超華進入分廠核算室，對李大姐、小宋說，“來你們辦公室暫呆一回兒，領導與人談事，不便介入，隻好來此避難了。”
    “歡迎，經常來坐。”李大姐笑盈盈招呼他。
    “小孫，我看你坐在廠長辦公室不合適，幹脆搬過來，我們還能做個伴。”超華剛剛入座，小宋就給他建議。
    “我何嚐不想，你以為，夾在兩個廠長之間，說話做事舒服嗎？隻是他們不發話，不好意思提及。”
    小孫話語剛落，李大姐接過話茬，“你可不敢給小孫出瞎主意，搬到我們這裏，以什麽理由，出師無名，咋好說？”
    小宋話鋒一轉，“我沒有看出來，剛來第二天，就敢和老吳爭吵？”
    “我哪敢跟人家吳組長吵架，隻是魏廠長任務很緊，壓得我難以喘氣，沒有辦法，想和老吳確認一下分廠現狀，誰知就給我那麽難堪，兔子急了，還咬人，何況我這個大活人，那樣的作踐我，如果換做你能不反擊自保嗎？誰都有發脾氣的時候。”
    “不過，老吳沒有想到，想捏一下你這個軟柿子，誰知踢到馬蹄上，自己倒下不了台。”李大姐又咯咯一笑。
    “如果吳組長能感受一下，我們年輕人的脾氣，我這匹馬蹄子倒是讓他感受了一下。”超華也微微一笑。
    李大姐發覺自己比喻不當，急忙改口，“小孫，可不要在意，對你不恰當的說辭。”
    “李大姐多心了，我沒有那麽多小心眼？”說完哈哈一笑。
    “不過老吳以後，可能不會在年輕人麵前，倚老賣老了，其實尊重是相互的。”小宋從他們爭吵中，感受到了尊重的含義。
    超華這時借機插言，“就在剛才，候廠長還給我，分享咱們分廠同事之間相處理念，強調了‘新人要尊重老師傅，老同誌更要愛護新同事’，問我態度，我說十二分讚成。”
    “如果大家真能切實踐行，我們分廠將是模範之家了。”小宋聽了小孫介紹候廠長理念後，有感而發。
    晚上回到招待所，一進門利吉就伸出大拇指，說，“真牛呀，這兩天都一鳴驚人了。”
    “我怎麽啦，這麽高看我。”
    不等超華話語說完，利吉就說，“還問你怎麽了，我們分廠的好多師傅，都在打聽機床分廠分，剛剛入職的大學生叫什名誰，還問我是否知道？”
    超華認為，利吉故弄玄虛，不以為然地說，“你那麽清楚，莫非你好像就在周圍似的。”
    “這下你說對了，你還不知道吧，你們三樓下麵的二樓就是我們分廠辦公區域，他們對你們發生的事，好像很清楚。”
    “呀，這麽說來，事情還真鬧大了？”超華有點懊悔。
    “到底發生了什麽，他們說了幾個版本，不知道那個是真的？”利吉這才想了解實情。
    超華告知了事件前因後果，利吉聽了後，“真解氣，你為我們新人，樹立了讓老人重新認知標杆。”高興之餘，不免擔憂，“可就不知老吳日後，會不會耿耿於懷，借機報複。”
    “誰知道呢，既然發生了，就直接麵對，以後多個心思就行了。”超華對他的擔心，也隻能走一步看一步了。
    晚上，超華輾轉反側，久久不能入睡，和老吳的爭吵，被人們追蹤議論，範圍不斷擴大，讓他深感不安，版本之多，對他有利有弊，不得而知。
    看來得自我澄清了，用什麽渠道呢，突然想到幹部處，何不以思想匯報之名，報告實情呢？
    想好了措辭，第二天早早起來，寫了一份近期思想匯報，除了正常工作匯報之外，重點報告了與吳組長，發生爭吵前因後果，然後自我進行批評，針對不妥之處，提出了改正想法。
    上班後，先到幹部處，小謝見接到了他，一開口就問到與吳師傅發生爭吵之事。
    “真不好意思，給你們工作添亂，這不，我已經寫了思想匯報，請幹部處檢查指導。”
    小謝快速瀏覽了他的報告，自言自語道，“原來是這樣？”
    見超華等待答複，便說，“我還沒有接收過你們大學生，在見習期間的報告，雖然沒有要求，但你做的挺好。”然後告訴他，她會轉交閆處長閱批。
    閆處長也是個雷厲風行之人，看了超華思想匯報，及時給了閱批，並讓小謝將複印件一份轉交分廠領導，一份交給超華本人。
    看到閆處長閱批，“主動提交思想匯報，實屬我廠首例，態度端正，自我認識清楚，改正措施得當，建議分廠督促執行，也提請分廠善待年輕人，想幹實事的想法，多給與鼓勵支持。”超華會意的笑了，認為目的已經達到，不能不說是一件高興的事。
    王書記看了報告，對呂青山說，“小孫這孩子還真不簡單，做事有衝勁，有擔當，事後能主動認識不足，自我檢討，還能依靠組織，按照組織程序，以思想匯報形式，讓組織了解實情，勇氣可嘉，智慧過人，是個好苗子。”
    “其實更高明的是幹部處閱批了，轉交給我們，一來表明了他們的態度，二來傳遞幹部管理的多元化思想，防止使用單位搞一言堂，對年輕幹部使用不當漏洞。”呂青山說了自己，不同於王書記另外感想。
    “這不正是國家現在提倡的幹部，要‘革命化、年輕化、知識化、專業化’四化要求嗎？當然是好事了。”王書記，快人快語，還保持著軍人的直率性格。
    “好是好，這對以後我們管理這些年輕人，提了很高的要求。”呂青山才說出了自己憂慮所在。
    “你的這種急迫感、壓力感，我不是體會不到，但時代在催人奮進，我們也不能落下。”王書記也感同身受，自我領悟。
    魏廠長回到辦公室，問，“明天就一周了，方案思路有了沒有？”
    “有，請你審閱。”超華拿起剛才仔細核對過的文稿，交給魏廠長。
    魏廠長接過文稿，一邊看著，一邊問超華，“怎麽樣，最近經曆很豐富吧，老吳已經找過我，說了什麽不便多說，我隻要求他，說了不算，看行動、看結果。”
    看了一頁，翻過去再看時，又說道，“還是那句話，幹實事就會產生矛盾，免不了衝突，自己把握尺度就行，不幹事，一團和氣，有什麽用？害人、害己、更害單位。”說完，又翻到第三頁、第四頁，直到閱完。
    “思路不錯，晚上好好考慮實施的利弊後，再約個時間，和候廠長一起討論。”