第611章 誰都代替不了,攻克神經難題

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    “自然是主刀了!如果有帶組組長,地位最高的就是組長。”她不假思索的回答道。“錯!手術室地位最高的是護士長,我相信你有著成為護士長的潛質。”周燦的話讓她愣了愣。這其實是對她的地位給予肯定。事實上,手術室地位最高的確實是護士長。經常可以看到護士長不爽的時候,逮誰罵誰,連主刀也不能幸免。不過就像巡回護士逮著實習醫生一頓叼,甚至直接把好不容易撈到一助機會的實習生撤換下來,這並不意味著巡回護士一定比實習醫生尊貴。護士與醫生完全是兩個不同的係統。這有點類似於老公怕老婆,也許這個怕不一定是怕,而是一種愛,是一種紳士的表現,是包容與大度。手術室的護士長有著很大的權力,這一點母庸置疑。但是要說她們的地位一定比主刀尊貴,那也未必。各司其職罷了。醫生有時候在一些操作細節方麵容易出錯,特別是無菌管理很容易犯錯,有護士管著,可以最大程度的保證手術安全。還有,搶救的時候,護士能夠幫到很多忙。舉個最簡單的例子,病人術中出現問題,搶救時,護士開通中心靜脈通路不成功,這肯定會耽誤病人的搶救。那一刻,估計醫生恨不得掐死護士。周燦為了留下喬雨這個特殊人才,給她畫了一張餅。急診科手術室一直沒有選出護士長。資曆最老的是劉霞,目前的級別是主管護師,聽說正在評副高職稱。不過急診科的副高、正高名額非常有限。科室也好,一個單位也罷,都需要追求利益最大化。急診科肯定會優先爭取副高名額給醫生,而不是給護士。否則就變成了主次顛倒。雖說選拔護士長不一定非要副高、正高職稱,但是讓一個主管護師當護士長,肯定會拉低手術室護理質量。除此之外,資曆最老的劉霞,專業水平還不錯,但是管理能力很一般。做事太死板的人不適合擔任管理崗位。喬雨就不同多了,她不但專業水準強,潛力大,而且行事極具智慧,很有大家風範。將來由她擔任手術室的護士長,相信肯定會管理得很好。這對手術室來說,也是一大幸事。當然,這事並不是由周燦一個人說了算。至少他目前還沒有這麽大的權力。“謝謝燦哥對我的垂愛,到時候我回國了再看吧!我相信這個世界缺了誰都照樣運轉,你也可以物色合適的優秀護士,肯定能夠替代我。”她最終並沒有被這個護士長職位所圈住,去意仍然十分明顯。這讓周燦感到頗為傷感。並沒有男女之情,就純粹是同事、戰友的那種情誼。大家相處久了,肯定有感情。各方麵經過了磨合,做事情時能夠配合默契,這也是一個優秀團隊的必備條件。他還真有些舍不得喬雨這個優秀護士。“喬雨,你知道嗎?從第一次與你合作手術開始,我就特別享受與你合作的每一台手術。有你給我當器械護士,我能夠特別安心,特別順暢的手術。不管是蔣薇還是其他人,都不能給我這種感覺。不是她們做得不好,而是我與你的默契度最高。你對於我,對於這個團隊來說非常重要,而不是你說的地球離了誰都能轉。”周燦竭盡全力的挽留她。現在的喬雨,或許還隻是具備一般競爭力。等她留學歸來,絕對會成為搶手人才。隻有現在盡全力挽留,才能讓她學成後自願歸隊。“借用一句經典語錄,我說不出你哪裏好,但是誰都代替不了你。”為了留她,周燦也是拚了。這種容易引起誤會的話,他以前是絕不會對其他女孩子說的。撲哧~!她聽了後,掩嘴“咯咯”的笑了。“我哪有那麽好呀!行吧,到時候回國了我來投奔你,
