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    鄭潔被社區居委會停職，正好給辦事處調人到區裏幫忙補了空缺。紀工高官為了調和把鄭潔安排到區裏勞動保障服務中心幫忙去了，這件事隻有她們兩個人知道。因為書記絕對不能讓鄭潔停止工作，隻是為了給那黃主任一些安慰。
    這個時候正好區裏需要派人幫忙勞動保障工作，員工們都不想去，正好找到一個機會也找到一個幫忙人。
    鄭潔被派到區裏人社局的勞動保障所幫忙，是以辦事處的名義去的，每天辛勤工作迎來的事所裏工作人員表麵的善待，那就是為了忽悠你多幹活。她們流露出來的感情讓鄭潔感覺與之相差一個等級。
    在鄭潔的內心則認為隻不過是一個工作流程罷了——你在這頭我在那頭。可能是環境因素吧，她自動少數服從了多數，對每一個人都仰目。
    有一天，人社局書記來所裏視察，鄭潔站起來給潑茶倒水。這時，所有人都來阻攔，幾乎是異口同聲，說：“不用了，王書記從來都不在咱們這裏喝水。”、“你別弄了，我們給弄吧！”、“你也是客人，這是我們的事，不能勞駕你姐。”
    王書記在櫃台外邊也客氣著說：“我不喝，你們忙。”鄭潔非要讓喝水，又一次把杯子舉過來，說：“喝點吧，書記！”王書記仍然堅持說：“不喝了，你們喝吧！謝謝你！”
    鄭潔有點感覺其他人在阻攔王書記喝水，她弄不明白，她們為什麽這樣呢！自己也就不再禮讓啦，王書記沒有喝水她有點自嘲，不自在地又回到自己的座位幹自己的工作。
    因為王書記呆的時間比較長，鄭潔感到不給倒點水過意不去。一會兒，她第三次將杯子舉上前，王書記看到這情景，著實有點盛情難卻，就從那獨盤旋轉座椅上站起來，過來接杯子。這時的勞動保障所所長害怕書記接住杯子給喝了，就趕緊站起來張羅著她給倒水，並且說：“書記不喝綠茶，所以我就不讓你給到水，給書記倒水是我們的事，姐不勞駕你，我給過另一個屋拿一下紅茶。”
    王書記聽著覺得這裏有情況，接住杯子放在了櫃台上。所長出來端起這水杯走了，一會兒，端出一杯水，並且解釋說：“紅茶可能被喝完了，書記你就喝點純淨水吧。”
    這件事在其他人那裏早就沒事啦，在鄭潔這裏好像和她捆綁在一起，坐在這裏總覺得有人在笑話她，她很少站起來在地上穿梭。
    有一天中午，因等別人下班走了自己才行動，所以耽誤了時間也就沒有回家，中午在辦公室裏呆著。辦公室裏也有其她人在加班，鄭潔過去幫忙，又給她潑茶倒水。當鄭潔拿起茶葉盒過來給放茶時，她趕緊說：“不要放這個茶，這個茶曾經灑地上了！”她又拿著自己的茶給鄭潔放。鄭潔又是一陣不好意思，接著也享受到了一種關懷，此時有一種幸福感。
    她終於明白了為什麽那天，她們不讓王書記喝水。她們既然不能喝為什麽還要放在那裏誤導別人喝呢，甚至就是給來幫忙的人喝呢！這又是一種怎樣的看待法。這是區裏人的做法，她們雖然沒有神頭鬼臉，但也非常的不友好。看來人與人之間，隻要發現自己比別人稍微優越一點就覺得自己有資格看不起別人。
    鄭潔很想把憋在心裏的話說出來，她找了個合適機會，說：“這茶撒地上了還要擺在這裏給人喝。有一天我非要給王書記潑這茶喝，幸虧她們堅決阻攔，不是也個王書記喝了。”她笑了。
    那員工趕緊說：“不是的，不是放在那裏給你們喝的。”她開始講述詳情，“那天，我們樓上的局領導她姐姐來了，路過來我們這裏坐了一會兒，還問你呢，說裏麵有個工作人員好像是她們社區的鄭潔，我們說就是。有個員工給她潑茶倒水，她客氣的時候把茶葉桶給打扣了，她又給收留起來，說她要呀不讓扔。我們就一直在那裏放著，也沒有人去動它。”
    鄭潔“哦”了一聲，過去打開那茶葉桶認真地看了看那茶葉的形狀記下了。
    鄭潔來這裏的情況這裏的人都知道了，剛才那員工沒好意思將那薑美顏說的說給她聽。鄭潔一聽薑美顏來過這裏，就感覺這裏的人都知道她是怎麽來的，本來也沒有什麽，就把經過講給她聽了。那員工從兩個人的嘴裏聽到了不一樣經過，但人家也沒拿當回事。
    這個勞動服務中心裏麵很清靜，沒有嘰嘰喳喳、沒有溜須拍馬、沒有權利的脅迫，倒是挺舒心的，到底是有級別的。居委會雖然現在政府主導工作，但居民自治委員會的影陰還在。就是不一樣，要不人家自傲呢，要不自己也想留下來呢！工作人員的素質都不一樣，你能逃掉來自那裏的一切。
