二十五、撿垃圾 效應
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辦事處給予各個社區極大的支持,還配備了如:小車、鐵鍬、大掃把,準備為創衛工作長期的奮戰。
從此,這些工具反倒配備了社區人力一起在小區裏穿梭,社區員工時不時的成為了小區的保潔員。
來不及時還需要請低保戶。
因為是撿垃圾活輕,家裏都會配女人來,這樣與社區員工組成了清一色女裝隊。物業因享受到了實惠,遲遲不招保潔員。若大個小區隻用了三個人出來裝樣子。衛生搞不好有人出來幫忙,所以能省則省。
鄭潔看到這一隊藍色的娘子軍清潔隊伍每天不辭辛苦而熱火朝天地幹著,非常感動,竟管自己也是其中一員。大家能有這樣的幹勁,很佩服,不由地想為社區上報一條信息。
辦事處開會時,新主任對美景社區的員工進行了一翻表揚,並且把這則信息給大家念了一遍:
八月十六日,美景社區響應全市創衛生城市的號召,在轄區內清理亂推亂放和物業難以清理的垃圾死角。一隊藍衣娘子軍放下了平日裏的愛美愛潔淨的習慣,一頭衝到了清理垃圾的最前線,她們勤勤懇懇任勞任怨,不畏臭氣熏天令人作嘔的難以呼吸的空間和被拆除了歸宿的到處亂竄的各類昆蟲,不懼那動則可以抖落到處無規則飄落的灰塵和被激怒的蜂蚊蠅,寧是要還這裏一片清淨。為創衛工作作出了巨大的貢獻。
黃主任當時在會場上因受到表揚而有一種自豪感,可回來就是一個難堪的洶樣。趕緊組織開會。會上粗淺地表揚了勞動者,之後就開始嘮叨:咱們這是個集體,你們做什麽事都要有規矩,沒有規矩不成方圓。你能為我們社區上報信息,我們很感謝,能受到表揚我們也很驕傲。可是,你上報時你得和我們商量一下,總是自作主張,把我們至於腦後,你們這種目中無人的做法令人生厭。你做好了給我們一個突然的驚喜還好,可是,你做不好就是在傷人,我問你,你為什麽要傷人!報私仇嗎!
黃主任的視線俯視在桌麵上,上眼皮遮住了大半個白眼珠。
大家開始覺得他又要“罵大街”,後來越聽越像是罵某個人。由於信息隻有書記和鄭潔報送,她們鎖定兩個人;書記主任都鎖定鄭潔;鄭潔是隻要主任罵人,那就是在罵她,這次更是確定在罵自己。她鼓起勇氣問主任:“黃主任,我寫了一天信息,怎麽你在那裏生氣!”黃主任仍然生氣地回答:“我們單位就隻有女的嗎!”鄭潔強硬地說:“我寫的就是幹活的,我隻看到全是女的!我為什麽要寫男的呢!”黃主任當時就決定:“好了,以後你不要為社區報送信息了。”
書記悶悶不樂感覺她又增加了工作負擔。
副主任在那裏看笑話,內心裏希望他們越吵鬧越好,這樣都把他當個可以拉倫的人。
小藺這幾天參加民兵訓練,沒有參加勞動,也沒有聽到這討厭罵人。
一個月過去了,居民總是不定時的看到社區員工和小區居民低保戶在打掃衛生,物業幹嘛呢?這樣,人們又產生了一種共想——決定不給交納物業費。
物業聽到這個消息又撤走了——沒人交納物業費。
兩天後,小區裏又是一種大亂,人們氣得直跺腳,憋氣的都會喊叫出這樣的話:“物業怎麽啦,像小孩兒過家家呢?說走就走啦,還有沒有王法了。”“政府這是怎麽回事為什麽非要這個物業呢?他們有什麽溝鏈呢?!”“不想幹就不用了他,寧給請回來,這也好了!又走了難道還要他回來嗎!”“這回估計要換個物業呀,那就快些弄吧,要不然又像以前啦!”“可不能再那樣了,簡直無法回家了。”還有懂法的人過來,說了這麽一句:“他想走了,走個容易,來來回回這樣折騰人,小區居民一起起訴他,理由就是賠償精神傷害費,這個到別幹了,好像大權賺到他手裏一不高興就撤走。讓他滾蛋!”“讓滾的遠遠的!”大家異口同聲好像很解氣。有人帶氣的說:“那咱們就張羅寫訴求內容,誰能來?走!到居委會那裏。”一大群人都跟來了,有來寫的、有來出主意的、有看結果的、也有看熱鬧的。
居委會擠滿了人,主任站起來安慰大家說,“大家先冷靜一下,我先給辦事處反應一下,讓人家和他們溝通,看看他們是確實不想幹了,還是故意刁難人,不管哪種情況怎麽也得有個結果,然後再選擇采取方式。”
大家也不想真正的去鬧事,隻是被迫而已。聽到這樣的話都不做聲了,靜等主任上報。主任通過電話和辦事處新主任聯係,將小區裏的這些事和物業不告而撤走的事告知。新主任說:“好!那就讓物業辦問知怎麽回事,實在不想幹了,也不能硬強求,交接了再顧別的物業公司。”物業辦電話聯係物業公司,物業公司是聽到消息——居民不交物業費,清理衛生全是社區幹的。
最後物業辦答應這段時間社區不參與小區裏清理衛生,但要求物業盡快回歸清理衛生,並且永葆幹淨不要再這樣做了,否則會吃官司的。物業公司聽到要吃官司也就不敢這樣鬧了,乖乖的回去了。原班人馬都也配備齊全,開始了正式服務。
社區員工也從此解放了。
有辦事處物業辦的證明,辦事處環衛辦主任再也不強硬要求社區下去為小區清理衛生了。但是,因為市裏要創文明城市,總是不能讓社區員工閑下來,目標又瞄準了大街小巷。
員工們大早就站在馬路上,督促環衛工人幹好,並隨時將看到的垃圾幫忙撿起,附帶鏟小廣告——門簾房子卷簾門、電線杆、圍牆上等。垃圾袋兒、鋼絲刷、小鐵鏟、掃帚、鐵鍬等出門就拉一車工具。
新領導又想出了新招,倒是社區工作人員更加忙上加忙——什麽五加二白加黑,爭做創先爭優的好單位。