患者進行皮下膿腫清創，術後患者的左下肢出現一定程度的水腫。從這兩台手術的術後並發症嚴重程度來看，許醫生做的那台手術要嚴重得多。”
    “但是站在我這個副組長與評委的角度來看，許醫生這台手術無責，唐醫生這台手術理應重罰。”
    周燦‘隨手’挑了兩台手術。
    兩者有著強烈反差與對比。
    “憑什麽啊？就憑許醫生是你師父嗎？你們這樣管理，誰能服氣？”
    唐旺年立刻不滿的怒斥道。
    “別著急，聽我分析完其中的原因，您就不會再這麽說了。”
    周燦不急不躁，示意唐旺年別激動。
    “許醫生做的這台手術，無論是手術切除腫瘤，還是縫合，又或者其它方麵的處理，都沒問題。患者出現傷口感染、化膿的原因是出院後急於與妻子同房，因為動作過猛，導致傷口一定程度的崩裂。同時，汗水浸染了傷口，這才造成創口感染。明知道創口發生了輕微崩裂，並且被汗水汙染，患者為了省錢，並沒有及時到醫院處理，而是自行用濕毛巾輕微擦拭。”
    “過了近一個星期，患者的傷口感染嚴重，已經化膿，這才趕到醫院處理。這個病例的責任不在醫生與護士，而在患者本人，醫護人員無過錯，自然不用受處罰。”
    聽完周燦的分析，眾人雖然沒有說話，但是臉上的神情已經表示認同。
    唐旺年同樣對這個結果認同。
    他鬧歸鬧，肯定不是那種無理取鬧。
    “那我做的那台膿腫清創手術，憑什麽就要受到嚴厲處罰？”
    唐旺年的腦子靈活，發現周燦分析完許醫生的這個手術病例後，取得了大家的認可。他急忙轉移眾人的關注焦點，把思維導向引往更有利於己方的事情上。
    “問得好！您做的這台膿腫清創手術，在手術中不小心把患者的一根重要靜脈弄破了，您直接電凝止血給處理了。相信您上大體課的時候，老師就應該教過您，一些重要的動、靜脈血管，破壞以後不宜結紮、電凝止血處理，因為這會破壞一部分組織的血供與血液循環，對患者造成嚴重影響。”
    “您是碩士高才生，又是高年資主治醫師，即便上大體課的時候把一些要則給遺忘了。但是手術經驗那麽豐富，一定明白把那根靜脈血管電凝處理不合規。直接無視患者的生命健康，為了省事，置患者的安全與利益不顧，您說該不該重罰？”
    “如果隻是無心之失，重罰說不過去。這種主觀惡意的違規，不重罰何以服眾？不重罰何以平息患者的憤怒？您口口聲聲說著想要公平公正，現在我就告訴您，對您實施嚴懲，這就是最大的公正。如果這次不罰您，那才是不公，法廢禮止。”
    周燦的聲音如同雷霆之威，轟得唐旺年啞口無言。
    臉色更是變得通紅。
    “我把患者的那根靜脈血管電凝處理，經過了患者本人同意。既為患者節約了治療費用，又縮短了手術時間，並沒有你說的那麽罪大惡極。”
    唐旺年緩過神以後，開始辯駁。
    “這種事情能讓患者來做主嗎？患者更專業還是您更專業？舉個不恰當的例子，給患者做一台心肌梗死手術，我在術中忽悠患者，您這個隻要把血栓清理掉就可以了，不用放支架。既省事，又能節約好幾萬的治療費。患者會不會聽我的？肯定會聽我的。”
    “但是不放血管支架，過兩天，患者因為心血管有一段狹窄，病根仍在，再次發生梗阻。這個責任算誰的？”
    周燦無情的駁斥著唐旺年的狡辯。
    “每一個醫護人員進入學府時都會宣誓，您莫非把宣讀過的誓言當成了廢話麽？患者把生命交到您手裏，讓您給他做手術，這是對您的信任。可是，您為了省事，卻辜負了這份信任。要是科室現在發現了您的問題，仍不罰您，那真的是天理難容。”
    不狡辯還好，唐旺年狡辯過後，反而被周燦罵得更狠。
    那麽大的靜脈血管直接電凝處理，還有理了？
    “要是您再不服氣，簡單。我直接把這個病例提交給醫務科與質控處，讓他們來把把關，看看到底是科室冤枉了您，還是維護了公正公平？”
    周燦再次祭出一記狠招。
    這個事，由科室來處理，哪怕罰得再重，也還是很溫和的。
    要是交給醫務科、質控處，那就相當於直接把唐旺年送上絞刑架。
    嚇得唐旺年當場臉色大變，隱隱發白。
    “我願意接受科室處理，以後引以為戒。家醜不可外揚，這事就沒必要捅到醫務科、質控處了。”
    唐旺年連忙表態，認罰。
    看到這個最大的刺頭認罰認慫，許醫生也是暗鬆了一口氣。
    對周燦這個徒弟，他也是更加滿意。
    這小子愣是可以啊，手術做得溜，診斷疑難病例也是很有兩下子，現在管理方麵同樣展露出非凡的智慧與手段。uu看書
    真是不服老不行。
    以後，把急診科手術室交給這小子管理和主持，完全能夠放心。
    甚至會比他這個當老師的做得更好。
    手術室的手術質量下滑嚴重，也是周燦發現的。
    其他醫生本來都是同仇敵愾，以唐旺年馬首是瞻。現在他們的領頭者都倒下了，他們自然也是樹倒猢猻散，再沒人敢對手術評分與處罰提出異議。
    否則，真要提交到醫務科讓醫務科的領導來主持公正，到時候隻會更難看，死得更慘。
    “唐旺年在多台手術中存在嚴重疏漏，操作不合規，扣罰當月全部獎金，停掉手術權限半個月，罰到住院病房管床。若是再犯，直接踢出手術室，永不錄用。”
    許醫生眼見大局已定，也是打鐵趁熱，當場宣布了對唐旺年的處罰措施。
    這個處罰明顯還是蠻重的。
    停掉手術權限半個月，意味著收入最少腰斬。
    罰去管理住院病房，這也意味著許醫生會從住院病房提拔一個優秀的醫生到手術室參與手術。對於唐旺年來說，相當於一種降職降權懲罰。
    幸虧這個處罰隻有半個月，否則，他這個高年資主治醫師直接就能涼涼。
    衝擊副高，更是會受到嚴重影響。
    即便懲罰隻是半個月，對唐旺年衝擊副高職稱仍然存在影響。
    不過這事也有兩麵性。
    科室現在缺乏副高和正高級別的外科醫生，導致四級手術做不了。唐旺年是最有希望評上副高職稱的一個外科醫生，科室對他肯定會有所扶持。