謝榮的生意越做越大，在江陵市有了名氣。
    就在這個時候，他弟弟謝彪給他打來了電話，“姐，有一個事情，你一定要幫忙。“
    謝榮一愣，因為她回到江陵市後，謝彪很少來電話，今天突然打電話過來，肯定是有什麽重要的事情，否則弟弟不會打電話，便問，“你說一說，有什麽事情，需要姐姐幫忙？”
    謝彪開門見山地說，“謝明大專畢業了，找不到合適的工作。我勸他回來，他堅決不同意。我嶽父的那個沙場，現在生意不景氣。所以我想兒子到你的酒店工作，你看可以嗎？”
    謝榮思忖片刻，說，“可以倒是可以，但他得從底層做起。他來了，不可能一下子就坐辦公室，他能願意嗎？”
    謝彪一聽姐姐鬆了口，便急忙說道，“他願意，願意，隻要有一份工作就行。他大專剛畢業，啥都不會，讓他從底層做起，也是理所應當的，年輕人就該吃一吃苦嘛。”
    謝榮歎了口氣，心想這畢竟是自己的侄子，能幫還得幫一幫，於是便答應了下來。
    幾天後，謝明來到了謝榮的公司。
    謝榮仔細打量這個侄子，一米八五的個子，濃眉大眼，可謂一表人才，到酒店工作沒有啥問題，畢竟酒店選人，一方麵看才能，一方麵看長相嘛。要是長相欠佳，是會影響酒店的對外形象的。
    看到侄子如此相貌堂堂，謝榮心想“先讓侄子在前台幹著，等待時機成熟，再給他調個合適的工作。”
    謝榮安排謝明到基層工作，希望他能通過努力逐步提升自己。
    起初，謝明工作還算認真，但時間一長，他開始抱怨工作辛苦，覺得自己受到了不公平對待。
    他認為憑借姑姑的關係，應該得到更好的職位和待遇。
    謝明的態度引起了其他員工的不滿，也讓謝榮感到很失望。
    她決定找謝明好好談一談，如果他再不改變，就隻能讓他離開酒店。
    謝榮把謝明叫進了會議室，嚴肅地看著他，“小明，你來酒店也有一段時間了，我想聽聽你對工作的看法。”
    謝明一臉委屈地說“姑姑，我覺得我在基層崗位上已經做得很好了，為什麽不給我升職加薪呢？”
    謝榮搖搖頭，“你的工作表現我都看在眼裏，但是酒店的規定，能力和業績才是晉升的標準。你不能因為我是你的姑姑就想著走捷徑，這是用人的原則。”
    謝明不以為然地說“可是姑姑，我是你的侄子啊，難道你不應該照顧我嗎？”
    謝榮站了起來，“正因為你是我的侄子，我才更要對你嚴格要求。如果你繼續這樣下去，不僅影響其他員工的工作積極性，也會損害公司的利益。我給你一個月的時間調整，如果還是沒有改進，我隻能讓你離開酒店。”
    說完，謝榮走出了會議室，留下了謝明一個人在思考。
    謝明意識到自己的錯誤，他決定在接下來的一個月裏努力工作，證明自己的能力。
    他主動向同事請教問題，積極工作，加班加點也毫無怨言。
    一個月後，謝明的工作表現有了顯著的提升，他成功地完成了一項大型接待任務，得到了大家的認可。
    謝榮看到了謝明的變化，她感到很欣慰。
    在酒店季度總結會議上，謝榮當眾表揚了謝明，並宣布提拔他為部門主管。
    謝明感激涕零，他明白了隻有靠自己的努力才能贏得真正的尊重和成就。
    成為部門主管後的謝明更加努力工作，他不斷學習新知識，提升自己的管理能力。
    一次偶然的機會，謝明發現了一個新的商業機會。
    他經過深入調研和分析，撰寫了一份詳細的旅遊＋吃住行一條龍項目計劃書，並提交給了謝榮。
    謝榮對謝明的計劃書非常感興趣，她召集了酒店高層進行討論。
    在會議上，謝明詳細闡述了自己的想法和計劃，最終獲得了大家的支持。
    謝榮決定成立一個專門的團隊來推進這個項目，由謝明擔任負責人。
    謝明帶領團隊成員們全力以赴，經過幾個月的努力，這個項目取得了巨大的成功，為酒店帶來了豐厚的利潤。
    謝明因此備受讚譽，他也真正成為了公司的中堅力量。
    而在這個過程中，他也收獲了屬於自己的愛情。
    在慶功宴上，謝明喝了不少酒。他走向陽台，吹著風，試圖讓自己清醒一些。
    這時，一個溫柔的聲音傳入了他的耳中，“恭喜你，謝明。”他轉過頭，看見了客房部主任馬秋鳳，心中不由得一動。
    馬秋鳳微笑著遞給謝明一杯醒酒茶，兩人聊了很久。
    隨著接觸的增多，謝明發現自己喜歡上了馬秋鳳。
    他決定勇敢地追求自己的幸福，向馬秋鳳表白。
    馬秋鳳聽了，臉上泛起一抹紅暈，她輕輕地點了點頭，眼中滿是喜悅。
    謝明在工作創新，用cs6管理模式管理酒店。謝明將 這種模式融入到了酒店的日常運營中。
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    他借助先進的科技手段，對客房預訂、客戶服務等環節進行優化，提高了工作效率和客戶滿意度。
    同時，謝明還注重員工培訓，讓他們熟悉並掌握這一全新的管理模式。
    在他的努力下，酒店的業績節節攀升，聲名遠揚。
