夢醒成霸業！
    家裏的服裝廠生意在萎縮，林家決定先拿出一層廠房創辦一家電子廠，連續刊登報紙招聘廣告，有經驗的不容易找到，沒經驗的工人一大把。
    很快茂林電子工廠就注冊掛牌，這就是一個小作坊式的工廠，根本不能滿足林海濤的規劃。
    不過可以將這個廠當成培訓基地，為今後的一係列工廠培養技工和幹部。
    從美國帶來的工程師專心的設計產品，第一個是路口紅綠燈自動控製器。
    道口控製器預定價160美金一個，改造費用300美金，每個路口可以節省23名交通警，改造費用一個月就能節省出來。
    而這個成本也就30多美金，這個產品全球需求巨大，算是暴利產品。
    延伸產品就是鐵路道口閃光警告燈，可同時閃光和發出警告音。
    配上簡單的元器件和外殼，就能製作出定時更加精確的照相擴印曝光定時器，而目前市麵上的需要4020美金，成本才12美金。
    汽車轉向雙閃燈和汽車轉速表都不複雜，全球需求都是千萬級的。
    一個個產品設計出來，一個個專利申請提交上去，在別人還沒看到ic芯片設計圖紙的時候，專利壁壘已經悄悄建起。
    其實555的應用之多，覆蓋行業之廣世人無法統計，一旦推廣到市場，產品的多樣性完全是爆炸式的擴展，沒有一家能夠壟斷它的應用。
    美貴拿著林海濤的授權，可以租用其他的工業樓，不過讓她按照需求租用，不要盲目擴張。
    林海濤知道很快香江地產會有一個斷崖式的下跌，那個時候才是出手大量收購地產的時候。
    香江地皮雖然放的很少，但是工業地皮一直都是不缺的，鼓勵工商抬高住房成本是基本策略。
    工業地皮改建住宅是要補交大量的差價的，因為香江維持運轉的主要費用不是靠的稅收，而是土地流轉的收入。
    美貴謹慎的沒有去租廠房，更沒有去詢價買廠房，經過計算她覺得還不如在這個自己的廠房裏增加工人數，兩班倒或者三班倒效益最大。
    而培訓隻要提前一個月就足夠了，到年底還有一個月，這段時間隻好采購工廠所需的設備儀器以及工位，公司還購置了2輛貨車用來拉物料。
    林海濤在舊金山成立了一家電子產品銷售公司，招聘了20多人。主要銷售香江工廠的產品，不出幾天，銷售人員已經拿著樣品滿世界去找客戶了。
    城市交通重點攻略舊金山和洛杉磯市，如果這兩個城市都拿不下，別的地方就不用想了。
    而汽車行業直接去了福特、通用和克萊斯勒。60年代這些公司的汽車不僅主導了美國國內市場，而且還主導了全球市場，美國汽車公司製造了美國 93的汽車和世界 48的汽車。
    東瀛汽車進入美國市場要等很久以後了，所以拿下這3家可以說拿下了北美汽車市場。
    而2\3的成本換來更低的功耗、更低的故障率、更高的準確性，任何廠商都會同意采購的。
    報價125美金的轉向燈係統以及142美金的轉速表，樣品是集成在一塊印刷電路板上，一但通過了廠家的檢驗，會將555芯片與周邊器件集合後直接封裝在一個塑料模塊內。
    擴印像定時器聯係了柯達等膠片廠商，通過他們的分銷渠道推廣出去，精確的曝光時間能夠更好的展現底片和相紙的性能，廠家也願意幫助推廣。
    為了利益最大化，林海濤沒有新選擇公開發布555研發成功的消息。
    等到消息在專業雜誌刊登後，工廠基本就能量產，正好能夠熱銷。
    而led進展也很順利，除了紅色外，橙色和黃色都已研發出來，隻有綠色沒有進展。
    目前研發小組在試驗最佳能量間隙，以便得到最佳的發光效率，尋找最亮的那個點。
    拿到3種顏色的樣品和工藝流程報告，找到呂利讓他組織法務部申請專利。
    法務部是林海濤臨走時安排的工作，今後公司發展，涉及各方利益的事情隨時都在發生，沒有這個部門，公司沒法在商海裏混。
    “呂利，今後公司技術上的任何進步，都要申請專利，無論是否試驗成功。”
    “沒有成功的也要申請？那樣是獲得不了審查通過的。”
    “將那些有望成功的與已經成功的混在一起，等審查流程到了的時候我們的產品也許就出來了。這樣防止被別人搶先一步。”
    “我明白了，你是要利用優先提出的這個漏洞，把必然成功的專利提前收割。”