    別嫌我老就行。”喬雨笑著答應下來。她與周燦之間,有著一種說不清道不明的緣分。最開始,她是奔著戀人的目標去的。可惜造化弄人。現在看來,很可能隻能成為朋友、戰友,而沒辦法成為戀人了。“那就這麽約定嘍!如果遇到讓你心動的男士,也可以考慮一下,女孩子年紀大了可是要掉價的。”周燦以開玩笑的口吻對她說道。這話也基本挑明了兩人將來隻可能是同事關係,朋友關係,不可能有不正當的男女關係。“真是討厭,說得這麽直白。平時還真沒看出來你有著直男潛質呀!”喬雨翻著白眼嗔道。“嗬嗬,我這不是擔心你高不成,低不就,成為剩鬥士嘛!就隻是正常的關心一下,別過度解讀就好。”周燦能夠感受到,她似乎也放下了某些幻想。兩人此刻相處時,似乎又回到了初次相識時那般輕鬆。思想純潔這是關鍵。“哎呀,你還在說……”她跺腳。“不知道未婚的女孩子最討厭聽到剩鬥士、大齡剩女這些話嗎?”“哈哈,我的錯,我的錯。對了,出國的學費準備好了嗎?如果有需要,隨時可以給我打電話或者發信息。”周燦正色道。到國外留學,對於普通人來說,學費是一個繞不開的檻。“這幾年跟著你一起手術,算是沾了光,收入還不錯。我也沒有亂花,買了兩支科創股,我昨天看了一下,兩支科創股的漲勢都不錯,準備明天就把它們全賣了。估計三年的學費應該是夠了。到時候,我還可以在那邊兼職賺點生活費。蔣薇姐教了我不少生存技能,我自己還是蠻有底氣的。”真沒看出來,喬雨竟然沒有把錢存在銀行,也沒有買車買房,而是全拿去買了股票。幸好沒有虧本,反而賺了不少。買股票就跟賭博差不多,熊市來了,便是股神都要虧到懷疑人生。這也說明她有著一定的商業頭腦與冒險精神。“我知道你是大富豪,到時候萬一有需要,我再向你求助。”她說完後,又補充了一句。“行!”周燦鄭重點頭。他雖然有錢,但是從不會輕易承諾可以借給別人。也就隻有許醫生、喬雨、雪燕主任、黎烙這些最要好的朋友,他才會不設防。這年頭,借錢出去時是爺爺,要債時是孫子。沒人敢輕易借錢給別人。與喬雨談妥後,周燦吃完飯,查完病房,開始研究那個小男孩的病因。這個小男孩是因為高墜才導致高位截癱。根據臨床經驗,幾乎所有的高位截癱都與頸椎受傷有關係。如果隻是脊椎受傷,通常不會發生高位截癱,而是下肢癱瘓。打過腰麻的人就知道,麻藥生效後,下肢毫無知覺,別說行走,就連坐立都辦不到。下肢癱瘓,基本上就跟這個感覺差不多。曾經有一個年輕的女患者到醫院檢查時被醫生侵犯,但是她自己毫不知情。就是因為她的下肢癱瘓,沒有知覺。對於醫生的一些異常舉動,她還以為是在做檢查。直到她後來發現懷孕,這才起了疑心,最終經過警方的艱難調查取證,以及對孩子的dna進行比對,最終將那個膽大包天的醫生抓獲。後來那個醫生供述,當時看到女患者長得實在太漂亮了,再加上她的下肢癱瘓,沒有知覺,這才一時沒有忍住心中邪念,幹下違法犯罪的禽獸之事。正常情況下,男醫生給女患者做檢查時,醫院要求有第三人在場。而且這個第三人,要求是女性。可以是女護士,也可以是女醫生。不過總有疏漏的時候,如果正好遇到一位膽大包天的男醫生,在那種很容易滋生邪念的環境下,就很容易出事。周燦拿著小男孩的頸椎檢查報告,仔細分析與研判。可惜並沒有太大收獲。他決定去拜訪一下神經內科的主任醫師殷化。這位可是神經內科的王牌,在圖雅醫院這種人才濟濟的大院能有泰鬥一般的地位,沒點真本事根本上不去。殷主任與周燦的關係一直不錯。兩人時常會討論一些神經內科或外科的疑難病例。在神經領域的知識與經驗方麵,殷主任都要強過周燦許多。但是周燦在神經外科領域,以及神經內外科的診斷方麵,往往有著自己的獨到見解。