桃源新農人！
    一直以來，為了抓緊時間練功，桑彥隻願當一個甩手掌櫃。
    除非有大事發生，他不參與公司的管理。
    因此，公司的一些不正之風，他也是睜一隻眼，閉一隻眼。
    何況，公司現在蒸蒸日上，日進鬥金，他更不想說過火的話，影響員工的情緒。
    奈何，有的人不知道他的個性，把他當無所事事的紈絝，蹬鼻子上臉，不知道自己姓什麽！
    今天，黃仁禮唱的這一出戲，不是他一個人的問題，肯定代表著高級管理層的意見。
    黃仁禮隻是他們推出的一個傀儡。
    看來，不敲打一下不行！
    桑彥走上主席台，也不用話筒，朗聲道“春節將至，本來隻想過一個清靜年，但這兩天看了一圈，有的事不吐不快！”
    “剛剛黃主監說得好，新的時代已經到來，行業競爭激烈，我們要跟上時代發展的節奏，但是，時代發展的節奏是什麽？很多人還在講外國經驗，照搬外企模式，大清早亡了！你們根本不知道，一個修真大世就要到來，我們公司在短短的一年時間，就能成為全國領先的醫藥、化妝品企業，憑的是什麽？是我和姬董事早看清這一點！我們的產品來自修隱世宗門。”
    “頂層設計、績效考核，當然有價值，是一個企業的基本運營之道。我剛剛說了，我們年後就開始這方麵的工作，但是，如果連修真世界都不知道，連我們公司產品的核心價值都不知道，請問如何進行頂層設計，如何進行有效管理？”
    “廟小妖風大，池淺王八多！少數管理人員，認不清形勢，那麽，我宣布，公司成立稽查部，由姬飛煙負責。我這裏有寶劍一把，今後誰在背後拉幫結派，搞小動作，殺無赦！”
    桑彥手一晃，舉起一把早準備好的寶劍，拋給姬飛煙。
    姬飛煙一臉懵逼。
    雲嵐宗不大，關係簡單，宗門裏的人，不是師徒，就是師兄師妹，她過去沒有接觸過企業管理，沒有管理現代化企業的經驗，更沒有這方麵的興趣。
    人心太複雜，不如研究煉丹技術。
    為啥讓她來當這個惡人呢？
    她本能地想拒絕桑彥的提議，準備把寶劍擲回，低頭一看，竟然是一把高品質靈劍！
    雲嵐宗也隻有兩把靈劍，一把歸掌門，一把歸長老。
    好東西！不能丟！
    她連忙握住寶劍，放出氣勢道“桑董說得好，如果有人搞小動作，和董事會對抗，便如此桌！”
    她掄起寶劍，將麵前的長桌，斬為兩段！
    “轟！”她跟著放出一團火球，長桌瞬間燃燒起來。
    所有人驚出一身冷汗，不由自主地想遠離姬飛煙。
    修真者真惹不起！
    隱世宗門入世一年多了，他們自然清楚，修真者殺人不受法律束縛，今後觸犯到姬飛煙，被她一劍劈了，上哪兒去說理？
    他們都想著下午就辭職。
    姬飛煙跟著放出一道道火箭，將長桌上的火焰撲滅。
    “公司的大門，永遠敞開，有本事就進來，不想在公司工作了，隨時可以離開。”桑彥似乎在為準備離職的管理人員開綠燈。
    黃仁禮心中差點笑出聲來。
    此處不留爺，自有留爺處。董事長畢竟還太年輕，不知道怎麽管理公司，如果他們這一班高級管理人員同時離職，公司不垮才奇怪。
    沒準，到時他還得求大家回來。
    他不相信，桑彥能放下這麽大一塊利益。
    “下午稽查部就開始組建，管理人員離職，必須通過稽查部的離職審計，而且所有資料保存好，今後一旦發現有問題，倒追三十年，即使跑到天涯海角，殺無赦！”桑彥又宣布道。
    所有管理人員，脖子一涼。
    妥妥的威脅！
    這句話的意思很明顯，誰離職，誰就別想活著走出公司大門！
    至少，近期不敢提出辭職，誰辭職，誰就撞到槍口上。
    槍，就是為打出頭鳥準備的。
    畢竟，他們屁股上都有屎，誰都經不起嚴格的審計。
    而且，修真者有些神秘的手段，他們那點小秘密，在修真者麵前，想不吐露都難。
    這個年輕的董事長，一直都和和氣氣的，沒想到是一個狠人！
    “頂層設計的事，我暫時就講這麽多，因為這個會的本來目的，是研究公司人才隊伍建設，因此，我再囉嗦兩句。”桑彥換了一個話題，問黃仁禮道“黃總監，你的年薪是多少？”
    “稅後收入200萬元。”黃仁禮戰戰兢兢道。
    桑彥平靜道“我今天和公司的部分員工聊過，收入最低的清潔工，一年不到5萬元；普通的一線工人，收入不足8萬元；今天早上和我們一起進行設備升級的韋文勳，他是研究生畢業，一年的收入隻有十萬元。像韋文勳這樣的人才，如果隻有這個收入水平，公司留得住嗎？”
    “高級管理人員能拿到200萬元的年薪，我相信物有所值，董事會所有人員都樂於見到大家拿高薪。但大家捫心自問，你們真比一線工人貢獻大嗎，比專業技術人才更有價值嗎？如此大的收入差距，基層員工會沒有意見嗎？教員說得好，一切為人民服務，管理人員是為所有員工服務的，不是高高在上，來壓榨、剝削工人的！”
    “我提議，人力資源部和財務部迅速組建專班，對工資進行重新核算、調整，原則上，最低工資一年不低於十萬元；有一定技術能力的一線工人，年收入不少於十五萬元；車間主任和中層幹部年收入不少於二十五萬元；韋文勳這樣的高級技術人才，年收入不低於三十萬元；高級管理人員，年收入不高於80萬元。”
    雖然沒有用音響，但桑彥的聲音如雷鳴，震得所有高管耳朵“嗡嗡”作響，內心冰涼一片。
    對他們來說，收入要攔腰一刀，少了一大半。
    高收入時代，就這樣離他們遠去了。
    如果是在十分鍾前，桑彥提出這個工資標準，他們會馬上振振有詞地反駁，列舉他們對公司的各種貢獻。
    但現在，誰敢開口？
    寶劍就在姬飛煙手中握著。
    別說反對，他們連桑彥的眼睛都不敢看一下。