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    王鬆年與輝煌酒店的鄔老板（鄔成金）合作還算是愉快，按照三七開的利潤分成原則，雙方都挺滿意的。
    可就在這個時候，鄔成金的兒子鄔磊從國外回來了，原因是他所在公司搬到別國去了，他不想跟過去，於是他想回國發展，接管輝煌大酒店，自己管理。
    鄔老板擔心地說，“兒子，你剛回國，不熟悉餐飲業，也沒有幹過餐飲業，要接管這麽大酒店，弄不好會虧損的。”
    鄔老板的夫人曹雪蓮也擔心地說：“你爸說得有道理，你要是貿然接手，不僅要考慮100多名員工的去留問題，還要考慮酒店的盈利問題，你能行嗎？”
    鄔磊信心滿滿地說：“父親、母親，你們放心，我在國外幹了多年，雖然沒有做過酒店管理，但有管理企業的經驗，我相信自己能把酒店管理好。”
    隨後，鄔老板就給王鬆年打了電話，邀請他去會議室商談事情。
    王鬆年爽快地答應了，然後兩人一起去了會議室。
    鄔成金帶著兒子鄔磊來到辦公室。
    鄔成金開門見山地說，“王總經理，有一個事情需要給你通氣。”
    王鬆年問，“什麽事情？”
    鄔成金說，“我兒子從國外回來了，他想接管輝煌大酒店，就是說他要自己管理。”
    王鬆年吃驚地問，“什麽？你兒子要自己管理？“
    鄔成金說，“是的。“
    王鬆年說，“這太突然了吧，我們都沒有做好思想準備。“
    鄔成金說，“現在不是給你商量嗎？”
    王鬆年思忖了一會兒，輝煌大酒店和他們是合作關係，現在甲方要收回酒店，是合情合理的。即便終止合作也沒有錯。就是這個決定來得太突然了，讓他沒有沒有做好準備，沒有回旋的餘地，這可是一個頭疼的事情啊。如果讓他馬上找到一個合作者，顯然時間來不及，也不可能。
    王鬆年用商量的口氣說，“鄔老板，你事先也沒有和我們通過氣，現在突然提出終止合同，是不是有一點急了，你們是不是給我們一個寬限時間？讓我們有所準備，你們再考慮考慮，我們也再考慮，你看可以嗎？“
    鄔成金看了看兒子，便說，“那我們回去都想一想。“
    王鬆年說，“我們雙方本著雙贏原則，拿出一個妥善的辦法，都不要意氣用事。”
    王鬆年把三個副總召集到一塊，說，“現在有一個壞消息告訴你們，鄔老老板的兒子回來了，要把酒店收回去，不與我們合作了。“
    劉妮娜、謝榮和王敏麗聽了王鬆年通報的消息，心情立即暗淡下來。
    劉麗娜沒有太多的思想顧慮，因為她今年27歲，酒店管理專科畢業，有工作多年，有豐富的管理經驗，王鬆年這裏幹不成了，馬上可以應聘到其它酒店工作，甚至可以應聘到吳老板兒子手下工作。
    最擔心的就是謝榮和王敏麗。
    因為她倆沒有學曆，年齡偏大，這是她們的短板，也是他們最擔心的事情。
    這幾年靠著王鬆年這個大樹，沒有感到有什麽危機感、緊迫感，就這樣混了下來。現在一旦王鬆年這個大樹出現閃失，樹開始搖晃了，她倆肯定心裏著急。
    一沒有學曆，二沒有年齡優勢，想學也來不及了，快50歲的人了，哪個酒店會聘他們做高管呢？她們可是高不成，低不就，所以心裏非常擔心。
    王鬆年說，“當年也怪我們沒有眼光，當時要是500萬買下來，也就不會出現這個問題。現在說什麽都晚了。人家兒子回來了要接管他老子的酒店，我們能阻止嗎？現在唯一的辦法，就是讓吳老板的兒子，在我們酒店裏擔任副總經理，給他一個名分，讓他參與管理，多開一份工資，合同不變，等我們找到了新的酒店，或是成立一個的新的公司，不知道鄔老板會不會給我們這個機會？”
    吳成金和他夫人曹雪蓮、兒子吳磊坐在家裏商量。
    鄔成金對兒子說，“你是不是再考慮考慮，今年合作就這樣吧，到年底收回來吧。”
    鄔磊沒有好氣說，“那我回來幹什麽呢？這一年我就這樣閑在家裏吧？”
    鄔成金說，“我看有兩種辦法，第一種辦法就是繼續維持原有合同；第二種辦法就是你參與酒店管理，拿高管的工資和分紅，到年底在收回。”
    吳雪蓮說，“你爸爸的建議，我看可以。因為你剛從國外回來，不熟悉國內的酒店工作，上來就管理，估計幹不好，而參與酒店管理，就是在幹中學習，在學習中積累經驗，提高管理能力，積累人脈，積累工作經驗，這樣做比較穩妥。”
    鄔磊思考再三，便說，“這個辦法也算可以，我就當在這裏實習了。”
    過了幾天，鄔成金給王鬆年打電話，“王總經理嗎？你到會議室吧，我把我們全家人商量後形成的意見告訴你。”
    王鬆年到了會議室。
    鄔成金說，“根據你們的實際情況，我們開了個家庭會議，最後達成了共識，就是讓我兒子在酒店裏擔任高管，工資待遇和你們一樣，到年底酒店收回，你看可以嗎？”
    王鬆年高興的說，“好啊，好啊，正合我們的心意。你兒子擔任副總經理，參加管理，我們的幾個副總經理會認真教你兒子的。“
    鄔成金說，“那就從下一個月開始，我兒子就在你的手下工作了，請你多關照。”
    王鬆年說，“沒有問題，我相信他的能力，一定會幹好的。”
    王鬆年把鄔成金一家人的決定告訴了劉麗娜，謝榮和王敏麗。
    她們三個人聽到這個消息，鬆了一口氣。
    她們說，“管理層多了一個人，就是多開了一份工資，沒有什麽關係，隻要給我們緩衝的期，事情都好辦。”
    下個月鄔磊在輝煌大酒店上班，任副總經理。
    鄔磊進入酒店管理層，讓王鬆年、劉麗娜、謝榮和王敏麗都有了緊張感，就像一條鯰魚遊到了魚群裏，每個人多了一分責任心，多了一分緊迫感。