1988，擺攤成為萬元戶！
    高強聽完，默默地掰開了手指頭數著“一桌58元，十桌580元，一百桌5800元，天啊！”
    要知道，較小點的分店一天的營業額還不到1萬塊錢，這要是接上一趟這種婚慶都能抵得上1天的營業額了，更何況還有大把的時間做其他客人的生意，這樣一來，當天很有可能突破兩萬大關。
    林峰接著道“你是市場部的負責人，這件事就由你牽頭，你先把方案做出來，具體的細節可以和周麗麗在商量商量，做好後交給我，沒問題的話就迅速的去打廣告。”
    林峰知道，做這種活動說白了就是換著法子做了一場團購會，同時還能迅速的提升品牌形象。
    餐飲店就是如此，吃的人越多，傳播的速度就會越快。
    更何況隨著時間的流逝，以後肯定也會進行漲價的。
    像二十年後的自助餐，高檔點的店都是五六百一位，甚至上千元的都有。
    當然了，價格肯定是得根據不同的年份不同的行情來進行調整的。
    林峰知道，現在正式處於經濟的高速發展時期，每年都是呈直線上漲。
    所以林峰決定，明年開始也要將價格上調，但不調多，就調1塊錢。
    別小看了這一塊錢，林峰算過，這二十一家店加起來一天最少得接待兩萬名顧客，一天下來就多了兩萬元的營業額。
    一個月下來就是60萬了，一年下來就是720萬了，這是非常恐怖的。
    就好比全國每個人給你一塊錢，你就是億萬富翁了。
    林峰說完，轉頭繼續看著眾人“如果這幾天有婚慶的訂單就先接下來再說，價格就按照我剛才說的來，方案明天給我，沒問題就立馬傳達給各店並且執行，做事情動作要快，千萬不要拖泥帶水！”
    眾人聽著連連點頭，一個個認真的拿筆在記錄著。
    林峰喝了口茶，潤了下嗓子，這才繼續說道“婚慶的事情先暫時告一段落，接下來，先說說銷售部的事情。”
    林峰將頭轉向了周麗麗，接著說道“周經理，那些暑期工怎麽樣了，表現的都還好嗎？”
    周麗麗放下了手中的筆，看著林峰說道“這些大學生都表現的很好，並沒有想象中的那麽矯情，我認為這件事可以持續操作。”
    林峰點了點頭“那行，等下次放假的時候我多問學校多要點人，因為這是第一批大學生，所有報名的人少，相信他們開學了之後一定會和其他同學宣傳咱們的，後麵來的人肯定會越來越多，其實這不是我的真正目的，我真正的目的是希望他們畢業後能選擇加入到咱們的公司，這樣才能徹底的留住這些人才！”
    周麗麗深深的看了眼林峰，敬佩道“還是林總思慮周全啊！這些大學生都是不可多得的人才，如果有他們的加入，那麽對於咱們公司的發展一定能夠更上一層樓！”
    林峰點了點頭“接下來，你和所有店長一樣，要持續提升好服務質量，特別是新店的店長，正因為是新店開業，更應當給所有顧客留下個好的第一印象。”
    林峰說完，周麗麗以及所有店長紛紛又拿筆開始記錄著。
    “另外就是衛生方麵的事情，要打掃幹淨每一個死角，要確保環境的幹淨衛生，要讓所有顧客感到舒適，以後我會成立一個調查小組，他們會假扮客戶不定期對各店進行抽查，如果有不好的地方，各分店的店長要負全責！”
    此話一出，所有店長的背後都不禁冒著一絲冷汗，同時他們也決定回去後要落實好林總的會議精神。
    林峰的工作態度就是如此，工作上麵要非常認真的對待，千萬不能有一絲的馬虎，沒有高要求高標準就沒有高回報。
    如果當領導的都是睜一隻眼閉一隻眼，要麽就是懶懶散散的，這樣底下的人就會有樣學樣，那麽這個團隊就完了。
    林峰的聲音再次響起“每天早晚你們店長都要給所有員工各開一次例會，早上布置任務，晚上進行總結。”
    “每周你們要來總店開一次周例會，要匯報你們一周的工作情況，時間就定在每周一的上午9點。”
    “每個月要開一次大會，時間就定在每個月的最後一天晚上十點，地點就在總店，所有人員必須要全部到齊，由我親自開會！”
    “另外從這個月起，每個月給每個店三名優秀員工的指標，由各店店長選拔表現最好的三名員工，統一上報給王經理，作為獎勵，他們每個人都能分到一桶油，一袋米，一箱牛奶，一盒餅幹，以及三十塊錢！”
    “這是一種獎勵製度，也是一種榮譽製度，也算是公司給大家的一種福利，相信在如此豐厚的獎勵製度之下，他們都會朝著優秀員工為之奮鬥，為之努力！”
    此時所有店長再也沒有了剛才林峰說要成立調查小組的事情不悅，相反，他們每個人的臉上都透露出興奮。
    因為他們知道，有了這麽好的獎勵製度，對於他們的管理工作而言，會更加的便捷。
    小芳一臉的興奮之色，第一個就發表感言“林總，這個獎勵製度太好了！有了這個製度，不僅我們能更好的管理員工，同時也能激勵他們的士氣，提升他們的工作效率！”
    “是啊林總，這個獎勵真是明智之舉啊！”小麗也是連忙附和道。
    這就是林峰的一貫作風，剛才打了他們一巴掌，現在就給他們吃一塊糖。
    有懲罰，自然也會有獎勵。
    賞罰分明，才是一名好領導該有的手段。
    林峰擺了擺手“你們就別來拍我馬屁，我還沒說完，不僅員工能獲得獎勵製度，後麵我也會陸續開展團隊獎勵製度。”
    “每個月在所有分店裏麵選擇營業額最好的前三名，給你們整個團隊都會頒發獎勵，具體什麽獎勵我還沒想好，但你們知道，我肯定不會小氣！”
    “啪啪啪啪！”
    現場所有人情不自禁的鼓起掌來，一時間，所有店長信心十足，都充滿著幹勁！
    林峰雙手虛壓，現場的掌聲這才停止。
    林峰接著看向周麗麗“這件事你回頭想一想，做個方案出來。”
    “好的，林總！”周麗麗點了點頭，然後拿筆在本子上記錄著。