接下來，胡唯中耐心的給陳建業講解七八年前，眾人齊心協力攻克鈑金壓合的難題細節。

    “我和我師父接到任務，連忙上樓開會，領導給我們講述了這次工作的重要性和緊迫性。”

    “沒有合格厚度的鋼材，很多實驗項目進度都會被拖累。”

    “當時我們集合了廠內最優秀的電工，鉗工，磨修工，鈑金工，鍛工，焊工，在總工程師的帶領下，日以繼夜的攻關。”

    “一旦我們確認優化方向，便抓緊時間驗證。”

    “食堂用竹籃提著飯菜送過來，期間有個工程師的爹犧牲了，他回家奔喪兩天又趕緊跑回來參與工作，有個鍛工的媳婦生了孩子，他隻回去看了一天，又急匆匆的返回。”

    胡唯中眼神中滿是回憶。

    七八年前，他四十五歲，七級鉗工，一身技術水平罕有對手。

    他師父是八級鉗工，多次獲獎，受到廠領導以及幹部領導的嘉獎。

    為了完成項目，兩人住在車間，全力投入技術難度攻關中。

    那是屬於胡唯中個人的激情燃燒歲月。

    陳建業心裏很敬佩，同時想跟胡唯中說：‘胡工你趕緊講重點，咱也不是過來聽你講故事的。’

    看到胡唯中神色怡然自得，陳建業耐著性子聽他繼續講。

    這次胡唯中足足講了兩個小時。

    把當年項目攻關的難點，以及眾人齊心合力的各種措施，全部講了一遍。

    發現問題，解決問題，驗證措施，驗證措施穩定性。

    項目團隊用了一個半月的時間，宣布大功告成。

    “那次成功之後，我和師父回家躺了兩天，睡足了覺才回來上班。”

    “現在讓我再幹，估計是不成了，老了。”

    胡唯中笑著自謙一句，結束講話。

    “胡工，你太厲害了。”

    “現在如果有新的項目，就該你來挑頭，帶徒弟上了。”

    “就像原來你師父帶你一樣，咱們廠的鉗工活，一直有傳承。”

    陳建業敬佩說道。

    “哈哈，應該是吧，老實說，其實七級鉗工和八級鉗工，光是比拚手藝，差距不大。”

    “當時攻堅克難的時候，我師父出的主意多，實際動手是我做的多。”

    “倒不是他偷懶，主要是他年紀大了，幹活耐力不如我。”

    胡唯中又說起當年的一些細節。

    七級工加上四十歲出頭的體力，讓他個人技能處於巔峰狀態。

    現在雖然他是八級工，但專心幹活兩個小時，身體就會感覺勞累。

    明顯和七八年前的工作狀態，差距很大。

    “胡工，你覺得七級工和八級工差距最大的點在哪裏？”

    陳建業適時提出疑問。

    “唔，我覺得兩者的差距應該在經驗。”

    “我打個比方，鉗工班裏所有的崗位對你應該沒有難度了吧？”

    胡唯中說道。

    “沒有難度，我看一遍圖紙就能幹出合格的工件。”

    陳建業回道。

    “沒錯，那你是否想過，圖紙是誰做出來的，用途是什麽，有沒有改進的空間？”

    胡唯中追問。

    陳建業愣了一下，搖頭：“沒有。”

    “這就是七級工和八級工的差距。”

    “八級工是鉗工的頂點，不僅僅隻是做一些按圖索驥的工作，更重要的是創造。”

    “你要根據現場的情況，工藝的要求，創造適用的零件，自己作出了零件，再畫出圖紙，指導他人工作。”

    “如果能做到這個地步，你就是合格的八級工。”

    胡唯中麵帶微笑說道。

    陳建業沉思好一會，真誠說道：“謝謝你胡工，我大概明白一些了。”

    “接下來你跟著我在車間裏麵走一走，不論是鉗工線還是磨修工線或者電工線，都看看，學習一下。”

    “紮根基層才能吸取到營養。”

    “你是一位非常有天賦的青年，我相信你會在接下來的工作中大放異彩。”

    胡唯中勉勵。

    接下來，胡唯中帶著陳建業在車間內晃蕩。

    時不時的給陳建業介紹別的生產線，以及他自己曾經在這條線上做的改造工作。

    如今的軋鋼廠設備，大部分來源北方的鵝國。

    兩國友好的時候，是兄弟國家，雙方投入了非常多的資源進行互換。

    鵝國的工業援助計劃，稱為工程，給予了當時國內非常多的工業援助。

    軋鋼廠獲得了大批重工業設備。

    這些設備拉到四九城來，得重新裝卸，並且鋪成新的生產線。

    期間工作量巨大。

    大量優秀的技術人員應運而生，從實踐中學習，再把學習到的知識應用到實踐中。

    胡唯中，易中海等人便是其中的優秀鉗工代表。

    陳建業聽著胡唯中說起各條生產線的曆史，也有一種曆史滄桑的感覺。

    曆史書上可能就十多個字，落在生活中，卻是很多人厚重的一生。

    “設備零零散散的修整，持續了將近十年，近些年倒是少了很多。”

    “主要是設備運行穩定，人員也穩定，不需要做太大的優化。”

    “有沒有問題呢，肯定是有的，需要你自己去發現並且解決。”

    胡唯中說道。

    “胡工，不是我畏難，我在想這麽大的車間，我一個人怎麽跑的過來？”

    陳建業懇切提問。

    “哈哈，你一個人跑斷腿也不行啊。”

    “我建議你和莫主任商量一下，每天參加車間的早會和晚會，那些領導會反饋每天的工作任務完成情況，安全生產情況。”

    “你著重聽一下生產難題，然後找相應的領導了解情況，這樣比你自己收集信息更快捷。”

    胡唯中提點。

    “胡工，你給的建議太有用了。”

    陳建業大喜。

    他想到很多，集體的力量肯定比個人要強。

    收集信息可以讓莫主任幫忙，解決問題也可以讓莫主任幫忙嘛。

    倒不是要莫主任擼起袖子幫他焊接，而是讓莫主任給他調動其他技術好手的權力。

    一個人想要做出比較大的優化項目，力有未逮。

    如果能夠集合鉗工，焊工，電工，磨修工，鍛工等等技術能手，任何難題都難不倒他們。

    “領導的支持非常重要，搞好技術是一方麵，同時也要搞好人際關係。”

    “千萬不要覺得自己有技術，不把領導放在眼裏，有技術的人多了去了，咱們這塊地方，從來不缺技術能手。”

    胡唯中覺得陳建業確實不錯，又忍不住提點一句。

    主要是陳建業老管他叫胡工，叫的胡唯中心裏賊舒坦。

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