回到辦公室，超華越想越生氣，覺得不是滋味，偌大的工廠竟然還有私自換鎖現象，說出去能讓人笑掉大牙，對企業後勤管理水平現狀來說，讓人不可思議。
    剛才回來的路上，他一直思考著，把這件事捅出去的利弊，如果自己不冷靜地把事鬧大，雖然表麵上可以解決自己的問題，但無形中會樹立，好多對立麵，得罪了人自己可能還不清楚，到時候人家給記賬了，找麻煩總有機會，自己在明處，黑市在暗處，到時候給自己“穿了小鞋”，都不知道是誰幹的，那豈不是冤枉死了，像劉師傅這樣的小人物，像個管家似的，掛著一串鑰匙，憑借手中的全權，開始都敢跟自己耍橫，就是很明顯的例子。
    剛剛進工廠，不到兩個月，一個是公事，一個是私事，就跟人發生爭執，盡管是箭在弦上，不得不發，但別人會怎麽看？知道的人會說，剛來的大學生被小劉師傅欺負了，是看了人家沒根沒底；不知道事情真相的人會說，自己恃才自傲，目空一切，眼中無人，不知好歹了。
    畢竟要在這個複雜人際圈工作，結怨太多，總不是好事？
    忍了吧，覺得憋屈，鬧大吧，又覺得有點小題大做，得不償失？
    想到這裏，他很苦悶，心裏盤算，看來光努力工作還不夠，還需要融入這個環境，發展自己的人際關係圈，以後有了事，隻要自己行的端，走的正，總有富有正義感的人為自己，正本清源，說公道話的，光靠苗廠長一個人，老是讓他替自己解決問題，如果真有一天，人家離開了，自己還能靠誰？自己押寶也不能放在一個人身上，正所謂，“所有的雞蛋不能放在同一籃子”同一籃子’是同一道理一樣。
    他苦思冥想，思考著以後為人處世的思路。
    話說兩半，各表一邊，此刻的劉師傅，正在總務處戴處長的辦公室，向自己上司邀功，手舞足蹈地說，“處長，你不要擔心，雖然那小孫看起來，似乎不好說話，但也不是那麽不好對付，剛才給他們王書記打了電話，說了事情的嚴重性，他已經答應替我們做小孫的工作，如果那小子，連書記的麵子都不給，看他以後怎麽在分廠做人，看他還想不想到期轉正。”
    見自己上司低頭深思，小劉師傅以為戴處長默認了自己說法，更加得意，補充說道，“我說處長，咱們沒有必要把那一群學生娃子的話當真，充其量不過是一群‘酸秀才’而已，成不了什麽氣候，還不是經不起嚇唬，見了事就怕了嗎？”
    “你講夠了沒有？你以為你了解這些學生，哪個是你好對付的?”
    戴處長說完，臉上馬上嚴肅起來，不客氣問道，“你現在越來越膽肥了，竟然跟我玩陽奉陰違的把戲，我那天的承諾，你怎麽忘了，你沒有複查宿舍嗎？快去把宿舍登記簿拿來，我看看？”
    劉師傅見自己的表功之說，上司不但不給表揚，予以肯定，還沒有給他好臉色，又很嚴肅起來，要檢查自己的工作，馬上緊張起來，覺得自己弄巧成拙了，磨磨蹭蹭地回到自己辦公室，從桌麵拿起宿舍人員登記簿，半晌才小心翼翼，躡手躡腳地進來，小心翼翼地放到上司桌麵。
    戴處長一頁一頁地複查，一邊看一邊問道，“小劉，我記得給你說過，讓你在首頁做個統計表，這樣讓人一看表，一目了然，就知道宿舍的滿員情況、空房狀況，咋還沒有做？”
    小劉支支吾吾，心裏有鬼，不敢聲張，半天沒有回答，“我猜你沒有做吧？如果沒有做什麽時候做？”
    “這個月底，我想找個人幫忙，徹底複查一次，重新建賬。”小劉回答的很不自然，讓老戴都不相信他能做好。
    “還要人幫忙，我記得都對你，叮嚀多少次了，六月初，幹部處來我們處，通報了今年進人數量，我當時還對幹部處承諾，一定會把宿舍普查清楚，對今天的大中專學生，統一調配，到現在做的很不到位，不少學生對宿舍調配有意見，幹部處都在質問我，為什麽承諾的事，總是沒有落實到位，我都成為笑柄了，你還知道嗎？”
    “我不清楚，除了這個小孫找事，沒有其他人來反應。”小劉替自己辯解。
    “你還要清楚，如果都像小孫這樣，找上門來了，你和我還能好意思，在這裏坐著？”