連殷化主任對他也是禁不住讚賞有加。因為現在時間已經比較晚了,接近下午七點半,主任醫師們下班普遍很準時,基本上都是五點半左右就收拾得差不多了。時間一到,立馬走人。加班這種事情,主要還是實習生、規培生、住院醫師做得多。就連進修生都很滑頭,讓他們加班,不是有事就是身體不舒服,又或者有其它重要的事情。理由借口一大堆,而且還找得冠冕堂皇。“殷主任,您好呀!”“是小周啊!有段時間沒來我這邊喝茶了,什麽時候過來坐坐啊?”殷化主任接到他的電話,顯得很高興。更是熱情的邀請他去喝茶。“這不是想您了嗎?現在在家嗎?”周燦偶爾也會對上級醫生說一兩句肉麻的話。這隻是正常的人際交往需要,本身也是一種情緒表達。對於殷化主任、譚主任這些醫學前輩,他一向尊敬,而且很樂意親近他們。“我倒想早點回家抱孫子,隻是最近這事情一堆一堆的。你小子幫著心胸外科做大做強,心胸外科的業務量和質量都上去了,搞得我們內科室壓力山大。神經內科的這幫小子也不爭氣,做個介入手術都不利索,還老是讓我給他們擦屁股。我正在辦公室研究一例疑難病例呐!”殷主任說到心胸外科崛起的事情,滿腹牢騷。神經內科一直做得不錯,屬於圖雅醫院的權重科室之一。現在心胸外科躥上去了,其它科室自然有壓力。特別是內科這邊。譚主任與謝主任兩位大老一直在競爭,這麽多年算是平分秋色。可是現在的外科勢頭強勁且生猛。先是普外科改革成功,由過去的綜合科室進化成了細分的多個亞科室,相當於一龍化九子,業務量與口碑雙贏。緊接著,心胸外科又在周燦的幫助下強勢崛起。而且是在胡侃主任逝世的不利情況下,麵對眾多大院的圍剿,仍然強勢崛起,這份戰績實在是耀眼至極。這也是為什麽雪燕主任僅憑此一項,便能問鼎副院長的原因。外科室風升水起,內科這邊卻仍舊是不溫不火。相比之下有些見拙。上至譚主任,下至各科室的主任,一個個都是壓力山大。隻是像周燦這樣的特殊人才,整個圖雅醫院都找不出第二個。內科盡管在加倍努力,但是收效甚微。也難怪殷化主任抱怨了。“您還沒有下班呀,那正好,我也遇到了一個疑難病例,想要向您請教一下。我馬上過來,等我哈!”周燦聽到殷化主任沒下班,uu看書 不由高興壞了。趕緊帶著患者的資料趕往神經內科。整個圖雅醫院分為多個院區,內部非常大。初次到這兒就診的患者,進去後就像進了迷宮。盡管到處都設有路標、指示牌,仍然容易迷路。科教樓、行政樓是分開的。臨床這邊的大樓,基本上相連相通。周燦在醫院工作這麽多年,閉著眼睛都能找到路。僅花了不到十分鍾就趕到了神經內科殷主任的辦公室。敲門進去。“你小子無事不登三寶殿,每回來找我都是有事,就不能沒事也過來看看我嗎?”殷化主任平時很嚴肅的一個人,誰能想到與周燦見了麵,竟然像是老朋友一樣隨意。“嘿嘿,我倒是有這份心,隻是平時屬實有點忙,連上廁所的時間都沒有。您就別與我計較啦!”周燦幹笑著解釋。“這是我們急診科今天剛接到的一位患者,孩子僅有三歲不到,在充氣城堡上玩耍時不幸從樓梯上摔了下來。高度三米左右,下麵墊有氣墊,但是不知道怎麽就摔成了高位截癱。孩子的父親是一位戍邊戰士,妻子帶著孩子玩的時候出的事。現在她非常自責,壓力也是極大。”“充氣城堡的老板同樣處境很不好。隻要這個孩子能治好,這個家庭就能恢複昔日的幸福。不然,我真擔心這個家庭會從此一直生活在陰雲之下。”他也不拘束,直接把孩子的檢查資料,過往病曆,本院病曆,一股腦全部遞給了殷化主任。同時還把孩子的家庭情況說了一遍。醫者父母心。遇到這種情況,大家都很同情,治療時也會想方設法,更加賣力。