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    墨安勁頭十足的創業夢想再次感染了墨善，她沒有時間細想，就一頭紮進墨安的電腦工作室，經過一周時間的熟悉，很快就能單獨上手幫著墨安打遊戲賺錢了。
    緊張忙碌了兩個月後，墨安還清原先欠下的債務之後，還剩餘了一些錢，便聽從了墨善建議，全交給母親周蓮花保管，墨善終於又看到了一家人喜形於色和和睦睦的樣子。墨賢和蓮花，兩個月來，沒爭吵一句，沒紅臉一次，難得的安寧祥和。墨善想要的也就是這樣的家庭氣氛。她也很想永遠的擁有這樣的氛圍，但事實讓她不得不去擔憂。
    網遊生意雖然做的如火如荼，但墨善總覺得這不是長久的生意路子，也不是墨安長久的生存之道。電腦科技瞬息萬變，網絡遊戲層出不窮，日後會有鋪天蓋地的免費網遊出現，用遊戲幣換人民幣的生意，肯定會被淘汰，而且是勢在必行，躲也躲不掉。
    墨安又隻玩得轉遊戲，打打裝備，做做腳本，掛掛外掛，及時神速地鑽上空子，賺些容易賺的錢罷了。他並不懂如何去開發一個遊戲專利可供人愛不釋手的遊玩，也就沒有版權費可賺。他也不可能成為賺電腦遊戲錢的“dnf”職業高手。這個所謂的“自由職業工作室”，最終又將會淪落成他最終必須放棄的戰敗場所，隻是時間的早晚而已。
    熟悉了所謂打遊戲賺錢的過程之後，墨善就清楚第感受到自己老是幫著弟弟幹這種活的時間，怕是也不會長久。首先，她不喜歡這樣既沒有長遠的計劃性和保障性，隻有刺激性和遊玩性的“虛擬”職業。對墨善而言，這就是在遊戲人生，而非真正意義上的自由職業。
    其次，像墨安不喜歡她的工作方法一樣，她更不喜歡與抱有這種‘為人處事、唯我獨尊’觀念的人一起工作。墨安就是那樣心高氣傲、受不得半點委屈，自以為是自作聰明的、有高大上的理想卻又總是不計後果心存僥幸的人。
    墨善總想著把自己的觀念灌輸給他，希望借此可以改變他。對於墨安的不以為然，她也曾想盡量耐著性子反複解說，直到墨安有所改變。
    墨善認為：人畢竟需要群居才能相輔相生，賴以存活。既是相輔相成，就肯定有身份的高低和名分的好壞之分，而這樣那樣的高低和好壞又是從哪裏最能分得出辯得明的呢？肯定就是製度、規則和規律了。這種製度、規則和規律，表麵上看是限製了人的思想和人身自由，實際上，恰恰相反地給了自律的人有更多的選擇和自由。
    她也拿墨安跟著她在化工廠做事的態度比方說：“你認為在規定的時間內完成了自己的工作量就可以遲到早退，但如果有隻怕萬一的意外剛好在你遲到早退的時間裏發生呢？這些意外可能因為你的遲到或早退沒有進行及時的排查和處理，給企業帶來財產上的不必要損失都還是小事，如果因為得不到及時的控製而造成人員傷亡的話，你就在剝奪別人生命的權利。一個人如果連生命都沒了，還談活著自由呢？”
    墨安猜到墨善又會以領導的姿態對他進行長篇大論的說教，他也不想在這個時候讓墨善看透他的心思。工作室已經進入平穩階段，他再也不想墨善用那些管理員工的觀念來約束他這個老板，就當墨善這些話是過耳的風，這邊進另一邊出，啥也不想聽。
