“小孫，總務處宿舍劉管理員讓你去一趟。”王書記見小孫不在辦公室，把電話打到核算室，小宋剛好接到了電話，就通知正在和李大姐討論，昨天會議場景的變化。
    “總務處找你什麽事？”小宋好奇問。
    “誰知道呢？還不是為了讓騰招待所房間的事？”小孫這才想起，總務處領導的承諾，說周末給他解決宿舍，昨天因為忙著開會準備的事，也沒有來得及問，因為他覺得，反正自己還在招待所住著，他們不急自己何必著急？
    到了總務處，劉管理員見了超華，非常客氣，一邊給倒茶，一邊給遞煙。
    超華一看這客氣的架勢，心想，難道太陽從西邊出來了，原來對自己趾高氣揚，不可一世的他，今天怎麽變了，是良心發現，知道自己不對無理取鬧，做錯了事，但礙於自己麵子，不想在小輩麵前丟臉，成為貽笑大方的工廠閑話笑料，才通過對自己示好，給自己台階下嗎？
    但又一想，又覺得哪裏不對勁，如果是自己前者判斷沒有錯，就應該按他們主管給他的要求，及時把宿舍落實到位，不至於又拖到現在，不管咋樣，自己畢竟跟他有過爭執，又讓他在自己領導麵前難堪，自己地小心一點。
    想好了主意，便說，“劉師傅，你太客氣了，是不是宿舍給調整好了。”
    見超華單刀直入，直接問到主題，劉師傅嗬嗬一笑，說，“是好了，但現在有一點問題？”
    “我不關注什麽問題，你的領導那天當著你的麵，三對六麵承諾，周末到位，我見是周末你也休息，也不能不講人情，就想今天你們會通知我，到現在你說還有問題，那好，我還是暫住招待所，等你們解決了再說。”
    “可不能那樣，小孫師傅，我不是已經給你賠不是，道歉了，還要怎麽樣，後天省機械廳就要來廠檢查工作，你不搬出，會影響我們的接待工作，這是大局，希望能你理解到這一點。”
    超華這才發現，今天劉師傅，改變策略，跟他表麵很客氣，但事情卻是步步相逼，還拿上邊來嚇唬他，心想，你改變方法，跟我講大局，那好我也隻好針鋒相對，見機行事，見招拆招了。
    你軟中帶刺，我就軟中出刀吧，想好後，對他說道，“我尊敬的劉師傅，我就是很不了解，您說這是大局，讓我理解，那麽請問劉師傅，我們在招待所住了近一個月，宿舍到現在還沒有解決，您的大局在哪裏？再說您把你們領導的承諾都不當一回事，您的大局又在哪裏？莫非您對您的領導指令陽奉陰違，另有想法？”
    聽了超華雖然口口聲聲對他用“您”字，便麵客氣，但也在步步緊逼，沒有退讓示弱的跡象，劉師傅雖然不悅，但還是耐著性子對他說，“你說的不錯，那天我們領導是承諾了，我確實也盡力普查了，也確實還是有一間，可是這間的人把房間換了鎖，還沒有回來，你說我咋辦，總不能把房間跳開，給你安排？”劉師傅說著，突然停下，拿起自己杯子，喝了一口水，他在努力回憶自己方才說話是否存在漏洞，給小孫留下了可以抓他的小辮子。
    “我是不是把自己工作的紕漏，不自覺的暴露了，在自己的管轄範圍，出現了私自換鎖，一旦傳出去，那豈不是給人以管理不善口實了，那自己就非常的被動了，工作就很難保證了，得想辦法不要讓小孫，無意把這個管理漏洞給出去。”豈
    眼珠子直流轉來轉去，馬上有了補救說辭，“當然了，私自換鎖在工廠是絕對不許的？等我們調查清楚後，會嚴肅處理，但問題是，人家沒有回來，如果貿然把門打開，讓你住下，他如果說他丟了東西，大家都說不清楚，對吧？”
    “你給我講這些情況，隻不過想讓我明白你們工作中出現的紕漏，你已經有了補救措施，讓我理解而已，但並不能說明你們工作的失誤可以原諒，這不是我要考慮的問題所在，有你們的領導會做出適當的反應，我既不感興趣，也無意揭露你的過錯，我隻關心我的問題解決了沒有？”
    “我是這麽想的，你就委曲求全，在老盛師傅那裏過度三天，三天之後，如果那個人沒有回來，你繼續搬回招待所，直到給你解決為止，怎麽樣？”
    超華對劉師傅的為人也有所耳聞，此人別看個子小，但心眼卻很多的很，在廠要過房子的家屬都少不了給他“意思”過，提起他，十人就怨，多數對他沒有好感。
