兩人來到四樓，一直向西到了盡頭，才在樓道窗口倒數第二間，對上了房號。
    門開著，利吉在門口，看到一個小夥子坐在床上，低頭看書。
    “鐺、鐺、鐺，我可以進來嗎？”利吉一邊用二拇指背，敲了三下門的表麵，一邊喊著。
    小夥子抬頭見是兩個陌生人，警惕起身便問，“你們是？”
    “我們是新來的學生，總務處宿舍管理員，給了分配房間號，就來瞧瞧。”超華見小夥有疑慮，趕緊解釋，說明來意。
    “奧，是這回事，那請進吧。”小夥不再疑心，就示意他們進來。
    “你們分到哪個部門了？”小夥子問。
    利吉介紹道，“我在液壓分廠，他在機床分廠，我叫張利吉，他姓孫，以後可能要一起住，給你添麻煩了。”
    “我叫王軍，在齒輪分廠，以後多關照。”王軍看著立即就伸出右手。
    “彼此彼此。”利吉一邊客氣回應，一邊熱情握手。
    王軍讓他們坐下，很不好意思說，屋子沒有水，拿出屋子裏的純淨水招待。
    為了照顧超華情緒，王軍和利吉聊了一會，便麵對超華問道，“孫師傅，您在幾樓？”
    “在一樓，那房間可亂了，跟你這裏相比，那真是天地之別。”超華本想借此，誇王軍的宿舍整理很整潔，誰知王軍一聽說到一樓宿舍，打破砂鍋問到底地繼續問，“在哪一間？”
    間”，超華隨口一說。
    王軍一聽112間，繼續問超華，是不是裏邊住著一個上海老頭。
    見超華點頭肯定，王軍告訴，那個老頭是這個樓裏邊，最邋遢的一個，大家都知道他，分進去的人一看，都不願住在那裏。
    利吉聽完後，對超華說，“你看我說的不錯吧，明天找總務處，要求重新調整，到時有空跟你一塊去。”
    “行了，我去就可以了，別讓人家對我們，形成不好看法。”超華謝絕他好意，說自己可以去交涉。
    兩人回到招待所，利吉有點失望地說，“原來還指望，我們調整到一個宿舍，看來無望了，這裏也住不了幾天了。”
    超華見利吉歎息，勸他道，“管理員又不是你家親戚，那能按你願望辦理，再說又不是離得很遠，見麵隨時隨地的事，還是在享受招待所，這間屋子幾天的溫馨吧。”
    第二天，超華去找管理員劉師傅，他大概四十開外，個子小而且瘦。
    “劉師傅你好。”超華見他在辦公室，客氣打招呼，完了對他說明來意，講了他看過被分配的那間宿舍情況。
    劉師傅聽他說完，“你叫孫超華吧，這個事知道了，等有空房再調整吧。”
    領教過與老人工作的交鋒，這回他有了經驗，既不生氣，也不聲張，話裏有話說道，“那行，我有的是時間等待您的調整，招待所我就暫住了。”
    “那不行？這周必須搬，招待所過幾天要接待客人。”劉師傅口氣很堅決。
    “劉師傅對工作認真負責，按說我應當積極配合，但我現在還是客人，工廠當初對我們承諾，暫住招待所，日後統一調整安排，你作為工廠接待具體經辦人員，就這樣安置我們嗎？”
    “別人能住，你咋就不能？”劉師傅趾高氣揚喊，“別以為你敢跟老吳吵架，我就怕你。”
    “劉師傅，我看你好像對我有意見，我擋你升遷機會了嗎？我跟你有過節嗎？”超華眼睛直視著他，看著他的表情。
    見他不作聲，繼續問道，“你不吭聲，那為何刁難於我。明明知道，分配過的人，都不願意住那裏，最終你都給了調整，而我卻不給予考慮，如果是你住在哪裏？你會咋想？再說，我來找你解決問題，不是跟你吵架，你提舊事又是為了什麽？”
    超華見他回答不上，超華步步緊逼，說道，“你沒有理由可說了吧？我就不明白，我與你也是入職才認識，幹嘛對我那麽大的偏見？我到底做錯了什麽，在你這裏還故意刁難？難道要求和幹淨一點的人合住，都不可以嗎？將心比心，你能在那個房間住一個月，那我還真無話可說。”
    劉師傅被超華問得啞口無言，無言以對，耍起賴了，“我就這麽分了，你能咋樣？”說完，不理超華，坐在那裏，看似要和超華比耐力，看誰堅持的持久。
    “好，既然你這裏道理講不通，我還不信沒有說理的地方，先找你們領導，再按照組織程序，逐級申訴。”
    超華剛要起身，內間的門開了，出來一位中年人，對超華說，“不用找了，我就是。”
    他先把超華安撫坐下，“你稍等一下，待我了解情況，一會我們再聊。”
    “謝謝領導同誌理解，給你添堵了。”超華學會了應付，話說很客氣，但做事毫不退讓。
    等了一會，那主管領導出來，對超華說，“別介意小劉師傅，剛才那氣話，最近給他壓力較大，所以對你們照顧不周，方法欠妥，得罪之處，我替他向你表示歉意。”
    超華沒有言語，他關注的是事情的處理結果。
    那主管見超華很能沉住氣，就對他說了問題關鍵，“我剛才給他任務，離這周末還有三天時間，重新普查，周日保證給你調整到位，這幾天你就安心住招待所，沒有人再來打擾。”
    超華見事情已解決，也不能得理不讓人，至於領導說話真假，他不想深糾，他理解：領導善意為下屬解圍，也是管理藝術，要不誰願意為領導買命。
    “既然問題得到解決，劉師傅的話我也就不介意，誰都有不理智的時候。”超華也表明態度，原諒劉師傅方才行為。
    回到辦公室，李大姐過來帶話，王書記讓領降溫品。
    見超華一言不發，有點發呆，便問，“小老鄉又不順心了？”
    超華把剛才在總務處，與管理員的事，給她學了一遍，誰知李大姐還是那樣，咯咯一笑，“小劉的做法實在可惡，那事情最後辦成了沒有？”
    “辦好了，找他們領導才給解決。”超華說雖然費了很多口舌，但結果還行。
    “大姐，我就不明白，幹點事難吧可以理解，但明明很容易辦的事，為什麽要難為我們？”
    “問得好，你可知道，我們廠好多，包括我，還有你說的劉師傅，都是以工代幹身份，跟你一樣也有考察期，還有指標限製，就像我，一旦車間需要，讓我再去幹磨工老本行，也得去。”
    “那與我們有什麽關係？”
    “沒有直接關係，但這幾年大批學生分配到廠，以工代幹指標越來越少了，他們認為是你們到來，擠壓了他們希望的空間。”李大姐深有感觸地說。
    “好在我已經轉正了，不再發愁了。”
    聽了李大姐的話，超華對這批人，有了認識、理解，但不值得同情，更不能遷就，他覺得他們應該順應大趨勢，通過自學等方式，提升自己知識水平，而不是一味靠等天上掉“烙餅”。