“絕對屬實，是溫經理退休的老婆，在家屬院跟人閑聊時候說的，被我婆婆聽到了，回家就問我，餘助理是不是個很厲害的人？”
    “這個老小子倒是很精的，也很善於投機專營，”蔣冬梅見思宇還在思考，還提出了自己對此人的看法。
    “這就不奇怪了。”
    王宇也知道，餘助理現在協助總經理，主抓銷售工作，壓力不小，對於銷售方麵的事，如果有人提供信息，當然會另眼對待，溫佳亮也許得到了什麽暗示，才對餘助理關心的事，煞費苦心了。
    “小蔣，你多大了？”王宇話出口，突然覺得有點唐突，“問女孩的年齡有點不禮貌，你不用回答了。”
    “三十了，”小蔣沒有回避，直接回答。
    “看不出來，我還以為你也就是二十三四的樣子，要不是你說結婚了，我還真沒有看出來了？”王宇解釋了問她年齡的原因，“我也聽說你有婆婆了，才知道你已經成家，所以才問起這個？”
    “我真的有那麽年輕麽？”小蔣聽了很高興，追問道，“經理不是跟我開玩笑嗎？”
    王宇很認真地回答之後，還說王玉書也認為蔣冬梅是個姑娘。
    “真的嗎？”蔣冬梅很興奮，如果是王宇一人誇她，那她認為是誇大其詞，現在又有一個經理，同樣也認為她很年輕，這說明她確實是這樣的。
    蔣冬梅羞澀地問王宇的年齡。
    “也是到了而立之年，可惜的是，事業未有建樹，人來單著，”思宇說完，自嘲道。
    “經理是要求太高了，需要找個什麽樣的，可以說說，我可以替你留意。”
    小蔣顯得很熱情。
    “算了，以後再說吧，先忙這陣子，等穩定再說吧！”
    “王經理，在嗎？”電話響了，小蔣拿起話題，那邊的餘助理就問道。
    “我馬上讓他來接聽您的電話，請稍等！”小於一聽是餘助理的聲音，恭敬的回答。
    “不用了，如果他在，讓他馬上來辦公室一趟好了。”
    餘助理說完，就掛了電話。
    “餘助理讓你到辦公室去，好像很急。”蔣冬梅放下電話，急忙告訴了思宇。
    王宇來到總經理辦公室，餘助理給他引薦了兩個人，一個是新入職的采購經理王玉書，一個是物流經理郭忠。
    “這個兩人都是來自安長，和你是一個地方的，你們既是同事，又是老鄉，工作上一定要好好配合。”
    “王經理好，郭忠，以後要多關照了，”見郭忠友好的伸手與自己打招呼，他趁機觀察了一下郭忠，見其國字臉，大眼睛，屬於那種自來熟，一見麵就能跟你找到話題，讓人覺得很熱情友善的那種。
    他的眼睛在王宇身上掃了一下，開口道，“王經理，我們物流那裏如果有俏皮到底的，我就交給人力資源部總務部處理了。”
    “你也不能這樣簡單吧，總得按程序走了，調崗、辭退辦法很多，主要還是靠你自主管理，不能說交給我就萬事大吉了，我這裏可不是收容所吧！”
    王宇見其開口就考慮自己便利，把棘手的難題往外推，初步印象就不太好，但出於禮貌，也以開玩笑的口吻，給了他一個軟釘子。
    “郭忠，你們四個當著你是比較圓滑的，你可不能什麽事都依賴張經理，分明是怕擔當的推卸責任了。”
    餘助理半開玩笑道。
    “開個玩笑而已，餘助理，其實我已經跟員工見麵了，我說過去你們怎麽樣，已經不是很重要了，我要看的是現在、以後、未來的表現，不過他們還是認可我的。”
    王忠自我標榜的樣子，郭玉書聽了，鄙視地看了他一眼，衝思宇笑了笑。
    王忠根本不理會，還在自我誇獎道，“我今天到幾個車間查看了物流線路，發現了一些問題，當場就給指出了，並給出了整改建議，就連車間經理毛文明都誇我，是n01.”