    雖然隻是聽說，自己也沒有考證過其真偽，但憑自己跟他打交道來感覺，覺得此人並不是善類。
    超華心想，你讓我過度，話說得好很好，辦事卻很不守信，誰還敢信?如果我搬到那裏，三天過後找你，你如果說，“你不是已經住過三天了，說明還是可以住的”，以此推諉，我能有什麽法子，反正現在急的不是我，正思考如果給頂回去。
    劉師傅發現超華不吭聲，以為自己的連蒙帶騙之計，有了效果，就乘勝追擊，補充說道，“據我了解，那個現在是休假，過幾天就回來了，這次我們絕對說到做到。”
    孫超華耐著性子，聽完劉師傅表演，“劉師傅，您給我講了這些，讓我對你的工作有了認識，也體諒你的難處，但這並不意味著，我就放棄了原則，我還是那個意思，你沒有解決好，我就還是住招待所，我想你會有辦法。”說完，就要起身告辭。
    “年輕人我建議你慎重考慮，影響了公司的會議接待，你我都不好交代？”劉師傅使出殺手鐧，給他放了一句狠話，試圖拿責任說事，達到威逼利誘效果。
    孫超華轉過頭來，冷冷一笑，“我看不好交代的是您了吧，別扯上我。”說完頭也不回離開，回分廠去了。
    在路上，超華很鬱悶，心想，這叫啥事，該解決的問題沒有解決，還給自己亂扣帽子，扯了半天，耽擱時間不說，宿舍的問題沒有解決，還生了一肚子氣。
    剛回到辦公室，屁股還沒有坐定，王書記打電話讓過去聊聊。
    超華過去後，書記問最近生活怎麽樣？工作壓力是否大？超華都可以馬馬虎虎過得去應付。
    書記見超華情緒不好，就將劉管理員打了電話，將他們之間不愉快事提及，超華就將原因經過，詳細做了匯報。
    書記聽了，說，“按說我完全讚成你的態度，但這小子拿要接待任務說事，給你扣帽子，轉嫁責任，勸我們給你做做工作，讓我很為難？”
    呂青山聽了，把書記叫到外邊，向書記建議，“我看這事處理不好，影響小孫工作情緒，再說我對小劉比較了解，這家夥是個無賴，誰幫他，過後還不領情，專門欺負好說話的，您來時間不長可得小心。”
    “那依你意思？”王書記向他要主意。
    “我們不妨讓老苗出麵，小孫的作用，他清楚，他去找相關人為小孫討要說法，一定管用。”
    書記聽了，覺得主意不錯，就與老呂回到辦公室，對小孫說，“呂青山對我說起你的工作重要性，老苗知道的非常清楚，我去找魏廠長出麵比較好。”
    正說著，魏廠長過了也找小孫，問培訓計劃做的咋樣？聽了小孫說，隻等吳師傅安排合適時間。
    魏廠長聽了，急著就要走，被書記攔下，“剛才說到了你，正好你就來了，有個事跟你說一下，還得請你出麵解決。”書記把劉師傅和小孫之間的話，給老苗說了一通。
    苗書記聽了問道，“小孫，這事你咋沒有給我提起？”
    小孫麵帶難色，“剛來，工作還沒有做多少，就給你說自己的破事，不好意思。”
    “書記，這事我們管定了，小孫，這樣吧，你回去你安心做你的事，不要再受任何幹擾，我們的事已經到了火燒眉毛時候，哪有時間和他們扯皮，你就不要理他，這事我來解決。”
    小孫離開後，老苗對書記、分管工會工作的呂青山說，“二位，你們看看，前麵搞生產，為了解決問題，忙得鬼吹火，累得腰疼，加班加點，還覺得時間不夠用；再看看後勤方麵，不但不給力，還拿著雞毛當令箭，憑借手中的權力到處添亂，你們說，這是什麽回事？”
    魏廠長說完，氣呼呼的看著他們兩個。
    “就是，這些人是閑逛了，平時懶散久了，一到工廠接待上邊，就好像來了表現機會，誰都不放正眼裏？”呂青山也就工會對職工的調查問卷結果統計結果向二位通報，說大家對吃、住、行三個方麵，就職工房子的管理意見最大。
    “我怎麽說著，把正事給忘記了，我去找老戴，看看他怎麽說？”
    “對，你快去，小孫這個問題，雖是小事，但影響較大，我們不能因此讓他心灰意冷。”王書記從思想工作的高度給老苗提醒。