“是怎麽回事，說來我聽聽？”毛文明被她吊住了胃口，跟著她的意思追問道。
    見他來了興趣，張春苗就把溫佳亮給他訴苦的事，原原本本地告訴給毛海明，她對王宇的強勢作為，大為詫異？
    “這麽說來，這個新來的經理倒還是很厲害了，”毛文明聽了，對王宇倒是很感興趣，還誇讚了他。
    “你欣賞他？那天他如果也對你對待老溫那樣，你會怎麽辦？”張春苗試探道。
    “人不犯我，我不犯人，但目前公司的情況來看，變數很大，還是靜觀其變為好？”
    毛文明詭秘一笑，“告訴你一個消息，餘助理對銷售人員的提成獎勵方案很離譜，老外對此不滿意了？德國總部多次高層會議，都點了餘曉冬的名字，看來她已經是個受人非議的人了。”
    “是威廉告訴你的？”張春苗確認之後，繼續追問道，“這個消息是不是從其老爹那裏得來的消息？”
    “嗯，他告訴我，他年底回國，前財務、人事總監有可能要殺回來了？”
    毛文明說完，特意告訴張春苗，目前這個時候，少說多觀察。
    “為什麽我們要低調？”張春苗不解問。
    毛文明說她很傻，不知道講究方式、方法，啟發她道，“現在是誰在跟餘曉冬作對？”
    “當然是楊博士、前財務總監了，一個在公司搜集資料，一個在德國總部接收材料，向高層匯報了。”
    張春苗說道門清。
    毛文明肯定道，“看來你還不笨，他們的體量都差不多，讓他們去鬧吧，我們是小人物，就不要摻和了，我們現在還在餘曉冬的眼皮底下做事，還是不要張揚的好。”
    “還是你的鬼主意多，”張春苗聽了，頓覺大徹大悟。
    兩天之後，王宇將核查的加班費結果，通報了楊博士，並指出了車間虛報的事實。
    楊博士問王宇打算怎麽做？
    王宇說，如實公布，並對裝配車間經理的作弊給予通報批評。
    “我倒是很讚成你的想法，這事你得跟餘助理通氣一下。”
    楊博士聽完王宇的想法之後，讓他還是慎重一些為好。
    王宇將這個主意又跟餘助理說了一遍，他萬萬沒有料到，餘助理聽完卻說，“你這兩天辛苦了，把員工加班費的事總算落實了，這是件大好事，解決了員工後顧之憂，穩定了生產秩序，至於老溫的通報就免了吧，老同誌了，已經來給我道歉了，還說跟你純屬是一場誤會，我看這事就不要追究，到此為止吧！”
    王宇從餘助理那裏回來，心裏很不舒服，心想，“這個餘助理怎麽這麽沒有原則性，對車間這種弄虛作假就這麽放過了？她這前後自相矛盾的說法，真是令人心寒！”
    正在坐著生悶氣，楊博士進來問，“王經理，餘助理怎麽回應你？”
    “她說車間主任已經給她道歉了，讓我就不要追究了，怎麽能這樣？”王宇的回答，明顯帶著情緒。
    楊博士聽了，冷笑一聲，繼而勸王宇，“想開點，別生氣，奧，你來好幾天了，我該請你吃個飯了？”
    “楊博士，有我們倆的份嗎？”一聽說吃飯，薑妙華聽了，馬上來了精神，急忙插言。
    “肯定少不了你們，剛好小蔣也來了，大家一起去好了？”楊博士說完吩咐她道，“餘光華，這事你來張羅一下如何?”
    “冬梅，你看我們到哪裏聚餐好，你給推薦一個地方好不好？”
    薑妙華轉身就對蔣冬梅表現出了極大的關照，要她推薦一個聚餐的去處。
    蔣冬梅知道，薑妙華是向她顯示存在感，彰顯與楊博士的關係，非同一般，她很知趣，知道自己剛剛來到一個新的部門，還是保持謙虛的姿態為好，就回應說，她平時很少出去，沒有合適的地方，還是請她代勞好了。
    薑妙華其實就是要她的這個態度。
    見薑妙華答應之後，楊博士又向薑妙華索要了上月的資料，這些都是關於銷售人員獎勵提出的計算依據。
    楊博士看了一下，讓薑妙華給她複印一份，他在她離開的同時，問王宇，“王經理，這些資料你看過嗎？”
    “還沒有？”王宇如實回答。
    “有機會你看一下，了解一下銷售人員獎勵辦法是人力資源的任務之一，也是判斷其在人力成本比重是否合理的一個重要依據。”
    “行，我知道了。”王宇聽了楊博士的提醒，回應也很及時，“我這兩天處理完員工加班的事，馬上研究學習，不明白之處，還要請楊博士指點迷津了。”
    楊博士聽了，笑著糾正道，“不是向我討教，應該是餘助理了，她起草了這個證詞，肯定很清楚了。”
    吃過午飯，見王宇還坐在辦公室一言不發，蔣冬梅進來勸道，“經理，還在為溫經理通報的事糾結麽？”
    “你怎麽知道？”
    “從餘助理那裏回來，我就發現了，楊博士跟你說話，你都心不在焉。”小蔣笑了說道。
    “這個你也看出來了，來坐下聊聊？”王宇對這個新來的下屬很關心。
    蔣冬梅的專項工作已經完成，他正好趁此工夫，跟這個女孩聊聊。
    “你對目前工作滿意嗎？還有什麽要求，可以，如果在我權力範圍之內，都可以考慮的。”
    “就是對以後具體工作的內容，還不是十分清楚，經理能給我明確嗎？”
    蔣冬梅見思宇心情好轉，就說出了自己的心事。
    “我是這樣考慮的，目前於光華負責工資核算、績效考評、檔案管理，你就負責員工招聘、教育培訓、考勤管理如何?”
    “我服從經理安排。”
    見小蔣回應好痛快，王宇接著談到她的待遇問題，“你的崗位按照公司薪酬序列，下個月就給你調到六級，跟財務人員是一個檔次，這個月你多半時間在車間，最好還是按原來的五級了。”
    王宇說完，顯得無奈，“本想對你最近的表現做個獎勵，一下子給你到位，但還是考慮到我們部門就是負責員工工資管理的，以免引起其他部門非議，隻好委屈了。”
    “我已經很知足了，本來沒有指望到這個部門，你來了，給我落實了，現在又調整了一級，我沒有什麽可怨言了。”
    “好，理解萬歲，我剛來，事不難過，了解人難，很快讓人信任更難。”
    “經理，你說這些我理解，你剛才不是想知道餘助理，為什麽對溫經理的事很遷就，我聽到了這樣一個消息？”
    “什麽消息？”王宇很想知道。
    蔣冬梅說，她聽說，溫佳亮最近給餘助理介紹了一個客戶，還達成了意向。
    王宇詢問蔣冬梅消息是否可靠？
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