    王玉書忍不住諷刺了郭忠一句，說他很牛了。
    郭忠知道他是貶義，有點譏笑的含義，卻一點也不在乎？他時刻關注的是，餘曉冬對他的看法。
    王宇趁機接過話茬，“那郭經理一定會把部門管理的井井有條，無須人力資源部總務部配合了，我們可以把精力分配到需要的地方了。”
    “行了，你們以後有的時間去聊，現在有個棘手的事，需要人力資源這邊給出個主意了，”
    餘助理就把王玉書上今天上任第一天，不知工作，無人搭理的尷尬情況說給了王宇。
    “王經理，你給王經理說說情況，郭忠，你如果有興趣，不妨也留下來聽一下，防止你們部門也會出現類似的情況。”
    餘助理說完之後，王玉書朝著王宇點了點頭，王宇這次留意他的樣子，一米八的漢子，身體很強壯，說話從不多言，屬於那種思考型類。
    王玉書介紹說，采購部原來是楊博士主管，現在總經理接管過來了，招聘他來具體負責，現在部門有5男1女，其中司機1人，采購員4人，主管1人。
    主管嶽長耀長期負責部門，掌握著部門百分之八十的物資采購渠道，對於公司新招聘的采購部門經理，安排工作，不僅不予理睬，還威脅底下人員，雖與其配合，秋後算賬，底下的人不知道郭玉書底細，都采取觀望的態度。
    王玉書剛介紹完，郭忠就開口道，“要我說需要動刀子，開除一個，殺雞儆猴，這不就解決問題了麽？”
    “那麽郭經理，你覺得先動誰？怎麽動？理由是否充分？”王宇覺得問題不是這麽簡單，需要抽絲剝繭好好分析其中原因。
    “當然是這個主管了，大蛇大七寸，把他搞定，其他人就聽話了，至於張經理說的後邊的事，有人力資源部總務部的專業指導，應該沒有大的問題。”郭忠很自信自己的想法，講話很有底氣。
    王宇聽了，提醒道，“我認為這兩個問題值得分析，第一，這個主管為什麽這樣有恃無恐？第二，如果把他處理，後麵的采購業務能否有人替代，不會影響生產經營？”
    “好了這個事，王經理你幫著王經理擺平吧！”說完之後，她把王玉書、郭忠的招聘資料交給王宇，讓他登記存檔。
    “還有一位設備部經理等報到後，再將資料交給你。”
    王宇接過資料，對兩人說道，“我們就不要打攪餘助理了，王經理、郭經理，我們就到會議室那裏去研究去。”
    “行，”王玉書知道這是他部門的事，王宇是在幫助他，回應很積極。
    郭忠見這是個比較棘手的問題，離開了總經理辦公室，他借口有工作，就先離開了。
    王宇、王玉書兩人來到會議室，王玉書掏出香煙，王宇說不會，他就自己拿出一根點燃之後，狠狠的猛抽了幾口。
    “王經理，說說這個主管人員的大概情況？”王宇開門見山問。
    王玉書介紹說，嶽長耀合資公司前國有企業采購主任，合資後一直主管采購部門，從業經驗時間較長，為人比較強勢，平時和楊博士、采購部司機張光、女采購員周惠經常一起吃飯，關係不一般。
    “看來這個人的手腕也很厲害，能跟楊博士經常一起吃飯，那肯定有著某種利益關係了。”
    王宇聽了郭玉書的分析，說出了自己的初步看法。
    “你的分析有一定道理，現在這三人明顯的不予配合，其他三人過去在合資前的國企廠，都是徒弟輩，礙於嶽長耀的麵子，持觀望的態度。”
    “那王經理，我問一個很現實的問題，希望你如實回答，”王宇考慮很久，才向郭玉書提問。
    “假定嶽長耀不在部門了，采購部的業務你能讓它銜接起來麽？”
    “這個沒有問題，這個公司的采購物資清單，我仔細看過，大宗采購我心中有數，我想先帶著他們去談業務，然後再逐步把他的業務劃分下去，讓其他人的業務量大致平衡。”
    思宇聽了王玉書的話，心裏感覺輕鬆了，“采購員是公司的比較熱衷的職位，我不說郭經理心中有數，如果你能帶著他們熟悉業務，再交給他們去做，肯定不成問題，不利不起早的道理誰都懂。”
    “關鍵是嶽長耀不挪窩，我說話無人應，這事你得幫我了，哥們隻有你支持了。”
    王玉書說完，對王宇鞠躬懇請道，“這事如果搞不好，我就得自動辭職了。”
    “沒有那麽悲觀，其實，我們的命運已經被捆綁在一起了，不過，我還是不想大動幹戈，能夠做些細致的工作，還是不要放棄？”
    “兄弟全聽見你的？”
    “謝謝，那我們不妨這樣，你覺得怎麽樣？”王宇小聲跟王玉書說了自己的想法之後，不好意思道，“這雖然是一種委曲求全的辦法，但事態的發展，會比現在好多了。”
    “大丈夫能屈能伸，就按你的辦法好了。”
    王玉書，權衡利弊，終於答應了。
    手機站全新改版升級地址：.，數據和書簽與電腦站同步，無廣告清新閱讀！