武寧路大潤發賣場。
    水果生鮮區15位導購員阿姨，站在倉庫後區，大家心中忐忑不安。
    “馬老板已經退場了，他的水果品質差，銷量也差。我們更換了新的承包商，下周開始，會有新的老板進場。”市場部鄭秀麗說道。
    當然，她的身旁，還站著丁墨。
    “這位丁先生就是以後水果區的主管。”鄭秀麗補充道。
    丁墨今天破天荒穿著一件襯衫，紐扣係緊到頭頸，令他有些不自然。
    “更換老板？”
    雖然，馬老板與大潤發不和的事，導購員阿姨們早有所知，對於她們來說，其實誰當老板都無所謂，關鍵是自己的飯碗能否保住？
    畢竟一朝天子一朝臣。
    “呦，這位新老板這麽年輕……一看就是有實力！”黃燕萍急忙說道，向新老板“投誠”，滿滿的求生欲。
    黃燕萍是林濤前女友趙曼麗的媽媽，也是一個趨炎附勢的市井之人，林濤對她恨之入骨。
    “大家誤會了，其實我不是老板，我隻是負責這邊的事。”丁墨解釋道。
    林濤之前再三關照他，切不可透露他的身份，以後大賣場的事，林濤與丁墨單線聯係。
    大老板一般都是“隱身”的，導購員阿姨們都能理解。
    “沒關係，以後我們都聽你的！”
    “誰做老板都一樣，我們這些阿姨，都是很有經驗的。”
    “丁主管，你有女朋友了嗎？”
    導購員阿姨們七嘴八舌，左一個“老板”、右一句“老板”，說的丁墨都有些不好意思。
    他才是剛剛20出頭的小夥子，怎麽管得好這些40歲老阿姨？
    “大家先靜一靜，我先宣布一個好消息。老板說了，這裏的原班人馬，全部留下，而且每位阿姨的工資，上漲10，領班的工資，上漲20……”丁墨道。
    這些都是林濤之前的授意。
    “全部留下，還能加薪？”
    導購員阿姨們一聽說不僅飯碗保住，而且還加工資，各個臉色都像過節一樣喜慶。
    部分導購員阿姨已經是“三朝元老”了，送走了多位躊躇滿誌的老板。
    大賣場中的水果，除了不可避免的自然損耗，還有兩大隱藏的損耗，可謂釜底抽薪！
    其一是大賣場收銀係統“吃單”。
    顧客買了水果，到櫃麵付賬後，有時這筆錢沒有出現在對賬之中，等於是被大賣場“吞”了。
    而生鮮承包商處於弱勢地位，大賣場說給多少錢就是多少錢，根本查不到底賬。
    其二就是導購員的工作不負責以及偷盜行為。
    例如把好的水果，放入次品水果之中……把好的水果，偷偷當損耗處理……甚至補貨不及時，導致水果腐爛在倉庫裏……
    這種人為損耗，甚至比自然損耗更可怕！
    畢竟這些導購員是拿固定工資的，至於老板賺不賺錢，她們無關痛癢。
    倒掉一個老板，還會有下一個老板……
    所以，要找到靠譜的導購員，的確非常難。
    “我希望，大家以後都能好好的工作，把這裏的水果搞好！”丁墨道。
    丁墨血氣方剛，有著一股年輕人的衝勁。
    “老板也好，丁主管也好，都很年輕。我希望你們以後都能各司其職，做好本職工作。”市場部鄭秀麗插嘴道。
    她雖然不是這些導購員阿姨的直接老板，但是作為大賣場的代表，也有一定的話語權。
    要知道這些導購員可都是“老油條”，林濤和丁墨兩個年輕人能否降住她們，鄭秀麗心中可沒底。
    上一任馬老板，幾乎天天撲在大賣場裏，也根本於事無補，眼睜睜地看著，大賣場裏的水果，被她們一點點掏空……
    虧到奧迪變摩托。
    “這次，老板要求，在水果生鮮區，加裝20多個攝像頭……包括後台倉庫，也會增加監控。”市場部鄭秀麗補充道。
    什麽？
    增加監控？
    導購員阿姨們一聽，各個心頭一驚，上班不能摸魚了……
    裝一套監控係統，要50多萬，上一任馬老板是舍不得這個錢。
    而林濤不差錢，要把這些導購員阿姨管起來，監控必不可少。
    也不是說這些攝像頭，非要監視她們的一舉一動，更多的，是一種無形的威懾力。
    一旦她們有工作懈怠或是偷盜等行為，就會留下證據。
    “老板心很好，這次給你們集體加了工資，但也引入了考核機製。以兩個月為期限，屆時會給每一個人考評打分。評分最末的兩位，將予以辭退……”丁墨又道。
    末尾淘汰製，這也是林濤的意思。
    毫無壓力的工作，員工容易懶散，而引入淘汰製，有一種鯰魚效應，可以使她們相互競爭，提高工作態度，優勝劣汰。
    導購員阿姨們頓時竊竊私語，如臨大敵。
    一個監控，一個末位淘汰，令她們已經有些惶恐不安。
    但是看在加薪的份上，她們也隻能忍氣吞聲。
    “丁主管，這是不是太嚴了？其實我們都會好好幹活的……”黃燕萍打馬虎眼道。
    “大家隻要安心工作，就不用多擔心。監控並不是針對你們，主要是顧客以及一些意外的狀況……”丁墨解釋道。
    他不是真正的老板，這些話都是林濤要他這麽說的，他也隻是一個服從者。
    與這些導購阿姨團隊的磨合，需要一定的時間。
    如果不將她們“馴服”，大賣場水果生意根本玩不下去。
    而把她們全換掉？
    誰能保證換上新的，就能好？
    人性使然。
    所以，用壓迫感和製度來約束她們，獎勵和懲罰作為手段，不能讓她們這麽愜意，要讓她們時刻如履薄冰。
    “下麵，我要選出一位領班，作為我的副手。平時主要負責檢查水果堆頭、衛生狀況、缺換貨以及管理倉庫庫存等工作。”丁墨又道。
    丁墨也不可能整天待在大賣場，主要還是依靠領班來督導這些導購員阿姨。
    “領班要這麽選呢？”黃燕萍問道。
    “哦，老板之前對大家的工作也不是很了解，所以采用了抓鬮的方式……”丁墨道。
    抓鬮選領班？
    這也太奇葩了！
    導購員阿姨們各個麵麵相覷，大眼瞪小眼。
    “叮！”
    這時，丁墨手機上，收到一條林濤發來的消息。
    “領班的人選出來了……黃燕萍阿姨，當選領班！”丁墨宣讀道。
    自己居然被抽中了領班？
    黃燕萍頓時喜不自勝，看上去像是年輕了好幾歲……
    ps：國慶假期中，生活作息紊亂，導致更新不穩定，可能會請假一兩天。節後正常，敬請諒解）
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