    墨善知曉墨安並不會由心地接受自己所言有理，隻要墨安不開口辯駁，她就繼續苦口婆心地說下去：“我也知道，每個人都有自己的脾氣和性格，但也不能拿什麽技術這些來要挾別人對你的謙讓和將就。千裏馬沒有伯樂，還是一匹普通致死的野馬。一個最有才華最有技能的人，如果沒有謙遜容人的姿態，就得不到人們的尊重，得不到世人尊重的天才，苟且地活著也是毫無價值毫無意義的，他至多隻能活在自以為是裏。何況，你的這些知識和技能，都是在書上學的別人教的，又不是什麽獨門秘方，人家能教你，就也能教別人，你能學，別人也照樣能學，甚至比你幹得更好的人也大有人在。因此，我還是覺得你之前數次創業的失敗，並不是時運不濟，而是你對賺錢的理念出現了問題，同時存在的，是態度問題。說穿了，就是你恃才傲物，目空一切，太拿自己當回事了。”
    墨安不是不怕別人戳穿他的致命弱點，而是他根本沒有意識到自己的致命弱點所在，他反對墨善對他的評論：“錯，我這不叫恃才傲物目空一切，而是恃才放曠當仁不讓。再說了，一個人如果連自己都不把自己當回事，那誰還會把你當回事？”
    “我就佩服你這老王賣瓜自賣自誇，一點也不難為情的樣子。”墨善無奈地說：“我學不來你這一套，我們姐弟也不是誌同道合的同路人。”
    墨善的意思並非是自己不把自己當回事，而是做人不能太高估自己。她認為，做人當然，一定得先看得起自己，後才能被別人看得上眼。但是，過分看重自己就等於自傲，跟過分的自信等於自負並無本質上的區別。隻要是抱有踏實做人誠信賺錢性格的人，都不會去喜歡墨安這種自恃清高的工作態度。
    “不來打擊你，已是給足了你麵子。低下頭來屈就你，不可能。老板也是一樣的，他寧願花更多的錢和時間去找另外一個人來替代你，也不會受你一個打工者的要挾。這山外有山人外有人，他們不會因為你技術含量的高深而繼續賞識你，隻會因為你自傲的脾氣破壞了大家共有的製度和規則來剔除你，因為你隻是自己心裏的千裏馬，卻隻是他們眼裏的害群之馬。”
    墨善喋喋不休地向墨安解釋當初要親口開除他的原因：“在那些白費口舌的閑架上爭吵，我不會幫你，因為我認為那都是閑的太無聊的人，才會在無關緊要的事情上爭個你輸我贏。說贏了，也不一定就有理，而且還沒有獎金。在人家‘告狀’說理事情上，我隻能幫理不幫親。你的這些道理在我麵前都說不通，何況還是外人呢？再說了，旁觀者清，不隻是當事人反應，平時跟你要好的同事也認證了你的諸多不是，我又怎麽瞞心昧己地去處罰別人。我就是因為最後一次沒有公正的處理你，才惹得那麽多閑話說我偏私，說我有家族觀念，有拉幫結派維護自己地位權利勢頭。你總說我不幫你，你有沒有想過，許多個時候，我更需要你的幫助和家人的支持？其實，你那時隻要做到準時上下班，埋頭做你的工作，不理會別人的閑言碎語，就是對我和墨蓉最好的幫助。”
    可是，墨安連這麽簡單的事都沒有幫到墨善，與墨善唱著反調事事帶頭起哄，違反廠紀廠規，違背墨善的意願，逼得墨善不得不親口許諾老板來開除他。在做出開除墨安的決定之前，墨善本就心知肚明，她開除自己的親弟弟還是遠遠不夠，人家要的是她的離開，墨安隻是她離開那個位置的前提條件。
    雖然那幾個有最終決定權的老板和一些同事也真誠地挽留過墨善，但他們這樣處處針對墨安，其實在墨善心裏已經埋下了對他們的不滿，因為他們沒有看在她多年苦勞和功勞的份上容忍墨安，給墨安改過的機會。
    “我也明白他們不會因為我的好而容忍下你的壞，就算我自己犯下你那樣不重不輕的錯誤，他們也會抓住不放，因為‘人無千日好，花無百日紅’。所以，我一直認為，好就是好，壞就是壞，黑白分明，不要夾有灰色地帶給自己可以推諉或逃避的理由，不要存在著僥幸心理，認為以往的好可彌補現在的壞，功在想絆倒你的人眼裏，永遠都是綠豆一樣的小，而過呢，則比大象還大。我不否認開除你對我自己擁有正直的名望留有好處，但我離開安徽，丟下墨蓉，也正是為了幫她幫自己的親人。我不想大家因為我而誤解了墨蓉的獨立能力，我想讓大家知道，沒有我，她同樣可以勝任那份工作，這也能間接證明我們的能力。此處不留爺自有留爺處，證明我墨家的人沒有一個是孬種，犯不著用那些‘唯親是用’的名堂來趕走我。盡管你也知道，她好不容易才學到這份上的。”