    她不由得聯想到，就算是辦事處都做不到這樣，剛開始與勞動保障所長接觸，讓他給嚇唬的，就幹脆把他當作是個最可怕、最危險的人了。
    剛來那會兒辦事處勞動保障所的所長和自己發生的那點事兒，事雖然不大，但現在想起來又很好笑，這笑中又包涵了一種人與人之間的關係，真是無話可說。
    社區好像終於找到了一個可以負全責的人，一下子把所有的工作都壓在了鄭潔的身上，聽說最大的一項就是勞動保障。
    由於是年初，其它工作還沒有開始，隻有醫療保險工作跨年。
    年前居民交來的醫療費用接到手裏當時沒有給交入賬戶，來年封網。第二年需要找本人來重新辦理，剛接手工作的鄭潔無從尋找，正好主任也是新來的，麵對鄭潔說的找人他也不知道怎麽做。
    其實坐在主任身邊的人都知道怎麽做就是不說，就是想看笑話。那個金靚麗更是急於幸災樂禍，好盡顯她的智慧，專門守住那嚴口就是不告。她每聽到鄭潔在主任這裏說要找某居民，就走出來了。
    主任辦公室裏的這些人裝聾作啞，沒有一個人提醒問管片工作人員，這讓鄭潔很是作難一度陷入困境。
    無奈到勞動保障和所長苦訴，所長卻很不客氣地說：“你連你的人都找不到！反正他不來我就停他的醫保呀！”她那樣毫不客氣地對鄭潔，令鄭潔非常惱火，但又害怕是因自己而停居民醫保，給自己招來麻煩。鄭潔理直氣壯地說：“你憑什麽停人家的醫保，你哪有權力停人家的醫保。”這所長被鎮住了，心想：自己確實也沒有權力停人家的醫保，自己其實就是想嚇唬她一下，沒想到她還反過來頂嘴。所長放平了態度，說：“反正你找不著我就沒法辦。”
    鄭潔也平和了一些，說：“找不著我們想辦法，不能因咱們影響人家，人家可是無辜的，你難道是讓無辜的人來找我麻煩嗎！”所長還是不友好地說：“那你們就回去好好找去！”所長的態度給了鄭潔一種必須防備的心理，這裏麵的工作一不小心就承擔了責任，她告誡自己一定要小心謹慎，預防萬一。
    兩天後，鄭潔來勞動保障所上報材料，所長又要以前報過的，鄭潔說已經報過了，她說沒收到，沒辦法鄭潔被逼得又回去給弄了一份。鄭潔讓這些不愉悅的事弄的對街道的事有些反感了。心想：怪不得這裏缺人呢，原來這部門的工作不好做不說，這裏的人也不好處，看看自己來了所碰到的各個部門的人，還有社區裏的人，怎麽就跟別處的人就不一樣呢。人家員工之間能相處出情分呢，而這裏的人卻是這樣的不客氣。難道是看我這個新來的、又是社區的沒有用，才這樣對我嗎！
    她又一次將要報的表交上去，並且要所長給寫收條。所長這才感到對別人苛刻也給自己帶來了苛刻。他的那張不客氣的臉一下轉變為無奈而發愁的模樣，怎麽也不想寫，可是鄭潔非要他寫，他拿起筆趴在桌子上正要寫，又覺得以後還有很多事呢，不能就這麽個個都寫吧！於是他強壓不耐煩說：“沒事，就是你送來了，我找不到了讓你再給弄一份你還能不給弄嗎？！”鄭潔回答說：“當然能給你送了，別說一份幾份都能給你，我這是預防你們鬧事才這樣做的。”所長說：“不可能，我們多少年了沒有這事。”鄭潔說：“我也不希望有這事，我也不想你這麽做，隻是你這個頭開的不好，給我留下了一個可怕的印象。”所長繼續說：“哎呀！沒有事，耽誤事與我也有關係，沒有可以要嗎，怎麽能耽誤上報呢！”鄭潔這才答應了。辦完事走了。
    所長感到自己對待下麵的人多少年都是那種態度，也沒有人敢來寧懟，今天我還真碰上了，寧和我逆著來，她倒來耍笑我了。哎，還真的是正式人員抗硬。從此所長在鄭潔這裏改變了一貫的態度，她們的關係日後也好了起來，有點像梁山的朋友，不打不相識。
    鄭潔感覺到單位有上下級之分，普通工作人員都應該是一樣吧，我們也是政府部門的員工啊！你們就是一個接棒的，你的工作是我給你弄來的，沒有我們的起頭你們從哪裏得來，你得和我們好好相處才對，怎麽能和我們擺你的普呢，我讓你擺。其實，我們一線解答的是最難的題，你們上線是照抄的，誰應該看不起誰還不一定呢。
    這樣的想法不剛是鄭潔有，來自基層的工作人員都有，都是因為被看不起而被迫逼出來的一種可伶的想法。
    鄭潔越想越多，其實自己早就遇到這樣的事了，她又聯想到她剛來剛進門那會兒。