魏廠長在孫超華、餘秀清、李大姐等人圍桌坐定後，談起他的上任計劃，對大家說，“這次除了政工人員之外，工廠領導讓我擬定一份工段長以上管理人員上報名單，我是這麽考慮的。”

    他的建議是讓餘秀清兼任任分廠生產副廠長，兼職不調部門，小孫任分廠廠長助理，兼任計劃組長。

    “那你把老吳怎麽安排？他畢竟是老人手？”李大姐問

    “老吳這個人適合做執行性工作，不適合做策劃性的係統性的工作，他願意留下，我想建議他做工時定額核定組長，這個工作涉及分廠、職工利益，也是個重要的崗位。”

    “如果他不願意？”

    “那我放開大門，他願意去工廠那個部門，我可以幫助協調。”針對老吳的安排，老苗這樣答複大家。

    “這樣還可以，不能一上任就排除異己，應該給人機會。”小孫很讚成老苗說法。

    “我這裏可能有問題，我擔心我們科長不會同意？”餘秀清提出異議。

    “你們科長，我已經溝通過，其實讓你來這裏主要是動動嘴，不需要你花很多時間，主要是給小孫做後台支持，前台震懾，幫助小孫協調人際糾紛，讓他不為人際關係耗時費力。”

    “這樣還可以，隻要我們科長同意，我這裏就沒有問題了？”餘秀清聽了老苗這麽一說，心裏的疑問沒有了。

    魏廠長說，還有兩個頭疼的問題需要解決，請大家幫助出出主意。

    “還有什麽事能讓你費神，說出來聽聽？”李大姐好奇地問。

    “第一個是徐玉霞的安置問題？”老苗猶抱琵琶半遮麵，不好意思地說出。

    “那可是你心中的寶貝，別人怎麽好給你建議？”李大姐聽到徐玉霞這個名字，就含著醋意，說話帶著酸意回答。

    話說李大姐為什麽對徐玉霞那麽反感，還得從頭說起。

    李副廠長當時還在車間的時候，李大姐和徐玉霞都是磨工工種，工廠需要車間推薦一名核算員，李副廠長決定讓李大姐去，被徐玉霞知道後，找過李副廠長為什麽沒有推薦她，李副廠長給出的理由是，李大姐比她的工時總額多，讓玉霞無話可說。

    後來，徐玉霞竟然找老苗，抓住老苗心軟喜歡被人誇得弱點，竟然把老苗忽悠的向李副廠長提出讓徐玉霞替代的建議，被李副廠長大罵一通，說他男人的氣魄，女人的憐憫心，會讓他犯錯誤的。

    李副廠長調任後，老苗接任，就是認徐玉霞的道，竟然把他提拔為車間計劃調度員，徐玉霞上任後，唯獨對老苗的指令不折不扣地執行，但是對其他人，則是由著自己的性子，看自己的心情做事，一副不可一世的傲氣。

    這不，老苗剛離開，就轉身向毛廠長示好，立刻反水，掉頭就配合毛廠長說撒謊說老苗的方案無效果，害的小孫成“替罪洋”，成為毛廠長解恨的對象，先是想讓他做統計員，讓他不再有職業夢想，後來見耿濤願意請孫超華到他那裏，毛廠長就改變主意，心存善念，不想趕盡殺絕，給自己留了後路，畢竟後生可畏，這點他有清醒的認識。再說，到那裏還可以幫耿濤做些實事，……

    往事不堪回首，新事依然記憶猶新，李大姐一聽老苗說到她，怎麽能不耿耿於懷？

    “你看看，荃鑫還那麽小氣，還記仇呢？”老苗見李大姐滿臉怨氣，笑嗬嗬地對大家說。

    “建誌，你也不要介意，荃鑫有成見也是事出有因，徐玉霞確實是個燙手的山芋，我也注意到，這個人目中無人，隻認一把手，你現在可以說有責任狀的人，搞不好會因小失大，得不償失，再說關於她和你的傳言，已經滿城風雨，雖然我相信，你不是他們講的那樣，但人言可畏，不瞞你說，李副廠長都跟我開玩笑時，半真半假地試探那？我說你沒有那麽回事，這件事，你還得三思？”

    老苗見兩個女人對徐玉霞誤解很深，一時很難達到一致意見，但他還說把自己了解到的真實的一麵告訴他們兩人。

    “我知道你們很難改變對徐玉霞這個人的看法，其實這個人也有其恐怖的軟肋，她表麵顯得孤傲，有時是桀驁不馴，但她其實很怕失去這份工作的，可能是為了保住自己的工作，才顯得有點自私自利吧。”