    謝榮對謝明的表現甚是滿意，決定給他更大的發展空間。
    不久後，謝明被提拔為酒店的副總經理，負責全麵管理酒店的各項事務。
    在新的崗位上，謝明繼續推陳出新，引入更多的現代管理理念。
    他帶領團隊打造了一係列特色服務，使酒店在激烈的市場競爭中脫穎而出。
    事業有成的謝明，感情生活也越發甜蜜。他與馬秋鳳攜手走進了婚姻的殿堂，過上了幸福美滿的生活。
    然而，一場突如其來的危機降臨。
    一家新興的連鎖酒店在江陵市開業，它們以低廉的價格和便捷的服務迅速吸引了大量客人，給謝明所在的酒店帶來了巨大的壓力。
    謝明深知不能坐以待斃，他開始研究對手的優勢，並尋找應對策略。經過深入調查，他發現對方的成功在於靈活的營銷策略和高效的成本控製。
    為了對抗競爭，謝明決定推出一係列個性化的優惠活動，吸引更多的客人。同時，他與供應商談判，爭取更有利的合作條件，降低成本。此外，他還鼓勵員工提出創新建議，提高酒店的服務質量。
    在謝明的努力下，酒店逐漸恢複了往日的輝煌。他的智慧和果斷贏得了員工們的敬佩和信任，也讓謝榮為他感到驕傲。在競爭的壓力下，謝明意識到不能僅僅滿足於現狀，他開始思考如何進一步擴大酒店的影響力。
    他關注到了當下流行的社交媒體平台，決定利用這些平台進行宣傳推廣。
    謝明組織了一支專業的團隊，精心策劃了一係列創意十足的線上活動。
    他們製作精美的圖片和視頻，展示酒店的特色房間、美食以及優質服務，吸引了眾多網友的關注和點讚。
    同時，謝明還與各大旅遊博主合作，邀請他們來酒店體驗，並分享真實的評價。這些舉措有效地提升了酒店的知名度和美譽度，吸引了更多的客人前來入住。
    隨著業務的不斷拓展，謝明決定在其他城市開設分店。
    他親自考察選址，與當地的合作夥伴洽談合作事宜。經過一番努力，幾家新的酒店相繼開業，並且取得了良好的業績。
    謝明的事業蒸蒸日上，他成為了行業內的知名人物。
    但他始終保持著謙遜和勤奮的態度，不斷學習和探索新的經營理念。在他的帶領下，酒店集團迎來了更加輝煌的明天。
    幾年後，謝明的酒店集團成為國內知名品牌，旗下酒店遍布各大城市。他實現了自己的夢想，也為家族帶來了榮耀。
    謝明成功了，馬秋風心裏卻平衡了，她認為謝明眼裏沒有他們家裏人，從語言裏便流露出對謝明的不滿。
    馬秋風說，“你憑著你姑姑的實力，春風得意，我們家的親戚你就不管嗎？”
    謝明一怔，知道馬秋風這是在挑自己的理，便笑著說，“你讓我怎麽管？”
    “給我弟弟安排工作。”
    “你弟弟沒有啥文化，來酒店能幹啥？”馬秋風一聽就甩給謝明一句話，“沒有文化，就沒有他合適的工作嗎，豈有此理？”
    謝明一聽這話，知道馬秋風在氣頭上，便婉轉地說，“那得從基層做起，到後堂做服務生，他願意嗎？”
    馬秋風聽謝明這麽一說，便自找台階下，便說，“當然可以。他可以在幹中學嘛。”謝明的弟弟馬風山來到酒店報到。
    謝明安排馬風山到後堂打雜，馬風山高興地接受了這個工作。馬風山心想，現在家裏一分錢也沒有，出來工作總能有收入。再說，我也不一定一直幹這個工作嗎。於是便高興地說，“謝總，我會認真工作的。”
    謝明晚上回到家裏，對馬秋風說，“其實我一直在考慮如何平衡家庭和事業。或許我們可以一起想想辦法，既能照顧好家人，又能讓事業更上一層樓。”
    經過一番商量，謝明和馬鳳山決定設立一個家族基金，用於幫助雙方的親戚解決困難，同時也製定了明確的規則和標準，確保基金的使用公平合理。
    這樣一來，既能避免偏心的問題，又能讓家族更加團結和諧。
    馬秋風對這個方案非常滿意，她緊緊抱住謝明，“謝謝你，老公。我相信我們一定能夠做到。”
    從此以後，謝明和馬秋風的生活越發幸福美滿，他們用智慧和愛心化解了家庭中的矛盾，共同創造了更美好的未來。
    戚誌強看到表弟謝明事業成功了，便想改行做酒店生意，謝榮關切地說，“兒子，你學的設計專業，和酒店不沾邊嘛。
    戚誌強聽到母親的話，略作思考後說道“媽，我知道設計是我的專長，但我對酒店行業也很感興趣。我想嚐試將設計與酒店經營結合起來，打造獨特的酒店品牌。”
    謝榮點了點頭，她看出了兒子的決心和熱情。
    隨後，戚誌強開始深入研究酒店設計與管理方麵的知識。
    他將自己的設計才華應用到酒店的裝修和布局中，力求營造出舒適宜人的環境。
    在籌備過程中，戚誌強遇到了許多困難，但他並未氣餒。他努力學習，不斷改進自己的方案。
    最終，他的努力得到了回報。他成功打造出一家獨具特色的酒店，吸引了眾多顧客，生意興隆。
    戚誌強的成功也讓謝榮深感自豪。她明白，孩子們都有自己的追求和夢想，作為家長，應該給予他們足夠的支持和自由。
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