胡航宇說著說著，忽然感覺到，顧哲和鍾洋的目光，都齊刷刷地轉到了自己的身上。

    那一瞬間，胡航宇感覺，自己就像是劉關張三兄弟裏一碰到事兒就嚷嚷著要拚命的愣頭青張飛。

    雖然感覺到了壓力，但是討論事情的時候，哪有說到一半把話又憋回肚子裏的道理。

    這可是正兒八經的會議討論，又不是私底下的朋友聚會。

    哪怕是自己的觀點有紕漏，也不能自己都懷疑自己的觀點。

    胡航宇硬著頭皮說了下去：“李總監他們現在不是單純的程序員，他們的職責裏，就有需要對項目、對自己的部門負責的部分。如果做不到的話，那就是瀆職，就是能力不足。既然如此，幹脆就直接換人。”

    “現在公司處在一個高速發展的階段，我們是IT產業，技術部門就是發動機引擎一樣的存在。需要他們給油的時候，非但不加大動力，反而自己降速了，這種和公司整體發展相悖的管理者，不如就盡早給他換掉！”

    顧哲沒有接胡航宇的話，而是移開了目光。

    “從長計議。”

    鍾洋看著顧哲的反應，心裏微微一動。

    平時的顧哲，不管是讚同還是反對，都不會有這種避開對視的掩飾行為。

    而現在，他卻做出的這個舉動。

    也就是說，剛剛胡航宇所說的，很有可能，也是顧哲在想，卻又有些不希望這樣想的。

    工作區。

    李新樂剛回到位置上，一個三十來歲，戴著眼鏡的小組長就給李新樂送上了一杯咖啡。

    “李總監，顧總那邊，沒為難你吧？”

    李新樂哼了一聲，把手裏的一遝報告拍在桌麵上。

    小組長連連道歉：“對不起，李總監，給您造成麻煩了。要是需要扣獎金、扣提成什麽的，您直接從我這邊……”

    李新樂眉毛一挑，打斷了小組長的話：“誰說要扣你獎金、扣你提成了？以後把你這壞習慣改改！你在這兒上班，拿的錢，都是你應得的！”

    小組長被李新樂說的一愣一愣的。

    在這兒上班，工資的確都是應得的。

    但是，如果項目沒做好，拿不到獎金和提成，那不也是應該的嗎？

    看著小組長有些困惑的樣子，旁邊一個跟了李新樂有一段時間的程序員上前解釋道：“行了，小王啊，你呢，初來乍到，對很多公司的情況不了解。李總監，在技術部門，那是元老級別的人物。”

    “幾個奠定我們哲諾科技基礎的大項目，都有李總監的影子在裏麵。我就這麽跟你說吧，咱顧總，那也是軟件工程出身的，說到底，我們這些程序員，才是他的親衛，才是他的自家人。那些什麽財務、什麽營銷，都是外人。”

    這老員工這麽一解釋，小組長立馬就懂了，巴結地說道：“哦！我明白了，李總監，那我以後，可就托您多多關照了啊！”

    說著，小組長諂媚地把手中的咖啡放在李新樂的麵前。

    老員工不滿地說道：“哎哎哎，什麽事兒就送咖啡。我們寫代碼已經夠苦的了，還喝咖啡，那不是找罪受嗎？也不做點功課，我們李總監啊，平時喝冰紅茶！”

    小組長一愣，連忙準備把咖啡拿走：“原來是這樣，李總監，您等著，我現在就去給您買！您是要500毫升的，還是那一升裝的？”

    “放下，放下！”

    李新樂瞪了那老員工一眼。

    “我呢，現在好歹也算是個小管理，老實跟個網癮少年一樣抱個冰紅茶算什麽事兒？這咖啡挺好的。”

    小組長笑著點了點頭，伸手就要把自己的那一份項目報告給拿走。

    李新樂把項目書遞了過去，說道：“你呢，以後學聰明點兒。有的代碼有現成的，你直接用沒啥問題。但是記得把該換的東西換明白，哪怕是有bug都沒關係，被讓人家看出來你摻了別人的東西！”

    小組長連連點頭：“明白明白，多謝李總監的指導。我以後，找測試組的人至少做三遍測試之後，再給客戶發過去！”

    李新樂聽到這話，不禁皺了皺眉頭。

    測試組的負責人是他的好哥們兒，最近老婆生二胎了，沒那麽多時間精力。

    他李新樂在這關鍵時刻，可不能給好兄弟挖坑。

    李新樂想幫朋友的忙，有很多種方式。

    和胡航宇說明情況，安排一個臨時負責人；自己忙完手頭的事情，去幫忙盯一盯；抽調一些人手，去測試組幫忙。

    這些辦法，都能在維持部門平穩運行的情況下，給他的好兄弟勻出時間來陪伴家人。

    但偏偏，李新樂選擇了在他看來最方便的一種。

    鑽空子。

    “哎，你等等。”

    “測試這種事情，就是代碼跑一跑的事情，跑一遍兩遍，跟跑十遍二十遍能有多大的出入？到測試組跑一遍就成了，少給人家添麻煩，我們跟測試那邊的關係很好，少折騰那些沒有用的。”

    小組長猶豫了：“但是…李總監，這個三次，是顧總親自定下的要求啊！”

    李新樂嘖了一聲：“你怎麽就這麽死板呢？你把一個項目提前做完，能有精力做別的項目，難道不是給顧總多創造價值嗎？再說了，公司規章那麽多，你真的每一條都遵守啊？”

    小組長還是有些不確定：“不過，李總監，測試組那邊，是需要簽字和記錄測試次數的，還得做報告，這……”

    旁邊的老員工看不下去了：“說你這個人死板，你還不相信！你不會幫同事緩解一些負擔嗎？自己先測試兩遍，再交給測試組不就行了？最後讓人家直接填三次不就成了？進了社會，就靈活一點！不要搞得跟判定語言一樣死板！”

    正所謂聽君一席話，白讀十年書。

    聽了李新樂和老員工的話，小組長如同醍醐灌頂。

    “原來如此，難怪我以前做項目總是做不好，我太死板了，不懂變通！感謝指導，感謝指導，等項目做完，我請你們吃飯！”

    說著，小組長笑嘻嘻地揮手，拿著那份問題報告離開了。

    本該開集體會議，反思問責的報告，就這樣輕飄飄地被負責人直接拿走了。

    喜歡這次你選男閨蜜，我要我的女兄弟閨蜜，我要我的女兄弟（www.101novel.com）