    老苗的話音剛落，黎荃鑫就來了氣，“你咋就知道她的擔心，說道擔心，誰都有，我有，包括呂青山，別說他現在是工會的負責人，到現在還是‘以工代幹’，咋就不擔心嗎？不擔心是假的，但不能目中無人，不可一世，為了自己利益，就不管別人死活了。”黎荃鑫說得比較客觀，讓老苗一時無語。

    “老苗，咋可以這麽來講，你說小孫得罪了他嗎？據說，那天小孫在荃鑫那裏幫忙發工資，徐玉霞借故拉小孫回辦公室，追問你的下落，小孫還告誡她，隻要她行的端，走得正，就沒有必要擔心分廠人事大變動。結果你猜發生了什麽？”

    “發生了什麽？”老苗問餘秀清。

    “第二天，就轉向矛盾，對準小孫，說難道情況變了，還不允許她改變認識嗎？你聽聽，馬上就翻臉了，配合他們，你好好思考一下，小孫是為了什麽，還不是堅持了你們的初衷方案嗎？”

    “看來你們對徐玉霞成見太深了，這事先放一下，容我想想？”老苗還是不太願意就她的問題，作出最後決定？

    “看來你還是舍不得她，莫非你已經告訴了她你來的消息？”李大姐見老苗沒有下決心做決定，故意又刺激了一下。

    “小瞧人了吧，這點組織覺悟我還是有的，包括我們今天的談話，都是經過兩位領導同意過的。”

    “荃鑫，我們雖然是很好的知己朋友，但畢竟未來是他自己當家，容他好好考慮吧！”餘秀清見老苗被李大姐說到痛處，臉上有點掛不住，急忙又開始解圍了。

    “你們兩個都小看我了，我這不是跟你們商量麽，如果我一意孤行，那還找你們商量幹嗎？”老苗唯恐餘秀清再誤會自己，想得太多，顯得很大度的樣子。

    “好，你是爺們，我們兩個是小女人，有點小肚雞腸了，不過隻要你不懷疑我們的好心就是了。”李大姐見餘秀清好言相勸，也不想再讓老苗難堪，畢竟他在眾人麵前將是一廠之長，必須維護他的威信，這也是自己做人的原則，任何時候都不能忘記。

    “你說的第二個問題是什麽？”餘秀清提醒了老苗。

    老苗對大家說，總務處小劉管理員的處理，罪有應得，我們且不論他，麻煩的是薑易知被退還幹部處後，政工係統得出一致的結論，認為其不適合在該係統繼續工作，他過去在大件車間從事過現場施工技術員，幹部處建議調回原處，還說年輕人，應該給改正的機會，我們分廠有教育督促之責。

    “我想幹部處這樣的推薦，也是實在不得已的建議安排，估計其他一線部門都不願接受了，才又給你推薦了。”餘秀清替他分析。

    “我也覺得應該接收，我們也不能老處理人，而不承擔教育義務，顯得我們工作簡單、粗糙，沒有特色對吧。”老苗若有所思地為分廠全盤工作思考。

    “既然他幹過技術員，還不如就讓他回原單位幹老本行？這樣對他來說，也輕車熟路，比較好適應，如果他從那裏再次振作起來，也不枉我們接受的良苦用心了”餘秀清說出自己的想法。

    “好，我們的今晚的主要事項基本說完了，接下來是如何提升員工士氣，讓大家不再有分廠的領導，如同走馬燈調任的不好印象，重塑大家團結合作的信心呢？”老苗提出了讓大家再思考的問題。

    “這個你將來要發揮黨政組織智慧，依靠他們力量了，我是門外漢，不便多說。”

    餘秀清說出自己的想法。

    “我看得出來，毛廠長在老苗離開後，什麽權都獨攬，搞得班子表麵一團和氣，實則是各懷心事，王書記本來就是個很謹慎的人，對生產都不再關注，唯恐怕惹出誤會，呂青山本來就聰明，隻管把自己分內的事做好，連黃副廠長這樣的老好人，都對毛廠長的做法有想法，你說分廠能搞好嗎？”黎荃鑫也說出自己的觀察看法。

    “你說了這麽多，還沒有說出具體的措施辦法。”老苗也認為黎荃鑫看到了本質，但沒有提出有效的辦法。

    “好，那我們今晚就談到這裏，過兩天工廠可能要宣布我和餘秀清的任命，大家還有什麽想法？”老苗很高興交流今晚的成果。

    “我有想法，可以說一下嗎？”一直沒有發言的孫超華突然開口。

    “好，你說，我一定好好考慮？”老苗見他說話，認為一定是很重要的建議。

    “我能不能調到計劃經營科工作，讓餘科長騰出精力全力配合魏廠長的工作？”

    小孫的話一出口，大家都感到驚訝，三人同時發問，“你怎麽會有這樣奇怪的想法？”（www.101novel.com）