    “正是這樣，反正很多專利都會被駁回，等我們成功的時候可以再次申請，也不算欺詐，可一旦被別人搶先損失就大了。”
    “確實是這樣，我這就布置下去。”
    “獵頭那邊有消息了嗎。”
    “他們還在收集情報，對我們提出的這4個人做性格評估，他們認為聖誕節前是一個好的時機，因為聖誕之後就是跨年，正好可以提出辭職。”
    “這幾天還是能等的，也不要局限在這幾個人身上，其他的人有相關專業技能和管理崗經驗的都可以考慮。”
    呂利離開老板辦公室的時候，覺得自己的職位定位應該是副總，拿這個職位的工資才合理，管的事情太多了。
    林海濤拿起電話要通了香江，“美貴，你那邊的事情處理的怎麽樣了。”
    “這邊正在做工廠開工的準備，目前正在采購生產線所需的所有設備，並且正在聯係供應商為我們的產品配套，包括機殼注塑，外包裝的設計和印刷，元器件的供應，這邊的幾個工程師忙不過來。”
    “技術人員不夠就招聘，高薪挖人，工人也是一樣，不一定要自己培養，工資加2成沒有不來的。香江現在各工廠都在壓榨工人，我們不能跟他們一樣，不要在意這點小錢，要培養一支有凝聚力的員工隊伍。”
    此時香江由於外來人口快速增長，工人的工資被壓榨的非常厲害，勞資矛盾突出，就像一個火藥桶隨時爆炸。
    林海濤可不想開血汗工廠，搞的民怨沸騰。
    “是，我明白了，工資標準就按你說的，同等職位提高2成。”
    “你要多注意身體，不用太辛苦，忙不過來就招人代勞，多考察身邊的人，有可靠的就好好培養，我們現在快速擴張，最缺的就是人。”
    “是，我明白了。”
    “我聖誕節前才能回去，你聖誕是在香江還是回東瀛家裏過。”
    “我準備回家過元旦。”東瀛人不過春節和聖誕節，隻是過元旦，所以可以跟林海濤多待幾天。
    “也好，元旦我陪你去東瀛看美女泡溫泉。”林海濤壞壞的笑。
    “一直等著你說這個呢，你還欠我一頓河豚呢。”美貴的意思是陪她在家過年，而不是看美女沐浴，其實看不看無所謂，也就是海濤君少見多怪。
    林海濤聞言頓時泄了氣，這小樣的還記著這事呢，真當小爺我不敢吃。
    “嗯嗯，這個到時候再說，拜拜。”說完就掛了電話。
    離開辦公室，來到品控小組，品控技術部正在設計新的工廠規範，包括廠房的淨化等級，電壓的穩定，生產流程對廠房的利用率等等。
    另一隊人與采購部門在研究原料和設備采購，林海濤要求采購按最好的定，還不達標就定製。
    這次自己研發的圓切刀片已經成功，配合這種刀片的切割機還要定製，不過這個機器的專利在自己公司手裏，今後能夠賣給其他半導體工廠。
    “你們這是在設計新型切片機？”
    “是的，老板。”
    “現在切割定位精度用的什麽方案，這可是要求精確和效率同時兼顧的。”
    “我們最初想到的是電子測距定位，不過實現起來有點難度，主要是測量和顯示不能同時完成。”阿科·巴斯回答道。
    “這個現在需要小型機完成計算，在crt顯示屏上顯示數據，不但成本高，操作也複雜，效率很低。”洛伊德·鮑爾補充道。
    “還有其他方案嗎？”
    “在切割的中線延長線上，外側做標記，也就是晶圓的邊緣，然後用攝像頭放大後可以精確定位，每切一刀一鍵移動到下一個位置，手工微調一下就能繼續。”
    “這個方案不錯，移動距離可以用555計數器控製電機移動的距離。”
    “我們正是這樣設計的，11月底樣機可以調試出來。”
    “很好，你們的工作我很滿意，其他的課題也要上，晶圓製造，切片，拋光，光敏膠、製版、蝕刻、消磨和封裝，所有的環節都會影響品質，人手不夠就去招。”
    “明白，老板。”二人一起答道。
    此時市場還沒有微控製芯片，數控機床還沒出世，幾乎所有的機器都需要人工操作，熟練工人非常的寶貴。
    離開品控部，林海濤想到了一個人，身在德州儀器的張仲謀，這個日後的風雲人物，此時已身居部門經理的高位。
    再過幾年就會向美國第一大電子公司的副總寶座衝擊，自己這家小小的廟堂還請不動這尊大神。
    不過再有3年時間，應該可以招攬這個人了，3年時間足以讓自己的小池塘變成一泓湖水，再大的魚也養的下。