“我記在心裏了，胡工。”

    陳建業認真道。

    兩人又在車間走了一會，四點鍾的時候，陳建業跟胡唯中說要去找莫主任。

    “你去吧，跟領導說話客氣點，你年輕有為，領導肯定願意支持你。”

    “別一副領導該給你辦事的姿態，咱得心裏明白，領導不欠咱的。”

    胡唯中又道。

    “嗯，我知道的。”

    “胡工，明天我再來找你。”

    陳建業擺了擺手。

    胡唯中看著陳建業走遠，嘴角翹起一抹笑容。

    胡工，胡工，這稱呼真好聽啊。

    可惜，他也和他師傅一樣，無法突破工程師這一關壁障。

    到現在還是個胡師傅。

    咚咚！

    陳建業來到莫慶有辦公室前，敲了敲門：“莫主任，是我，陳建業。”

    “喲，建業來了，進來吧。”

    “有啥事啊？”

    莫慶有熱情歡迎。

    “莫主任，下午我和胡唯中胡師傅了解一下鉗工的後續工作，主要集中在創造優化這塊。”

    “我需要了解車間的運行情況，哪裏有問題，我就解決哪裏，希望得到你的支持。”

    陳建業簡單介紹。

    “好啊，你需要我給你什麽支持，盡管提。”

    莫慶有嗬嗬一笑。

    拋開陳建業身後的靠山，莫慶有對陳建業也很有好感。

    年輕，踏實，肯幹，成長迅速。

    哪個領導都喜歡這樣的年輕人。

    “我想要參加車間每天的早會和晚會，最快的了解車間運行情況以及生產難點問題。”

    “另外我希望莫主任特批，給我調動其他技術能手的權利，如果遇到比較難的攻堅問題，我需要其他技術人員的幫助。”

    “當然，我會提前給您匯報，征得您的同意之後，再調動人手進行工作。”

    陳建業說道。

    “第一個完全沒有問題，你加入進來旁聽就行。”

    “第二個我可以給你特批，不過我有條件。”

    莫慶有稍微想了想，臉上依舊是一副平淡笑容。

    “莫主任您說。”

    陳建業連忙道。

    “我給你調動車間內技術能手的權利，你也得幹點實際行動出來，要不然大家夥都得說我偏袒你。”

    “一個月時間，你幹出一項讓我能夠向廠長匯報的工作，我便準許你繼續調動其他人。”

    “要是做不到，我要收回給你的權利，不能讓你胡作非為。”

    莫慶有說道。

    “完全沒有問題，謝謝莫主任的支持，我肯定幹出成績，不辜負您的信任。”

    陳建業滿口答應下來。

    對他來說，莫慶有提出的條件根本不算條件。

    要是一個月時間，他都無法完成一項創造性的工作，不用莫慶有說，他自己都沒臉幹下去。

    鉗工也沒有機會突破到LV。

    “好，小夥子有誌氣，我很喜歡。”

    “你別走了，等會各個工段領導上樓開會，我剛好跟他們介紹一下你。”

    莫慶有笑著道。

    四點二十，車間的管理人員紛紛上樓。

    陳建業認出了好幾個領導。

    例如管生產線的幾個工段長，還有管各個技術組的工段長。

    幾個領導提前上樓，自然不是白等。

    他們都有事情跟莫慶有匯報或者請示。

    例如車間的一些物資消耗問題，勞保用品發放問題，工人個人問題或者家庭問題等等。

    很多小事，車間的小領導就可以解決了。

    但是要給莫慶有匯報，讓領導心裏清楚情況。

    免得小事變成大事，莫慶有一臉懵逼。

    那底下分管的領導就幹到頭了。

    莫慶有批示了幾個問題，目光掃了一圈：“都來齊了吧。”

    “今天我給大家夥介紹一位小夥子，鉗工一班的陳建業同誌。”

    陳建業起身，微微彎腰：“各位領導下午好，我叫陳建業，來自鉗工一班。”

    所有人的目光都集中在陳建業身上。

    “建業了不得啊，今年三月初頂崗入職，現在才九月份，他已經是七級鉗工的水平。”

    “進步之快，讓我大開眼界。”

    莫慶有笑嗬嗬的介紹。

    有些小領導聽過了陳建業的名聲，知道有這麽號人物。

    也有些小領導沒聽說過陳建業，看向陳建業的目光滿是好奇。

    “我安排了胡唯中和易中海教導陳建業，希望培養出我們車間第三個八級鉗工。”

    “建業以後跟我們一起開會，了解咱們車間的技術難點和問題，你們有什麽技術上的事，可以找他。”

    “另外，為了配合建業的工作，我特許陳建業同誌有調動其他技術人員的權利，如果他幹的好，我甚至考慮讓建業帶領一個特別攻關小組。”

    “你們都要配合，明白嗎？”

    莫慶有最後問道。

    “明白。”

    “一定配合陳建業同誌的工作。”

    “陳建業同誌小小年紀，深得主任信任，以後前途無量啊。”

    幾個工段長紛紛說著討喜的話。

    花花轎子人人抬，能夠幹上領導，情商方麵絕對夠用。

    莫慶有明顯是在推陳建業，眾人心裏清楚，自然捧著說話。

    “謝謝大家。”

    陳建業又微微躬身，表示感謝。

    心裏對莫慶有很是感激。

    要是靠他一個人的力量，想要完成鉗工七級升八級的任務，光是找問題就能讓他焦頭爛額。

    更別說找到問題之後，還得出解決問題的措施。

    如今有莫慶有幾句話，陳建業能夠調動車間的力量，對於完成任務也多了很大的信心。

    “行了，現在各自匯報一下今天的任務完成情況吧。”

    莫慶有把會議主題拉到正軌上。

    “主任，我們開卷工段今天開了.......”

    “主任，我們落料工段......”

    “我們電工工段今天出任務次，檢查了”

    各個工段長紛紛匯報本工段的工作情況。

    陳建業拿出筆記本，握著筆記錄著。

    將一些自己可能會用到的信息記錄下來。

    至於車間內的人事調動或者員工個人情況以及家庭情況，陳建業都沒有理會。

    他現在的目標是創造優化類的項目，對別的情況不感興趣。

    莫慶有聽完匯報，提出了幾個要求。

    例如要求開卷工段如何如何，要求電工班如何如何。

    幾個小領導也拿出筆記本記錄。

    二十分鍾後，莫慶有宣布散會。

    一幫工段長紛紛下樓。

    “建業，怎麽樣？有啥收獲沒？”

    莫慶有笑著問了一嘴。

    “有收獲，但不多，因為我是第一次開會，不知道之前的數據怎麽樣，也不知道車間產能提升或者工藝水平麵臨什麽困境。”

    “接下來我想和各個工段的領導麵談，近距離了解工段的運行問題。”

    陳建業收起筆記本和筆，正色說道。

    “不錯，你的思維非常開闊，關於車間之前的數據，我可以給你提供。”

    “至於車間的問題，得你自己和工段長去了解情況。”

    “我現在對你接下來的工作，越來越有興趣了，希望你早點給我一些驚喜。”

    莫慶有肯定道。

    :..cc0

    ..cc。..cc（www.101novel.com）