江皓對於海鯨未來的規劃是成為國內一線大廠。
    體量巨大，員工人數也預估最終會在大幾千到上萬人。
    那麽管理架構和模式必然需要改變。
    不可能按照傳統企業的架構來管理，得學習前輩公司的經驗。
    慢慢轉型，除了集團高層架構外，按照事業線劃分。
    每個事業組互不幹擾，各自有一套專門的標準，盡量給每個是事業部最大的權限。
    當然，這麽一來後，各個部門的員工真卷起來也要比現在狠的多。
    江皓重生前也有待過一些這類架構的中大型公司。
    組與組之間競爭十分激烈，掙錢的業務線人數從幾十人到幾百人乃至上千人。
    整個集團公司的資源全部優先集中在這條線上。
    而不掙錢的業務線，可能就十幾個人，隨時麵臨被整組裁員的風險。
    “到時候你們各位大概率會兼任集團公司的位置，然後負責其中某條事業線。”
    會議室內，幾位目前的高管都神色比較凝重。
    未來海鯨內部就不會那麽平靜了，相互之間負責的業務就有了競爭。
    江皓其實在海鯨最初就有考慮到這點，將整個技術組的業務都有區分開。
    起碼大數據，雲計算，海鯨短視頻是三個獨立的負責人。
    未來的新業務也會漸漸區分開，直到7月份的改製。
    “卓總監，直播那塊的工作預備起來了麽？”
    “老秦還有凱哥他們倆商量的怎麽樣了？”
    商城板塊做的還行，暫時預定7月份的直播業務是整個公司今年的業務重點。
    老秦和凱哥在龍貓的合同已經到期。
    整個三月份，因為兩人沒準備續約的緣故，也已經被龍貓平台冷處理。
    尤其是龍貓目前的體量，在徹底砍了兩人的後台推流後，還真的很快捧出了兩位新的頂流主播。
    同時，在英雄聯盟分區的其他主播最近不管是流量還是收入都有了明顯的增長。
    頗有一種鯨落萬物生的感覺。
    隻不過這都是暫時的錯覺，尤其是老秦的粉絲自從老秦開始擺爛，直播時長驟然下降後，沒有別處能看的原因。
    一旦老秦和凱哥換了新平台，且新平台觀看體驗不錯的話。
    整個龍貓的英雄聯盟分區主播，都將迎來一定的打擊。
    “凱哥的已經簽約，由於凱哥預備走直播帶貨的通道。”
    “按照江總您的意思，以流量扶持以及商業推廣扶持為主，並沒有實際的簽約費。”
    “老秦那邊的話，目前還在商討最後簽約費上的問題。”
    目前江皓給海鯨的直播業務這塊的政策，分了兩個大塊。
    一個是純遊戲頻道的，是給簽約費的模式加盟。
    一個是直播帶貨以及其他頻道的，都是不給簽約費，以推流和商單扶持為主。
    “老秦他要多少？”
    “目前卡在5000萬一年，我們運營團隊覺得還有進一步談的空間。”
    “就按5000萬走吧！別浪費時間，盡早把這塊業務運營起來。”
    老秦這個級別的主播，5000萬的年薪說高是高，但對海鯨來說倒是給得起。
    想到他能帶來的一批遊戲用戶，還是挺值得的。
    更別提老秦和凱哥，可是江皓早早預備挖來的人，給點優待才正常。
    老同學既然都開了5000萬的價格，他也是幫著運營部門在會議上直接敲定，省得拉扯。
    “這幾天他們倆的賬號可以讓公司團隊幫他們拍點段子。”
    “先一步預熱起來！”
    ……
    會議一結束就已經是下午。
    在食堂用完餐後，江皓是百無聊賴刷著手機。
    今天工作任務還是比較閑的，下午沒有要組織的會議。
    鬆師大那邊今天也沒有他的公共課。
    在兩邊都沒什麽事的情況下，他下午就是預備在辦公室刷刷短視頻，然後到三四點關機走人。
    “蹬~蹬~！”
    電腦郵箱上有新郵件發來。
    匆匆放下手機，點開郵件查看。
    如今江皓的習慣漸漸的跟騰訊的小馬哥越來越像。
    微信的消息好多看到了都不太願意回，反倒是郵箱回複的越來越積極。
    尤其是工作郵箱查看與回複的特別及時。
    哪怕晚上在家裏有空玩遊戲時，他都會趁著遊戲死亡的時間，刷刷郵箱郵件。
    本以為隻是公司內的一些內部通知郵件，抄送他的一份。
    不過再看了標題後，江皓單眼不由的眯縫起來，隨即臉上又露出複雜的笑容。
    無他，這份郵件是直接單發到他郵箱的。
    《給海鯨短視頻的建議》
    標題也很直白！像極了年輕人剛來公司給董事長的建議。
    按理說校招才剛剛結束，大部分同學都是7月份畢業後才會正式入職。
    但不排除少部分同學，直接在海鯨先開啟實習的。
    誰沒有年輕過呢？
    反正時間有多，江皓想到前世自己剛參加工作時的情況，也是一肚子對公司的吐槽和建議。
    同時也是真的心想公司，希望公司發展的更好。
    隻不過當時他可沒機會直接跟**溝通，哪怕是發郵件溝通。
    當然如今回過頭想，他當時的那些滿腦子的建議都不切實際。
    公司裏很多情況都是領導們相互協調下的結果，本身就談不上什麽最優解。
    想到發給他這份郵件的員工的初心，江皓起身去外頭咖啡機衝了杯咖啡。
    然後才抱著輕鬆的，以及有點看樂子的心情，想看看這位員工的建議到底是什麽樣的。
    不過在慢慢深入看下去後，江皓很快就沒了那份輕鬆的心情。
    臉上的神色漸漸嚴肅起來。
    “海鯨科技平台目前的吸引的用戶以年輕用戶為主，對於中老年用戶的接納與吸引程度太低。
    雖然隨著時間的推移，市場的逐步完善，會逐步接納中老年用戶，
    但對於海鯨短視頻來說，需要做得的是主動接納用戶，吸引用戶。……”
    “為此，我建議開發一個海鯨的輕便版本，專門吸引中老年用戶……”
    整整5000多字的內容，全部都是都海鯨科技的建議。
    尤其是其中4/5內容對海鯨短視頻業務的建議，這些內容完整看完。
    以江皓後世的眼光來看，這就是對他開發海鯨極速版的建議啊！
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