    老戴也不看小劉師傅，一邊數落著他，“也怪我對你們太相信了，平時見你們紀律散漫，喜歡湊熱鬧，借工作之名東遊西轉，聊個閑傳，也沒有放在心上，總以為你們把工作做好了，工作性質可以理解，誰想到了關鍵的時候就掉鏈子，出洋相，害得我老是替你們擦屁股。”一邊還不停地翻著登記本頁麵。
    突然戴處長眼睛一亮，發現一個宿舍，隻有登記了一個人，戴處長急忙記下宿舍房間號，寫了405的字樣。
    “小劉，405房間隻有一個人，是怎麽回事？"
    見戴處長問，小劉用很小的聲音，有氣無力說道，“本來是要把這個房間給小孫，”
    “那還等什麽？”小劉還沒有說完，戴處長就極不耐煩發話，讓他趕緊去安排。
    見小劉還是一動不動站在那裏，“難道你沒有聽見我說什麽嗎？”老戴有點發火了。
    “處長，你別生氣，聽我給你細說原因。”小劉給上司解釋說，這個房間現在住的也是機床分廠的技術員，現在正在休探親假。
    “這跟我說的馬上調配宿舍又啥關係？”
    小劉知道自己做的手腳，難以逃過戴處長法眼，隻好道出實情，那個宿舍入住人，叫王鎖勞，他的媳婦每年要來工廠探親，招待所又不能開這個頭，給予照顧，就同意他在宿舍住，但本人提出為了安全考慮，自己願意換鎖。
    “那沒有給我們留鑰匙嗎？”
    小劉說，“為了怕惹麻煩，我沒有要，但明確告訴他，新人來了一旦要安排，王鎖勞本人必須交出鑰匙，不能提任何附加要求。”
    “那現在可以打開，另換鎖子不就可以？”戴處長認為很方便的事，咋就這麽複雜。
    小劉又拿給小孫的說辭，重複給戴處長說了一遍，小心翼翼等候處長下文。
    戴處長思考了一會，“這個事情，你說得還算靠譜，有點道理，如果貿然打開宿舍，被人賴上，也隻能吃聾啞人虧了。”
    小劉見戴處長同意他的說法，又有點得意忘形了，“現在最好的辦法，隻有按我剛才給你匯報的辦法去做了？”
    “我說小劉，你真有點不自量力了，失誤那麽多，反過來還要我，替你差屁股，到底什麽意思，不是我說你，今年以工代幹轉幹，你的申請沒有被工廠通過，有點想法，也是人之常情，我都可以理解，就對你平時要求有點鬆，我還以為這麽長時間了，你應該能想開了，沒有想到，你總給我出難題，把我放在火架上烤，你到底按的什麽心？”
    “我就是想不通，憑什麽老是一線優先？”小劉終於說出，心裏憋屈了很久的不滿。
    “我現在終於明白了，合著你還因為此事耿耿於懷，看誰都不舒服，想製造一些動靜，給我難堪嗎？孫超華那小夥子，要求過分嗎?過去跟你有仇嗎？人家剛來廠不久，以前也不認識你，你至於跟人家小夥子過不去？”
    老戴把小劉師傅的心思全倒出來，讓他啞口無言，覺得還不解氣，又接著說，“世上想不通的事很多，我還不明白，為什麽幹部提拔，也老是生產係統優先考慮呢？你有那個本事嗎？如果有，還呆在這裏幹什麽？也不想想，這裏那個單位是行裏關注的重點，離開了生產一線，產品生產出來嗎？你、我能及時拿到工資嗎？”戴處長越說越激動。
    “如果你有想法，不妨去車間，跟他們一比高低，看看你具備那個本事不？”
    戴處長說完，看了小劉一眼，“這不是我的意思，是廠大領導說的，我現在送給你，好好想一想吧，如果還想不明白，可以鬥膽去向廠長討教？你有這個膽量麽？”
    小劉師傅沒想到戴處長為了一個不相幹的學生，竟然不顧他這個跟隨十幾年的老部下，心裏還是不服氣，小聲嘰咕說，“我覺得處長你有點太偏向那小孫學生說話了，從來沒有見到你今天這樣吼我。”
    看著小劉師傅委屈難堪，老戴也覺得今天把自己部下說得太狠了，“那個領導沒有護犢子想法，關鍵是你這次做的太過了，你不知道那是苗‘瘋子’敢在幹部處已經決定分好了的人員，把這個小孫接壺把人要到自己手下，足以說明老魏的重視，我擔心一會有人找上門來？”
    啪、啪、啪，一陣鼓掌，隨著鼓掌聲落下，“說得精彩極了，老戴給你鼓掌了！”
    話落老魏就進來了。
    小劉一看，大事不妙，趕緊借故離開。