    “你說的道理我都明白，”墨安依舊不那麽信服墨善所說的辯駁道：“與你相比，我和墨蓉在外闖蕩的經曆自然算少的，但這些經曆並不能證明你的能力都會被人家賞識。以你這麽多年的工作經驗，和你閱人無數的社會閱曆，以及你自己認為很適合的一套用人方法和管理手段，我也真的搞不明白你，為什麽還要那樣低三下四的給人當傭人差使？你說為工資吧，工資也不見得有多高，你說為老板吧，你自己也明白天下烏鴉一般黑的大道理，也不見得這老板不是完全在利用你是個心軟心善的人。”
    “你直接說我並沒有多少能力就行了呀，”墨善並不生氣墨安的揶揄口氣，在她的眼裏，墨安還隻是個沒成人的孩子，從孩子嘴裏說出的話有什麽好計較的呢！但她又不想把他當成永遠長不大的孩子，他斑駁的胡子和開始灰白的頭發都應該讓他清醒一個事實，他已經成年。
    墨善覺得已經成年的墨安，還存在對人生、對前途天真且幼稚的想法，本身沒多大錯，隻是少了有個讓他信服肯服的人給予正確的引導而已。
    但墨善並不善用開玩笑或講笑話的方式循循善誘對方，她隻會習慣用‘領導’和長者那種諄諄教誨的口吻跟他交流：“安老弟，雖然我跟你一樣沒成婚，但不代表我跟你一樣還這般孩子氣。你明白什麽叫因果嗎？不是因果報應的因果，是早有原因的早知道後果的因果。給有錢人打工，當然是奔這錢去的。可為什麽一直以來我的工資都不高呢？是我自己有自知之明，有‘君子愛財，取之有道’的原則。”
    墨善在我還沒有學到實際的真正有價值的東西之前，是不會拿那些過去成功的經驗或經曆來要求等量報酬的。她也許善良，也不懂什麽叫拒絕，但她不會弄不清楚誰被誰利用。她有自知之明，但絕不妄自菲薄。
    她清楚老板與員工們之間的關係，與其他存在有利益交易的目的一樣，都隻是彼此利用以達到互惠互利的雙贏。員工能被老板利用的是廉價的勞動力和能力，老板能被員工利用的是工資之外的發展平台。工資隻是付出與回報之間的等價交換，並不存在相互利用的意義。
    墨善這麽認為也就這麽在幹，利用老板們提供的平台，學會對自己日後有著幫助的工作方式和為人處世的各種方法。她還認為：“工資高無止境，錢對於能賺的人也是永遠賺不完，千萬不要拿自己的長處跟別人的短處比，或者有了自己碗裏的還想著別人鍋裏的。是我的，我一定會要，隻是適合的時間還沒有到。做人要的是一個誠信品牌，隻要名聲好了，你想達到的目標自然會事半功倍。無論你以後自己做老板也好，繼續給人打工也好，都得學會這個道理，還要學會做任何事業，都要遵守雙贏的遊戲規則。即讓雙方都能自以為是的賺到了，心理平衡了，才會覺得時間可貴，覺得那麽點工資也可貴，覺得所有的人都難能可貴，自己就更顯得可貴。”
    “真受不了你這一套謬論，”墨安扔給墨善一根煙，自己先點燃，吊兒郎當的神情已然表露出對墨善諄諄教誨的不屑。他反過來教誨墨善說：“反正我就覺得你不適合給人打工，你如果把你那份花在給人打工的精神放到自己當老板的事情上，保準你會是個好老板，一個成功的老板。我也不是說你打工賺不來錢，而是認為寧願自己做一塊錢的窮老板，也不願做個一千塊的打工仔。”