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    新主任，下決心要把轄區衛生搞好，並想爭取在區裏得先進單位榮譽稱號。沒有星期天，沒有上下班的時間，隻給個吃飯時間。
    早上要求兩個站崗值班的七點半到，晚上六點下班。辦事處負責監督，每天早晚派人派車來監督。
    不值輪崗班的人，每天在自己分得的路段內，完成自己的使命。
    社區幹部各自負責管理幾組，也就是一條巷子——又稱路長。主任也有自己的組，但他的員工承諾為他幹好不用他出去；副主任喜好歪門邪道，他一邊恐嚇手下人員幹好，一邊和辦事處督察組套近乎，對他給予手下留情，來時告知一下；他下去能被看到就行了；書記，小姑娘對大姐們也不怎麽要求，隻能去跟著撿他們的垃圾；鄭潔是個操心人，又是個臉皮及薄的人，又是個負責任心的人，還是個膽小怕事的人。所以，自從接到任務和命令，她一直都跟著隊伍幹。在她組內的人又覺得好，又覺得麻煩。有她在，幫忙幹活兒自己能少幹點，又覺得，她要求太高容不的有半點兒疏漏。想多坐一會兒就是不給時間；小藺是個滑頭鬼，每次有檢查組來了，他幹得很歡，等走了就忽悠大姐們幹了。
    緊張的創衛工作持續了五十多天。社區從迎接區裏檢查到省裏檢查沒有周六周日休息天，對於路途遙遠來上班的員工來說，每天都是生活在高壓狀態。早出晚歸，連任何辦事的機會都沒有。由於整天與垃圾打交道，她們的眼睛裏隻盯著垃圾，再配合著她們的思維盡想著找垃圾。潛意識裏隻有垃圾，甚至回家時坐在公交車上看到路上的一小點垃圾都要有那麽突然想向前衝動的勁兒，或是碰到垃圾就眼前一亮。她們有時盡提這樣的事開玩笑逗人開心。
    忙歸忙，光顧忙工作，家裏的一切都顧不上，甚至到了日用品鬧饑荒時候，用啥啥沒有。人們由於高溫天氣都在上火，有的嘴裏起大炮，有的眼睛模糊發霧，嚴重疲勞。輪到站崗值班還要早起貪黑。作為當事人，鄭潔感覺有些工作純屬形式主義，為了這虛假的東西把人們搞得這樣疲憊，太不值得了。還有這個連續作戰也不是長久之計，她終於受不了了，在上報的信息中鼓起勇氣提及這種情況。
    詳細如下；
    我冒著天賜大膽，報送這樣的信息，我內心深處明知不該寫，就是想提筆寫出來，還想擰塞到領導的麵前讓領導看。
    既不為意見也不像建議。隻是有些公話想聊給領導。
    我覺得，在我們這個已經清理的很幹淨的轄區，在那已經清理好的街道上，不需要那麽多人輪流著站在那裏，耗著時間等待那一塊垃圾掉下來去撿、一張小廣告貼上去鏟。社區這些員工們已經沒必要五加二白加黑作業了，這樣持續著人們會受不了的。都是些女同誌，她們已經很疲憊了；家裏的老小都需要她們；生活用品也沒有時間購買在鬧“饑荒”。
    能不能幹好工作，也不在於時間長短和加班加點。每個組輪流著值班就可以，反正也是為了那個偶爾出現的垃圾，也不是打掃衛生。
    其實，功效與都出去是一樣的，隻不過在領導那裏增加一點心理安慰罷了。
    新主任看了她這似信息而非信息的文字如夢初醒，確實這樣長時間的作息既讓工作人員受不了，也讓家庭和孩子受不了，自己隻是說句話而員工卻是無休止的幹，真是站著這說話不腰疼，這周必須得取消五加二。新主人自想著，不由地笑了。
    這樣，人們又變成了原來的工作時間，精神又振作了起來。
    兩個月過去了，各部門整頓的都有聲有色。可是，聽說新主任升級了。
    二任新主任又要上陣燃燒那三把火，仍然按照前主任的安排接著來，繼續著早、晚上站崗執勤。
    又過了一段時間，鄭潔又一則“信息”過去：
    早上站崗執勤，辦事處每天耗著油開車到各個社區去監督這些站崗執勤的是否出勤，社區每天為了監督一個清理垃圾的清潔工能否清理幹淨，兩個人出去盯著。其實垃圾點兒怎樣辦事處既然過來一趟，直接就可以判斷沒必要來查看執勤人。如果辦事處非要每天來，社區人員就可以撤離，如果這個工作非得社區做，辦事處也沒必要天天跑來看這兩個人。就讓社區自己解決就可以，辦事處隔三差五過來把把關即可。也許我們處事的角度不同，思考問題也不同，也可能我們不了解領導的甘苦，淺見，淺見。敬請原諒！
    辦事處主任看到這“信息”（人家幹脆就當做信件）提到的情況，雖然有點對，但對這個不知道是什麽長相的人暗自好奇，還沒有見到過有這麽大膽的員工。對於他所說的情況自己斟酌：街道衛生也搞得很好啦，隻是個維持現狀，確實也不需要這麽緊張了，可以適當減少一些人力和時間。這個職工說的也對，隻是她的膽子也太大了，她竟敢直接來見議我。
    可能是因為我剛來時在會上說過：大家有什麽好的意見提出來咱們共同研究，我初來乍到沒有什麽經驗，希望大家給予工作的支持和幫助。如果沒理解錯的話這個人一定很實在，也很能幹。不能幹的人不會來這一套，隻會自己偷懶更不用說關心大局，並且這種人也很狡猾，他才不會來得罪我呢！抽空多下去了解了解也認識認識她。主任對於她反應過來的問題，經過思考取消白加黑的時間製。
    員工們又長舒了一口氣，男同誌們都是領導，在社區沒有那麽忙，隻是等忙的時候出來看看。他們並沒有覺得累，有的社區主任還是吊兒郎當的，好像社區工作與他沒有多大關係，可以說所有的社區主任都隻關心上麵給予的獎勵費。由於社區沒有財務進多少錢，別人誰也不知道，有的副主任眼饞沒有那個機會，隻能是享受他的那點權利——那就是坐著什麽也不幹，索性當起了老賴。
    主任們誰也不去管他那事。反正幹活有大姐們，你愛幹不幹！
    黃主任每天隻在辦公室裏與那個薑美顏嘻嘻哈哈閑聊，對於社區環境衛生他隻是指個嘴，把任務分配下去就完事大吉，等那一組的完成不理想，他再罵。但看到鄭潔的組完成好了，他又有一種想法，他覺得鄭潔想頂他這個主任位置，否則她哪有這樣認真負責呢！人人都想蒙混過關，而她就能那麽好，她就是有預謀。我肯定不會讓她得逞，我到領導麵前奏你一本，你就難以出頭，我看你給你自己幹，想的到美。確實鄭潔讓他也奏不少狀子，新來的領導相信的幾率還是挺大的。